⑴ 文员具体是干嘛的
答：文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。文员主要分行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。行政文员主要负责办公室日常事务。
⑵ 人力资源部文员是干什么的
做表、保管档案、社保跑腿、招聘。
⑶ 人力资源部文员的基本工作职能有哪些
有关HR的一切工作....的准备者和执行者
如果是专员的话，就要准备员工招录的前期和后续工作；
员工人事档案的管理；
员工调动手续的办理和监督；
员工培训工作的接洽、组织和后勤保障；
员工薪酬的核算报批；
员工福利的协助审核和发放；
要是老板愿意培养你的话，会交一些制度或文件让你制定或起草；
其他领导交半的杂事，例如打文件，修电脑啊，发广告，做宣传之类
总之，领导的原则就是，以最小的成本创造最大的利润，因此，当你还是人力资源的文员时，要做好抛头颅，撒热血的心理准备就好
⑷ 人力资源部的文员和一般的鞋料店、鞋厂文员有什么区别吗
你好！
文员因行业、公司部门不同，工作内容不同
前者有人力资源部门，说明公司有一定规模，文员更多会受部门影响，接触人力资源方面工作
后者文员属于工厂性质，难免需要制表打印相关数据，最多的是业务方面事情
你有心做人力资源部门，就到人力资源部做文员，这样天天接触，偷偷学艺。否则从文员到人事专员，因为你无经验，不大好找工作
打字不易，采纳哦！
⑸ 人力资源 文员 行政助理 内勤 有什么区别
一、岗位内容不同
1、人力资源，是从管理职能的角度划分的岗位名。人力资源又分6大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、 绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
2、行政助理，如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。
3、文员，意为处理文书工作的员工，而这个文书工作可以是各方面的，例如销售、生产、物流等等，有的时候还会包括一些内勤的工作，例如打扫等等。
4、内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，与“外勤”相对，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
二、侧重不同
1、人力资源更侧重于人事管理、人员招聘、人员培训、人员考核等。
2、行政处理更侧重于日常行政管理以及办理法规执行过程中的企业各种变更等。
3、文员、内勤工作范围更宽泛。可以是某一部门内部的，也可以是企业公司级的。
三、职业前景不同
1、人力资源前景较好，但对学历和工作能力的要求极高。
2、行政助理，尽管工作相对繁琐，其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，其通过在此职位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
3、文员工作范围宽泛，但技术性不强，前景有限。
4、内勤，工作范围更宽泛。可以是某一部门内部的，也可以是企业公司级的。
⑹ 文员一般是做什么的
答：文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分职员的级别，有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。文员主要分行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。行政文员主要负责办公室日常事务。