① 学风建设关键
一、学风建设的必要性和迫切性
什么叫学风 ? 通常的解释是 : “学校的、学术界的或一般学习方面的风气。”既然称为“风”，也就不是个别现象或偶然现象，更不是一种时尚，它往往是特定人群中的倾向或习俗。学校是特定人群的集合，那么在其中起主导作用的道德和素质就会形成“风”。相对于“风气”而言，道德和素质是内在的、个体的 ; 而“风气”是外在的、群体的，也就是说，“风气”是能感觉得到的。不良的风气有不良的表现，如学生旷课、迟到，考试作弊 ; 良好的风气同样也有表现，如学生遵守纪律、文明礼貌、勤学好问，教师认真负责、循循善诱，整个校园都在忙学问，校园人言谈不离“教”与“学”二字。学风既然是“风”，难以描述，但可以感觉和判断。如，我们可以判断某个学生像不像个学生，某个教师像不像个教师，某所学校像不像所学校。前两者判断的是个人的道德水平 ; 后一个“像不像”判断的是一所学校的学风。几年扩招下来，几乎各高校学生数都翻了两番 ; 教师数量增长比例虽没有那么快，但绝对数字在两倍上下，恐怕不是保守的估计。进来的都是学历较高的青年教师，而同时老教师不断退休，整个教师队伍的组成发生了很大的变化。另一方面，高等学校的学风已不像以前那么纯正，大学自身也难有学术殿堂“神圣”的感觉。教师队伍组成的变化与高校学风的变化，其间有无关联 ? 这正是本文所要讨论的问题。
一、学风建设的必要性和迫切性
什么叫学风 ? 通常的解释是 : “学校的、学术界的或一般学习方面的风气。”既然称为“风”，也就不是个别现象或偶然现象，更不是一种时尚，它往往是特定人群中的倾向或习俗。学校是特定人群的集合，那么在其中起主导作用的道德和素质就会形成“风”。相对于“风气”而言，道德和素质是内在的、个体的 ; 而“风气”是外在的、群体的，也就是说，“风气”是能感觉得到的。不良的风气有不良的表现，如学生旷课、迟到，考试作弊 ; 良好的风气同样也有表现，如学生遵守纪律、文明礼貌、勤学好问，教师认真负责、循循善诱，整个校园都在忙学问，校园人言谈不离“教”与“学”二字。学风既然是“风”，难以描述，但可以感觉和判断。如，我们可以判断某个学生像不像个学生，某个教师像不像个教师，某所学校像不像所学校。前两者判断的是个人的道德水平 ; 后一个“像不像”判断的是一所学校的学风。“学风”又可分为广义的、狭义的两种 : 广义的学风指治学风气、学习风气和学术风气 ; 狭义的学风特指学生的学习风气。我们现在讨论学校的学风，专指教与学两个方面的风气，即教师风范和学生的学习风气。
学风是一所学校办学思想、教育质量和管理水平的综合体现。学风是一种环境和氛围。学风是一种隐性课程，是不教之教，因此学风最富有渗透性，最具有潜移默化改造人之作用。优良的学风是一种巨大的精神力量和育人资源，具有强烈的导向、激励、凝聚及规范作用。积极倡导创建优良学风，对于促进学校改革，保持学校稳定，提高教育质量、办学效益和管理水平，引导学生全面发展，推进高等教育现代化，培养适应社会主义现代化建设需要的合
格的大学生具有极其重要的意义。创建优良学风，既是学校社会主义精神文明建设的有力抓手，也是学校的一项基础工作。
可以说，有学校，就有这所学校的学风 ; 没有哪所学校不重视学校的学风建设的。学风优良的学校，倒不必整天大谈特谈学风建设的重要性、必要性和迫切性。相反，如果哪所学校天天讲学风问题，恰恰说明其学风到了不抓不行的地步了。
二、教师 : 优良学风的酿造者
学风是一种环境和氛围，它影响着每一个校园人 ; 学风又是靠校园人来创建的。这似乎是一个悖论。确切地说，先人创建，影响后人 ; 老人创建，影响新人。但先后新老都是相对的。学风是传承的。教师在一所学校中，占着“先”字和“老”字。教师是学校中相对最稳定的因素，并且教师是学生接触最多的人群。因此，一所学校的教师队伍建设得如何，决定了该校的学风。但教师的工作从本质上来说是个体的 ; 对于个体，宜从“德”字入手。也就是
说，师德建设是学风建设的关键。教师与学生之关系，正如 梅贻琦 先生所说的那样，“学校犹水也，师生犹鱼也，其行动犹游泳也，大鱼前导，小鱼尾随，是从游也，从游既久，其濡染观摩之效，自不求而至，不为而成”。故此，教师不仅教书而且育人。教师是学校中相对稳定的、弱流动的校园文化主体，故他们的治学、治教精神、态度、方法及做人原则等实际代表了学校的文化主流，并会对学生构成从游式的潜移默化、润物无声的影响，久而久之固化为学校之风气，即学风。由此可见，学风之形成受教师影响最甚。学生的道德修养是靠从生活实践中选择榜样模仿而来的，是从不教之教中得来的。教育专家们都懂得，道德形成中的学生 ( 特别是儿童 ) 更像猴子。学生从本质上渴求偶像和榜样，并选择之、模仿之。有一则广告，母亲为奶奶洗脚，孩子看到了 ; 母亲下班回家，孩子趟趟超超地为母亲送来洗脚水。这是最好的教育 : 孩子看到了榜样，没看到 ( 道德 ) 教师，更没有拿着道德课本接受道德教师的“灌输”。 胡适 先生说过，“若是学校的生活能使学生天天发生新兴趣，他自然不想做不道德的事了。这才是真正的道德教育。”那么，问题可以简化为“怎样使学生天天发生新兴趣”。这就要看教师的本事了。教师认真教书、认真做学问，对学生关心、爱护，教书水平不断提高、精益求精，使得学生越学越想学，那么学生会从“不想学”、“要我学”变为“我要学”，
即学习积极、主动，兴趣盎然，欲罢不能。教师敬业，学生就容易学到敬业精神 ; 教师责任感强，学生就容易学到责任意识。相反，如果教师的道德品行不那么高尚，譬如对教学马马虎虎，那么学生学到的不可能是责任意识。
哈佛大学前校长博克认为，是教师校准了学校的基调。学校之基调即学风，故教师与学风之关系也因此道明。竺可祯校长始终坚持这样的信念 : “一个大学校风的优劣 全视 教授的人选为转移，假使大学 许多 教授以研究科学为毕生事业，以教育后进为无上职责，自然会养成良好的学风，不断地培养出博学敦行的学者。”大家都知道，现在高等学校考风不好，原因众说纷纭。但是，如果这个学校的教风很好，那么考风就不会太差。道理很简单 : 老师师德高尚，教得认真，治学严谨，学生学得积极主动，也就不会在考试中搞那么多不诚信的名堂了。这里“严谨”两字是十分重要的。中国人历来说 : “严师出高徒”、“名师出高徒”，但真正起作用的应是“严师出高徒”，因为“名师”之“名”是后人捧出来的，而不是教师本身的素质。教师的素质和道德是起决定性作用的。
三、师德要求
学高为师、身正为范，这是对教师两条最基本的要求。学高为师，这是大家都懂得的道理。但对于“身正为范”，许多人可能不甚了了。何谓“身正” ? 就是为师者道德品行要高尚。教师是在教书过程中体现其育人的，教师是以自己的严谨治学态度来影响学生的。“一个受到良好教育并有强烈责任意识的教师，比没有责任意识的教师成长要快，而且在人生道路上也比较容易有所作为。一个对国家与社会有高度责任感，具有强烈的敬业精神的教师，不仅能给学生传授科学文化知识，还能通过自身的人格魅力不断影响学生，给学生战胜困难的勇气和
智慧，鞭策学生不断修正前进的方向。”身为人师首先必须爱岗敬业，这是关键。不热爱这一行，不想作教师了，或者感到作教师是一种痛苦，对教学就不会安心，当然更不会热心、专心、用心了。现在急功近利盛行，追求个人利益最大化被不少青年人奉为金科玉律，这对青年教师有很大的负面影响。爱岗敬业的教师则是另外一种体会 : 教育是“创造”人的事业，面对着我们教育出来的人为国家和社会做出贡献时，我们只会感到幸福，而非痛苦，“我们得到的绝不是自私而可怜的欢乐 ; 面对着我们的骨灰，高尚的人们将撒下热泪。 ( 马克思语 )
有了爱岗敬业精神，我们便会诲人不倦、默默奉献。热爱学生，学生的每一点进步都使我们喜悦，有一个学生落后都使我们“揪心”，每上一节课都会反思任何不足。我们便会真正把教学当作一种艺术，精益求精，不断进步。归纳起来，正如王文东在《心灵的教化》中指出
的那样，身为人师必须孜孜不倦地追求以下四条 : 诲人不倦的奉献精神，平易宽厚的博爱胸怀，教学相长的谦虚品格，熟练精湛的从教技能。
四、怎样建设优良的师德
建设优良的学风关键在于建设一支优秀的教师队伍 ; 而优秀教师队伍的关键在于提高教师的道德水平。一所学校经过十数年或数十年的建设，自然形成了自己独特的学风和传统。但近年来教师队伍的组成已经发生了很大变化，青年教师所占成分越来越大。很可能，我们没有足够地意识到，由“人”建造的学风也已经发生了很大的变化。如果承认学风是传承性的，那么就不得不承认我们许多优秀的传统已经失传了。因此，目前的重中之重应是提高青年教师的道德水平。学校领导没有不重视青年教师队伍建设的，因为青年教师确确实实是学校的未来、学校的希望。但是，至于怎样建设这支队伍，思路、措施和方法却大相径庭。不少学校的青年教师工作方针似乎是缺什么，补什么。不少学校迫于学科建设的压力，认为青年教师的学历、学位还不够高，于是就送他们去提高学历、学位。缺教育理论 ? 那么，就让他们在上岗前学习《教育学》、《心理学》，考试通过，万事大吉。缺房子、缺票子 ? 于是学校就想尽一切办法，甚至勒紧裤带为他们解决问题。实际上，问题是没完没了的。一切“超常规”的手段都用了，这支队伍似乎还是不稳、不强，甚至不能让人放心。问题并没有找准。高学历、高学位是重要的 ; 但更为重要的是师德。“德”是第一位重要的，因此应当把青年教师的师德建设放在重要的位置上，落实谁来管、谁来负责。第二步才是怎样管。学校领导要不断分析学风的现状，特别是师德师风的现状，采取有效的办法和措施，提高教师 ( 特别是青年教师 ) 的道德水平。青年教师的身份具有两面性 : 一、他们不是学生 ; 二、他们脱离学生生活
不久，还像学生。应当把青年教师当做一种既是教师又是学生的人群进行教育。
方法一 : 用人文教育的方式对青年教师进行教育。学校对青年教师教育，要讲学校优秀学风的传统，要讲老一辈教师的奉献 ; 学校还要邀请名师、名人为青年教师作报告。甚至还可以引导他们学点儿《论语》、《老子》、《师说》。青年教师当然需要学习教书的技巧、教育的理论，但是当务之急应是让他们安心教书、热爱教育。那就必须从何为人师、怎样为人师入手，促使其快速完成从学生到教师的转变。
方法二 : 让青年教师向老教师学习。一所学校的学风是沉淀而成的。老教师对青年教师的影响是巨大的。可惜律，不可抗拒老教师资源，，现在老教师越来越少，这是自然规我们只能想方设法充分利用现有的包括退休教师。青年教师要拜师学艺。最好的方法是听课和参加教研室活动。耳熏目染，青年教师会从老教师身上学到“敬业”和“负责”。学校要大力表彰优秀教师、师德标兵，为青年教师树立榜样 ; 要在学校的报纸、刊物、宣传栏、校园网上，让教师发表为师的体会。这听起来像是务虚，但是这种务虚正是一种有效果的教育。
方法三 : 让青年教师向自己的教育对象学习。要想成为学生的良师益友，只有与学生多交流，无交流就没有教育。我们历来讲“教学相长”，青年教师应该也可以在教学实践中实现自我教育。就像毛主席所讲的那样 : “从战争中学习战争。”脱离教学实践来谈青年教师的成长纯粹是无稽之谈。在教学实践中，青年教师的道德水平可不断升华，自己的教学能力也会不断提高。
“评教评学”是让师生交流的一种好方法，最好是“面对面”的“评教评学”。现在，背靠背的评议和批评还能做到，面对面就特别困难。面对面的评议和批评是一种特别有价值的交流，并且是优秀的传统和作风。我们可以试验着逐步开展。可以先开展“虚拟”的，让学生当着教师的面讲，最喜欢什么样的老师，最不喜欢什么样的老师，不指名道姓 ( 当然不排斥“表扬”是指名道姓的 ) 。如果学生敢于开展批评的话，在场的教师当然要表现出“坐得住”，表现出“有涵养”，定会从中学到不少东西，甚至可以“胜读十年书”。方法四 : 让青年教师参加社会实践和科研活动。现在的青年教师都是从校门到校门的，对社会缺乏了解 ; 特别是工科的青年教师，缺乏工程背景。他们可能读过不少书，但由于缺乏实践知识，在课堂上只能照本宣科。青年教师只有通过自己的实践补上这一课。
五、小环境与大环境
环境和氛围对其中的人的影响是不言而喻的，任何人都无法否认。但有人会说，学风形成的只是“小”环境，“大”环境的影响更大，因此在学风建设方面学校是无能为力的，或者是收效甚微的。确实，现在的部分大环境对教育不为有利。最严重的不良倾向是急功近利、追求个人利益最大化。只有个人利益，没有集体、学校、学生利益，没有责任感。如果说青年教师身上较普遍地反映出这些倾向性的问题的话，这正说明我们目前的高等教育存在问题，
至少高等学校的学风建设没有受到足够的重视，造成学生素质和道德方面有欠缺。这样的毕业生如果继续从事教育的话，间题将更加严重 ( 实话说，不是“将”，而已经成为现实 ) ，他们还不具备为人师的资格。因此，学校育人的任务是艰巨的 : 一方面要育学生，另一方面还要育青年教师。但是，我们应该明白，学校的学风建设是学校的教职员工整体道德水平的提高，而学校的道德水平显然又必须高于社会的道德水平。把学校这个小环境建设好，学校不但能育好人，反过来对社会的道德水平、社会风气也会产生影响，正如清华的老校长 梅贻琦 先生早在 60 多年前就对大学中的道德教育以及大学的教化作用精彩描述的那样 : “一地之有一大学，犹一校之有教师也，学生以教师为表率，地方则以学府为表率，古人谓一乡有一善士，则一乡化之，况学府者应为四方善士之一大总汇呼 ? 设一校之师生率为文质彬彬之人，其出而与社会周旋也，路之人亦得指而目之曰，是某校教师也，是某校生徒也，而其所由指认之事物为语默进退之间所自然流露之一种风度，则始而为学校环境以内少数人之所独有者，终将为一地方所共有，而成为一种风气 ; 教化云者，教在学校环境以内，而化则达于学
校环境以外，然则学校新民之效，固不待学生出校而始见也明也。”
“学风建设需要教、学、管三管齐下，而且必须长期坚持不懈，持之以恒”，3月14日人文与发展学院分党委副书记景发在接受记者采访时，对该院学风建设工作做出了如是概括，并就教、学、管三个方面的工作分别进行了介绍。
学风建设首先要考虑的是，教师如何将学生吸引到课堂上去，这就是“教”的问题。据景发介绍，人文与发展学院在师资力量相对比较薄弱的情况下，正在逐步采取一系列的措施提高“教”的质量。包括加大引进人才的力度，加大对一线教师的业务培训力度，加强开展教师的教学研讨工作。另外，还逐步形成了针对教师教学的考核审评制度，对教师的责任心、教学态度、教学水平等进行评价。按照学院04年5月第一届教代会已经通过的《关于加强人文与发展学院学风建设的方案》，学院学生工作系统将组织学生每个学期对教师的教学效果开展评价，对于连续两次被学生评价为不合格者，学院将暂停其教学活动。学院一系列的工作相信对于此激励和约束教师规范自己的教学行为，以高度负责的态度为学生传授知识并不断提高教学水平有积极的作用。
抓学风，第二个因素是“学”的问题，也就是学生的学习主动性问题。人文与发展学院的学生群体有一些鲜明的特点，他们思想活跃，对于参与社会工作等历来都有很高地积极性，但同时也因为进入大学时第一专业志愿率较低，专业调剂率教高，而且由于社会对学院认知度不高造成的毕业生就业难等问题一直使部分学生的学习热情受到影响。针对上述问题，人发学院开展了一系列富有特色的工作，包括长达一年的“新生入学教育工作“和各类奖惩机制。
为帮助新生尽早适应大学生活，热爱所学专业，人发学院从03级新生入校开始，就制定了长达一年的系列新生入学教育工作，分为“认识大学、热爱专业、端正态度”、“认识自我、关爱自我、明确目标”、“我看大学的方方面面”三个阶段开展。教育内容包括“专业动态、前景”、“人格倾向和心理调试”、“职业生涯规划”、“人与社群”等等。通过近两年的工作，入学教育的效果还是非常明显的。
在奖励机制上，人文与发展学院主要抓住奖学金评定和优良学风班建设两项工作，努力在全院营造你追我赶的学习氛围。关于奖学金的评定工作，景发说：“我院对奖学金的评定从04年开始进行了新的调整，打破了以往以班级为单位的的平均主义，而是以同年级同专业的所有学生为竞争单位，这对于同学们以班级为单位开展学风竞赛大有好处。”而对于优良学风班的建设，人文与发展学院也有自己的特色。景发说，从04年开始，学院将学校规定的优良学风班的比例由原来的20%扩大到60%，前20%为校级优良学风班，后40%为院级优良学风班。被评为院级优良学风班的班级可以一次性得到奖金600元，而校级的在学校奖励之外，学院也会增加200—300元不等的奖励。此举大大增加了优良学风班的建设效果。
在“管”的方面，景发介绍说，人发学院建立了以分党委、分团委、学生会、班主任、学生助管、学生党员为主的一支抽查队伍，定期不定期抽查课堂和宿舍，以抽查宿舍为主，将抽查情况认真详实记录并直接与班级和个人的奖惩挂钩。景发说，有些人认为大学生没有必要去“管”，但从实际情况看，“管”又是必要的，不管绝对不行，需要讨论的问题仅是如何管的问题，而不是要不要管的问题。
关于学风建设，景发说，他最想说的话是：“要真抓实干，切忌走过场；要有打持久战的思想准备并为之建章立制；要不断分析学风建设中的新情况，新问题并实事求实的采取相应的治理措施；各学院情况不同，抓学风的办法和着力点也可能会不大相同。”景发最后仍然强调说：“抓学风，应该同时注重‘教’、 ‘学’、‘管’三个方面，否则，从长期来看，效果可能会受到影响。”
辩词：大学学风建设关键在学生
谢谢主席，大家好。我方今天的观点是：大学学风建设关键在学生。
开宗明义，学，指学习，具有主体性和主观能动性；风，指风气，具有指向性和渗透性。学风，简而言之，指学习的风气。我方将从以下三个方面来论述我方观点。
首先，从对象上来看。诚然，大学学风建设任重道远，需要学生，老师和学校的通力合作。但学生无疑才是关键所在。无论是莘莘学子还是诸多高校，若想在漫漫历史长河中留下自己的足印，就必须加强学风建设。从教育学层面来理解，学风是指学习者自觉接受教育、促进身心全面发展的行为方式。所以在学习过程中，学生无疑才是主体。俗话说“师傅领进门，修行在各人。”说的就是这个道理。当然，老师的正确引导在其中起到了一定作用，能够在一定程度上帮助学生树立正确的人生观价值观世界观，但最终能够进行自我完善，达到自觉接受教育的，自觉促进身心全面发展的，无疑还只能是学生自己。如果脱离了学生这一主体，老师的引导也就无任何用武之地了。就好像父母可以教你吃饭，喂你吃饭，但绝不可能替你吃饭一样。只有发挥好了学生自己的主观能动性，让每一个学生都有明确的学习目标，踏实严谨的求学态度，学风自然而然就能够建立起来。而如果寄希望于优秀的老师来引导，甚至采用简单粗暴的方式进行打压，则是不折不扣的舍本逐末，甚至会适得其反。即使在高压政策下有些学生能够暂时妥协，但那也只是治标不治本，貌恭而不心服罢了。所以若要标本兼治，就必须从学生做起。
其次，从影响程度和范围上来看，老师对学生的影响是带有一定强制性和灌输性的，它是一种一对多，点对面的影响方式。而学生与学生之间则是一种潜移默化，更为深层次的影响。而且由于学生比老师在数量上要多出许多，因此学生对学生间的影响则是点对点，或面对点，甚至是体对点的影响。因此学生与学生之间的影响力，无论是在强度上和范围上都比老师要大许多。就像当你走进安静的图书馆，你会自觉控制自己不发出大的声响；当你走进自习室，你也会自觉拿出书本自习一样，并不需要老师的监督引导你也会做到。举个现实中的例子，我方三辩的室友们，在学习生活中你追我赶，互相影响，最后全部出国留学。然而现实也是严峻的，正是因为学生与学生之间影响力超过了老师对学生的引导，所以有部分学生上课睡觉，迟到早退等不良风气在学生中造成了极大影响，老师对此也是无可奈何。所以我们更应该呼吁学风建设从学生入手，用优秀的学生去影响并感染后进的学生，用好的榜样鼓舞人，激励人，最终让一批又一批的学生互相影响，优良的学风也因此自然建立起来了。
再次，从责任上来讲。老师的职责是传道，授业，解惑。出类拔萃的老师自然有能力，可以对学生的学风建设起到相当大的推动作用，但那毕竟只是少数。大多数老师不应该为学风不正而承担主要甚至关键的责任，也不应该受到太多苛责。教导学生学会学习，学会做人固然是老师的职责，但学生能够学成什么样子，或者说是否愿意去学，其关键还是再学生自己。如果今天我们把这些东西都归结于老师，说学风建设关键还是在老师，则无异于是为那些顽劣的学生找到了最合适的借口，也为他们推卸责任找到了最好的对象。但这对老师公平吗？孔子显然是中国最出色的老师，可他的三千弟子里面，既有勤奋学习探询真理的，可也有追逐功名利禄见利忘义之徒啊，难道您能指着他们说，他们的学风不正是因为关键在于孔子没有建设好吗？孔子在对方同学眼中是不是就不再是一个好老师了呢？
综上所述，我方认为，大学学风建设关键在学生。
10．近来，有关老师剽窃论文，研究成果的报道很多，特别是北大，上海交大等高校的老师很多，这类事件在社会上造成了严重的影响，对学生的发展造成了一定的影响。但是谁有能说那些事件发生的学校学风不好？那些学校的学生也并没有因为那些事件而变的厌学等，相反他们的学风是相当浓郁的！这不正是学生主体的体现的么？
11．在一项权威部门的调查研究中发现，有超过%的学生有重修课程的经历，在问及原因时，学生自己的因素占81.5%，老师因素只占了18.5%，这说明了问题的关键在于学生自身。而根据另一项调查反映出60%的学生对学院建设是满意的，63.09%的学生对老师是满意的！由此我们可知，在学风建设中，老师和学院建设对学生的影响很小，那么自然学风建设的关键就在于学生了！
12．任何一所学校都有学风，只有强弱之分，学风建设的目标就是把已有的学风加强。正是由于现在知识升值和就业压力巨大等因素的影响，我们的学风才会滑坡。诚然，由于我国教育体制本身的缺陷导致了学风建设的不顺利，但是这些涉及到体制和制度的问题，已经不是学生老师的能力范围了，也超出了我们今天的辩论范围！
13．我们都在强调学风建设，但是国家有没有硬性规定学风建设的标准？没有，为什么？！因为要具体问题具体分析！那么具体的问题是什么？那就是学生反映出来得问题。上至国家教育方针的制定，下至学校的教学方针的制定，他们的每一步都少不了学生，学生是他们制定方针制度的依据，因为学生是更重要的主体，他们所制定的政策是要靠学生去实践的！
14．我们已经是大学生了，已经不再是小孩子了，我们已经有了人生观、价值观、世界观的初步轮廓或者说已经基本成型了，老师的引导作用已经不再像小时候那样强烈而有效了！老师正确的引导也只是起到相对润色的作用，起关键作用的还是学生自我的鉴别能力和选择能力！
15．学生的思维相比较来说是比较灵敏的，接受新事物的能力相对老师来说也是快的。我们承认一些老师的教学方式和手段不是很有效，但是那毕竟是多年教学习惯，个人因素，风俗习惯等原因共同作用的结果，改变不是一件容易的事情。与其花费大量的努力付出却收益不甚明显，还不如加大对学生的培养，更好的调动学生的积极性与创造性！
16．学风是可以继承和感染的。一个好的学风是一代一代的大学生长期积累和延续的，同时又对现在的在校生产生潜移默化的作用。为此，现在在校的大学生既是良好学风的创立者、传播者，又是一个受益者。
总上所述，我放认为在学风建设中，学生更关键
② 资源和学习，哪个更重要
今天，精读君想问你3个问题：
你为什么而学习？
为什么学习既靠毅力，也不靠毅力？
资源，学习力，哪个更重要？
3、学习靠毅力，也不靠毅力。学习要毅力，或许是很多人曾有过的学习体验。古有“头悬梁，锥刺股”，今有“通宵学习教室”。对于终身学习者而言，学习其实是一种快乐，因为学习从最纯粹的角度来看，是满足人的好奇心；从实用层面来看，能够“学以致用”。
学习不靠毅力，是因为你会从学习中收获很多，学习的难度则是一种乐于接受的挑战。当然，达到这个层次需要一定的阶段，但很多人在中学期间，因为“填鸭式学习”而充满了痛苦的学习体验，反而很难成为一个终身学习者。当今的所谓“快乐学习”，则走入了另一个极端，过份追求所谓的“好玩”和“欢乐”，其实也不利于深刻理解和学习。
因此，在精读君看来，两个极端都不可取。在你没感受到学习的快乐时，你需要毅力帮助你；在你面对学习的挑战时，你也需要毅力帮助你。只不过，你不能简单靠蛮力，人性都是懒惰的，你需要思考的是，选择一种怎样的学习模式，会更容易坚持和有效？《成长日课》这种形式，你觉得如何？
4、学，就对了。怎样才能提高学习能力？这并不是简单几句话可以谈得清楚的。你可以说整个《成长日课》体系都在回答这个问题，每个日课都是回答这个大问题中的某个小问题。当你有了学习动机，当你有了基本的学习毅力，当你开始阅读《成长日课》，当你开始思考并写评论，当你开始养成输出的习惯，恭喜你，你已经在提高学习能力。
套用耐克的那句广告语：Just do it。学，就对了；做，就对了。大巧不工，大智若愚。一开始，最好的学习方法，就是每天读点什么，写点什么，做点什么，每天进步一点点，后面的事，就水到渠成了。
你的问题 这里有答案 微信公众号 【精读君】
③ 学风的重要性是什么
学风是凝聚在教与学过程中的精神动力、态度作风、方法措施等，它依不同学校的不同特点表现出独有的特色和丰富的内涵，并通过学校全体成员的意志与行动，逐步地形成和固化，成为一种传统和风格。
这些传统和风格对学生的成长起着重大的作用，对学校的发展和建设产生深远的影响。将培养重心放在人才的培养，提高学生的科学知识水平和素养。
“学风”在教育部颁布的《普通高等学校本科教学工作随机性水平评价方案》评估指标体系中，学风被作为重要的一级指标。
(3)学习资源和风气哪个重要扩展阅读
评估学风要从以下几个方面进行考察：
一是校园氛围，包括校园的建筑、景点、绿化等物质文化，这些都能起到耳濡目染的教化作用。
二是学生管理，包括规章制度，行为准则等制度文化。这些能对学生起到规范和约束作用。
三是教育载体，学风的形成总是通过一定形式的活动载体实施教育而逐步形成的，这些活动包括学校的文体活动、社团活动，特别是以素质教育和“三创”教育为核心的科技活动、社会活动等，也包括学术风气、文化氛围等精神文化。
④ 成绩和习惯哪个重要
孩子入学以后，学习成绩最牵动父母的神经，尤其是开始的一两年最令他们伤神费力。一种普遍的观念是，开始一两年的成绩会决定孩子日后的发展。因此，当哪个孩子期末考试后带回一张不甚理想的成绩单，做父母的就会愁眉不展，心里如同存了一块病。有些父母焦虑不变，有些父母反应强烈。学校老师和社会上的通行观念，也有形无形地给做父母的心理上施加这种压力。
事实上，这些做父母的，都或多或少地忽略或者忘记了自己做孩子时的经历，这当中不乏一些事业有成的父母，而在少年时代的他们，也并非门门功课都优秀，有些甚至还不如孩子们现在的学习成绩呢。
那么是否可以说，孩子最初的学习成绩无关紧要呢？完全不是，相反，这是人一生当中非常重要的知识启蒙时期。
许多父母只是基于一种社会压力而不得不看重孩子的学习成绩。譬如，目前流行的升学过程即是以考试成绩决定孩子的三六九等。每个做家长的都希望自己孩子的学习成绩优于他人，从而考上好的小学、好的中学，以至将来考上名牌大学，这也便奠定了孩子一生的“成功”基础。实际上，这里面存在着许多误解。
不能否认，学习成绩在很大程度上确实反映了孩子的智力和能力。但是它在另外一个方面却忽视了一个同样重要的因素，即目前的教育制度存在一时难于弥补的某些缺憾，譬如，这种教育制度中的某些统一模式与孩子性格、心理上的不相和谐。它包括课本内容的深与浅，知识量的丰富与单一，孩子理解问题的能力强与弱，还有课堂学习、家庭作业与课外活动、父母对孩子生活与学习上的关照程度等等，这些问题之间存在着很多难以调和的矛盾。
因此，许多父母在看重孩子的学习成绩的同时，却忽视了他们在智力上的开发，造成一些孩子虽然能应付各科考试且时常成绩优艮，然而知识面却异常狭窄、动脑动手能力越来越差的奇怪现象。
这种情况一定程度上缘于社会方面施加的压力，譬如单纯看重考试成绩。在学校里的具体表现是，老师的升迁也挂在了学生的考试成绩单上。于是繁重的家庭作业，没完没了的测验，一股脑地压在孩子和家长们的头上，似乎不如此便有误孩子的前途、老师的前途以及国家的命运。
一些做父母的尽管也发现了这一切造成的恶果，却也无可奈何，深知自己没有能力抗拒这种铺天盖地的教育潮流，也只好投身其中，随波逐流。许多孩子因此而体质下降、性格忧郁。另外一个严重的问题是，孩子们上了大学以后，尚不知怎样洗衣服、怎样煮饭，甚至与人的交往都有障碍。
我们也看到了一些伟大人物幼年时的成长道路。例如爱迪生小时候便不愿拘泥于学校的教学方式，因为常常提出一些令老师莫名其妙的问题，而被学校视为“呆子”驱逐出学校，但是十年后，正是这个孩子成了享誉世界的有近千项发明的大科学家，这主要归功于他的独立思考和善于自己动手的特质，同时还有母亲对他学习上给予的关心，使他能在一种活跃、自由而非死板的气氛中健康成长，邀游于知识的海洋。另一个事例同样能说明这一点。美国小说家威廉·福克纳小学上得极不正规，他对学校功课不感兴趣，但对猎枪和野外生活倒很热哀，经常逃学去打猎或者抱着家里的藏书读个通宵，五年级的时候他退了学，在乡间做刷油漆和洗盘子的杂工，东奔西走。他曾经想继续上学，但读了一年大学，又因为英语不及格，只好退学。后来他在一个小邮局谋到一份差事，却因为把邮件搞得混乱不堪而被迫辞职。与此同时，他的写作才能却逐渐发挥出来，而且一发不可收，成了影响世界的大作家，最后在离开学校三十多年后的1949年获得了诺贝尔文学奖。
类似事例还有很多，像大音乐家柴可夫斯基、微生物学家巴斯德少年时期在学业上都表现平平，很不出众，然而他们的创造才能却潜藏在貌似的平凡下面。
这并不是说孩子可以不要学习成绩，甚至可以退学在家，重要的是如何身处目前的教育休制，而不为其伤害。
父母们在看到孩子学习成绩不佳时所流露的表情，给孩子造成相当大的精神压力，同时学校的那种所谓的“学习风气”更把孩子搞得晕头转向。有些脾气暴躁的父母用责骂惩罚的方式对待孩子，不但不能解决问题，反而加剧了孩子心理上的沉重感。而一些有经验的父母会心平气和地与孩子探讨成绩不佳的原因，一边分析一边商量如何加以解决，这使孩子感到亲切，无所顾忌地谈他所遇到的问题。父母正是在这当中发现一些问题的症结所在。
另一个给予父母的忠告是：在上学初期，好的学习习惯应当是最重要的，而习惯的培养，父母必须利用好一年级的“黄金时期”。
我们在～份学生调查资料中看到～些孩子颇带成人口气的话语。当被问及“你的学习成绩若不佳，父母会用什么方式对待你？你怎么想？这种方式对你是否有好的效果？”时，下面是他们的回答：
●偶尔有一门成绩不好，他们也不会说什么，只是自己心情不好受，父母喜欢我，我当然不能让他们失望。
●他们会拉下脸，做出一副阴天下雨的样子。这真令人烦恼，我想要是他们看不见成绩单就好了。好处？没什么好处。
●他们会追问不休——这究竟是怎么回事？我怎么知道，也许是该我倒霉。还不如打我一顿呢，或者让我变成瞎子、聋子。你说能有什么好效果。
●他们根本不知道我的成绩，因为我既不想告诉他们，他们也不想问。我觉得这也不错。
⑤ 怎样搞好班级学习风气
一、浓厚的学习兴趣是良好学风形成的前提
一个班级如果学风差，那么班上学生必定缺乏学习兴趣。
有的教师看到别的班学风良好，而本班却是一团乱麻时又生气又烦闷，他想尽力一下子转变这种风气，于是找学生谈话。但谈话前不做调查研究，不注意自己的言辞方式，采取批评、羞辱、甚至用一种简单的辱骂措施。这样不但是徒劳，而且使教师在学生心目中的地位发生根本的转变，引起他们的逆反心理便与教师对着干。古人常说“亲其师则信其道”，就是这个道理。因此，教育必须时时处处让学生感受到的教师严厉，但不能让学生感到严酷，要让他们对教师又爱又敬，这样教育的各项举措才能得以事半功倍地实施。
针对学习时的种种问题，教师应当调查学生的实际情况并加以分析研究，弄清其原因，然后对症下药，切不可操之过急。教师们需时刻提醒自己，学生缺少的是鼓励，要明白赏识教育异常重要。一些学生由于受到教师的“冷落”而心灰意冷，他们的学习兴趣提不起来，若任其发展则会产生厌学现象。然而每个学总有其优点，教师要以敏锐的眼光洞察他们的闪光点，并予以奖励，循循善诱，引导他们重新认识自己，不再自惭形秽，让他们感觉到自己很重要。慢慢他们的学习态度会发生令人惊讶的转变，会对学习充满兴趣。
二、有效的激励机制是良好学风形成的保障
要引导全班学生在一定条件下形成良好的学习风气，就要有一定的管理班级的技能和艺术，有效地调动学生学习的主动性、积极性，较好地完成学习任务。
（一）目标激励
目标对个人的动机有一定的激励作用，因此教师要让每个学生都要树立自己的学习目标。这个目标可以有学期目标、月目标、周目标，甚至每天都可以定一个目标。目标的制定切忌好高骛远，是要通过学生的努力能达到的。成绩优秀的学生目标可以高一点，复杂一点，而学习较困难的学生目标可以定得低一点，简单一点，这样每个学生都能学有所获，从学习中体验到快乐。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 （二）情感激励
“感人心者，莫先乎情。”情感是人在社会生活中不可或缺的一部分，学生对教师对自己的态度尤为敏感，如果教师对学生能够表现出由衷的喜欢和鼓励，那么学生对学习和处理事情的态度会大不相同，在生活和学习中也是自信的、积极的，遇到事情也会高兴的面对，积极的解决；相反，一个遭教师厌弃的学生，则往往妄自菲薄，自暴自弃，消极无为，无毅力恒心，怕遭挫折。教师对学生发自内心的感情，能够影响学生，也能够增加学生的学习动力，对学生的心理发展影响也很大，对学生以后的个性和品格发展也很大。教师满怀热情的期望往往会感染学生，使学生努力向上，这正是“皮格马利翁效应”在教师中所起的作用。我们要以少数人的成功激励多数人发奋，以名人事例激励学生品端行正，战胜挫折不幸，树立正确的人生观。
（三）荣誉激励
在潜移默化中，让每个学生树立“班荣我荣，班耻我耻”的荣誉感。在学校举办的各种知识性竞赛上推选相应的尖子生去参加比赛，为班级争光，并积极宣传，营造浓厚的学习氛围。在班级也应开展各种评比活动，让班上的学生在为班级争取荣誉的同时，也能为自己争得荣誉。
当然，施行激励机制教育学生也要把握一个度，过分了会适得其反。人们常说“糖好吃，吃多了对身体也有害”，如果一味滥用，盲目使用，会迁就某些学生的恶习。这就要求教师因人而异、因人施教、掌握分寸、适可而止。
三、好的班干部组织为良好学风的营造添砖加瓦
努力培养班干部的好学、踏实、务实、严谨和大公无私的精神。在学习生活中，能够积极主动的帮助有困难的同学，有一定的组织协作能力，能够组织一些小的活动，保持积极向上的好习惯，并以此来感染身边的同学。遇到问题会组织讨论，能各抒己见，调整好思维方式。在这些班干部的带领下，班级呈现一种勤奋务实、互助团结的景象。有这样一群班干部，整个班级会有一种强大的凝聚力和向心力。
四、融洽的师生关系为良好的学风注入活力
很喜欢我国伟大的教育家陶行知先生的一句话：“捧着一颗心来，不带半根草去。”他告诉我们：要对得起自己的良知，对得起学习知识的学生，对得起家长们的殷切期盼。发自内心的对待学生，同时这种感情也能让学生感受到，这需要教师用心努力，用心表达。这种感情不是虚伪的表面作秀，是发自内心的对学生、对家长的尊重。良好的学习氛围和良好的学习环境，才能使学生更好的投入到学习中去。教师给学生树立怎么样的形象，也影响学生以后的成长和发展。教师树立平等的思想，与学生一起探知、一起学习，只有这样才能做学生的益友。教师要尊重学生、善待学生，为学生排忧解难，只有这样，学生对教师的浓厚感情才会化成对学习的热情。
总之，要营造良好的学风，不是一朝一夕之事，不是一言一行之功，但教师必须注重一朝一夕，一言一行、一点一滴的教育。“工欲善其事，必先利其器”，一旦在班级形成良好的学风，教师的各项教学工作都能得心应手、事半功倍。
⑥ 成都哪个学校自考，学习环境比较好学习风气也比较好的
我推荐你来成都理工大学继续教育学院。
虽说自考都差不多，反正没有什么含金量的，不过成都理工大学继续教育学院在理工南校区，和统招专科生、部分统招本科生是在一起学习的，气氛和资源上面可以得到更多，学习风气有保证一点，对学习有帮助。绝大数学校的自考和成人教育都是和和某某中专联办的，或者在某地买上几间教室就成为了一个校区，成都理工大学继续教育学院相对这些来说还是有优势的。
并且学校本身也在成都市区内，交通很便利，干什么都要方便些。
⑦ 校风与学风的关系及意义
校风和学风都是一个学校发展的重要因素，也是一个学校的重要招牌。
校风是一所学校所特有的占主导地位的行为习惯和群体风尚，体现为一种独特的心理环境，它稳定而具有导向性。具体表现为领导者的工作作风、教师的教学作风、学生的学风和职工的工作作风，同时也反映全校师生的道德水准和治学执教的风貌。
学风是一个学校的治学精神、治学态度和治学原则，是学校教育的重要组成部分，是学校全面育人不可或缺的重要环节，是展现学校特色的重要平台，通俗一点说，学风是指学校的学习方面的风气。
(7)学习资源和风气哪个重要扩展阅读：
教育要面向现代化、面向世界、面向未来，这是我们建设有中国特色的社会主义教育事业的根本指导思想 ，为此，高等学校必须加强政治思想工作，努力提高办学水平和教育质量，创造一个优良的校园环境，形成热 爱祖国、献身教育、开拓进取、团结协作、严谨求实、文明守法的教书育人的风气，这是学校的根本任务，也 是校风建设的主要内容。
在一所学校里，新的集体舆论和教育观念通过心理感染、顺从得到认同，但这往往是形式上的认同，许多 人的内心深处并没有解决问题，这就需要进一步采取措施，进行强化，使之逐步成为群体规范，成为学校全体 成员行为的准则。
⑧ 学风建设的重要性和意义
般解释是：学风即学校的、学术界的或一般学习方面的风气。同志在65年前首次提出学风概念亦有一说：所谓学风，不但是学校的学风，而且是全党的学风。学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题。可见，学风可以从两个层面来理解，一方面它是外显的风气，再一方面是内蕴的思想方法。学风作为外显的风气，其表现可包括：学习的自觉性、主动性高不高，学习的情绪饱满不饱满，学习的劲头大不大，学习的毅力顽强不顽强，学习的态度认真不认真，学习的兴趣浓厚不浓厚，学习的作为踏实不踏实，学习的人气旺盛不旺盛，等等。这些有关学习精神方面的表现，一旦蔚然成风，形成具有一定群体性、一贯性和稳定性的良好学习风气，就常常会产生良好的学习效果，就能学有所得，得有所用，用有所获。
现在社会上出现了一种玩世界的新时髦，什么都是“真好玩”，但是，只有你认真地想一想，你就会觉得生活其实不是玩出来的。现代体育比赛要是在原始人的眼里，肯定觉得可笑。任何一个原始人光着脚绝对比现代体育明星穿着跑鞋跑得快。原始人每天后面被野兽追赶，或饿着肚子去追赶野兽，能跑得不快吗?现在的青年人也没有20世纪中国人的尚武精神了，肌肉都是在健身房里去训练，而不是在大自然中锻炼出来的，更不是在沙场上训练出来的，甚至整个社会都充满着如同像舞台上表演一般，没有一点自然的样子。估计未来50年后的人的体质将会退化到原始的鱼类：小头小胳膊、短腿大肚子。为什么呢?现代人以车代步，一天坐在办公室里打电脑，胳膊腿已经使不上劲了，不用的时间久了就会出现退化甚至消亡的现象。
⑨ 辩题：学风建设关键不在学生
一、学风建设的必要性和迫切性
什么叫学风 ? 通常的解释是 : “学校的、学术界的或一般学习方面的风气。”既然称为“风”，也就不是个别现象或偶然现象，更不是一种时尚，它往往是特定人群中的倾向或习俗。学校是特定人群的集合，那么在其中起主导作用的道德和素质就会形成“风”。相对于“风气”而言，道德和素质是内在的、个体的 ; 而“风气”是外在的、群体的，也就是说，“风气”是能感觉得到的。不良的风气有不良的表现，如学生旷课、迟到，考试作弊 ; 良好的风气同样也有表现，如学生遵守纪律、文明礼貌、勤学好问，教师认真负责、循循善诱，整个校园都在忙学问，校园人言谈不离“教”与“学”二字。学风既然是“风”，难以描述，但可以感觉和判断。如，我们可以判断某个学生像不像个学生，某个教师像不像个教师，某所学校像不像所学校。前两者判断的是个人的道德水平 ; 后一个“像不像”判断的是一所学校的学风。几年扩招下来，几乎各高校学生数都翻了两番 ; 教师数量增长比例虽没有那么快，但绝对数字在两倍上下，恐怕不是保守的估计。进来的都是学历较高的青年教师，而同时老教师不断退休，整个教师队伍的组成发生了很大的变化。另一方面，高等学校的学风已不像以前那么纯正，大学自身也难有学术殿堂“神圣”的感觉。教师队伍组成的变化与高校学风的变化，其间有无关联 ? 这正是本文所要讨论的问题。
一、学风建设的必要性和迫切性
什么叫学风 ? 通常的解释是 : “学校的、学术界的或一般学习方面的风气。”既然称为“风”，也就不是个别现象或偶然现象，更不是一种时尚，它往往是特定人群中的倾向或习俗。学校是特定人群的集合，那么在其中起主导作用的道德和素质就会形成“风”。相对于“风气”而言，道德和素质是内在的、个体的 ; 而“风气”是外在的、群体的，也就是说，“风气”是能感觉得到的。不良的风气有不良的表现，如学生旷课、迟到，考试作弊 ; 良好的风气同样也有表现，如学生遵守纪律、文明礼貌、勤学好问，教师认真负责、循循善诱，整个校园都在忙学问，校园人言谈不离“教”与“学”二字。学风既然是“风”，难以描述，但可以感觉和判断。如，我们可以判断某个学生像不像个学生，某个教师像不像个教师，某所学校像不像所学校。前两者判断的是个人的道德水平 ; 后一个“像不像”判断的是一所学校的学风。“学风”又可分为广义的、狭义的两种 : 广义的学风指治学风气、学习风气和学术风气 ; 狭义的学风特指学生的学习风气。我们现在讨论学校的学风，专指教与学两个方面的风气，即教师风范和学生的学习风气。
学风是一所学校办学思想、教育质量和管理水平的综合体现。学风是一种环境和氛围。学风是一种隐性课程，是不教之教，因此学风最富有渗透性，最具有潜移默化改造人之作用。优良的学风是一种巨大的精神力量和育人资源，具有强烈的导向、激励、凝聚及规范作用。积极倡导创建优良学风，对于促进学校改革，保持学校稳定，提高教育质量、办学效益和管理水平，引导学生全面发展，推进高等教育现代化，培养适应社会主义现代化建设需要的合
格的大学生具有极其重要的意义。创建优良学风，既是学校社会主义精神文明建设的有力抓手，也是学校的一项基础工作。
可以说，有学校，就有这所学校的学风 ; 没有哪所学校不重视学校的学风建设的。学风优良的学校，倒不必整天大谈特谈学风建设的重要性、必要性和迫切性。相反，如果哪所学校天天讲学风问题，恰恰说明其学风到了不抓不行的地步了。
二、教师 : 优良学风的酿造者
学风是一种环境和氛围，它影响着每一个校园人 ; 学风又是靠校园人来创建的。这似乎是一个悖论。确切地说，先人创建，影响后人 ; 老人创建，影响新人。但先后新老都是相对的。学风是传承的。教师在一所学校中，占着“先”字和“老”字。教师是学校中相对最稳定的因素，并且教师是学生接触最多的人群。因此，一所学校的教师队伍建设得如何，决定了该校的学风。但教师的工作从本质上来说是个体的 ; 对于个体，宜从“德”字入手。也就是
说，师德建设是学风建设的关键。教师与学生之关系，正如 梅贻琦 先生所说的那样，“学校犹水也，师生犹鱼也，其行动犹游泳也，大鱼前导，小鱼尾随，是从游也，从游既久，其濡染观摩之效，自不求而至，不为而成”。故此，教师不仅教书而且育人。教师是学校中相对稳定的、弱流动的校园文化主体，故他们的治学、治教精神、态度、方法及做人原则等实际代表了学校的文化主流，并会对学生构成从游式的潜移默化、润物无声的影响，久而久之固化为学校之风气，即学风。由此可见，学风之形成受教师影响最甚。学生的道德修养是靠从生活实践中选择榜样模仿而来的，是从不教之教中得来的。教育专家们都懂得，道德形成中的学生 ( 特别是儿童 ) 更像猴子。学生从本质上渴求偶像和榜样，并选择之、模仿之。有一则广告，母亲为奶奶洗脚，孩子看到了 ; 母亲下班回家，孩子趟趟超超地为母亲送来洗脚水。这是最好的教育 : 孩子看到了榜样，没看到 ( 道德 ) 教师，更没有拿着道德课本接受道德教师的“灌输”。 胡适 先生说过，“若是学校的生活能使学生天天发生新兴趣，他自然不想做不道德的事了。这才是真正的道德教育。”那么，问题可以简化为“怎样使学生天天发生新兴趣”。这就要看教师的本事了。教师认真教书、认真做学问，对学生关心、爱护，教书水平不断提高、精益求精，使得学生越学越想学，那么学生会从“不想学”、“要我学”变为“我要学”，
即学习积极、主动，兴趣盎然，欲罢不能。教师敬业，学生就容易学到敬业精神 ; 教师责任感强，学生就容易学到责任意识。相反，如果教师的道德品行不那么高尚，譬如对教学马马虎虎，那么学生学到的不可能是责任意识。
哈佛大学前校长博克认为，是教师校准了学校的基调。学校之基调即学风，故教师与学风之关系也因此道明。竺可祯校长始终坚持这样的信念 : “一个大学校风的优劣 全视 教授的人选为转移，假使大学 许多 教授以研究科学为毕生事业，以教育后进为无上职责，自然会养成良好的学风，不断地培养出博学敦行的学者。”大家都知道，现在高等学校考风不好，原因众说纷纭。但是，如果这个学校的教风很好，那么考风就不会太差。道理很简单 : 老师师德高尚，教得认真，治学严谨，学生学得积极主动，也就不会在考试中搞那么多不诚信的名堂了。这里“严谨”两字是十分重要的。中国人历来说 : “严师出高徒”、“名师出高徒”，但真正起作用的应是“严师出高徒”，因为“名师”之“名”是后人捧出来的，而不是教师本身的素质。教师的素质和道德是起决定性作用的。
三、师德要求
学高为师、身正为范，这是对教师两条最基本的要求。学高为师，这是大家都懂得的道理。但对于“身正为范”，许多人可能不甚了了。何谓“身正” ? 就是为师者道德品行要高尚。教师是在教书过程中体现其育人的，教师是以自己的严谨治学态度来影响学生的。“一个受到良好教育并有强烈责任意识的教师，比没有责任意识的教师成长要快，而且在人生道路上也比较容易有所作为。一个对国家与社会有高度责任感，具有强烈的敬业精神的教师，不仅能给学生传授科学文化知识，还能通过自身的人格魅力不断影响学生，给学生战胜困难的勇气和
智慧，鞭策学生不断修正前进的方向。”身为人师首先必须爱岗敬业，这是关键。不热爱这一行，不想作教师了，或者感到作教师是一种痛苦，对教学就不会安心，当然更不会热心、专心、用心了。现在急功近利盛行，追求个人利益最大化被不少青年人奉为金科玉律，这对青年教师有很大的负面影响。爱岗敬业的教师则是另外一种体会 : 教育是“创造”人的事业，面对着我们教育出来的人为国家和社会做出贡献时，我们只会感到幸福，而非痛苦，“我们得到的绝不是自私而可怜的欢乐 ; 面对着我们的骨灰，高尚的人们将撒下热泪。 ( 马克思语 )
有了爱岗敬业精神，我们便会诲人不倦、默默奉献。热爱学生，学生的每一点进步都使我们喜悦，有一个学生落后都使我们“揪心”，每上一节课都会反思任何不足。我们便会真正把教学当作一种艺术，精益求精，不断进步。归纳起来，正如王文东在《心灵的教化》中指出
的那样，身为人师必须孜孜不倦地追求以下四条 : 诲人不倦的奉献精神，平易宽厚的博爱胸怀，教学相长的谦虚品格，熟练精湛的从教技能。
四、怎样建设优良的师德
建设优良的学风关键在于建设一支优秀的教师队伍 ; 而优秀教师队伍的关键在于提高教师的道德水平。一所学校经过十数年或数十年的建设，自然形成了自己独特的学风和传统。但近年来教师队伍的组成已经发生了很大变化，青年教师所占成分越来越大。很可能，我们没有足够地意识到，由“人”建造的学风也已经发生了很大的变化。如果承认学风是传承性的，那么就不得不承认我们许多优秀的传统已经失传了。因此，目前的重中之重应是提高青年教师的道德水平。学校领导没有不重视青年教师队伍建设的，因为青年教师确确实实是学校的未来、学校的希望。但是，至于怎样建设这支队伍，思路、措施和方法却大相径庭。不少学校的青年教师工作方针似乎是缺什么，补什么。不少学校迫于学科建设的压力，认为青年教师的学历、学位还不够高，于是就送他们去提高学历、学位。缺教育理论 ? 那么，就让他们在上岗前学习《教育学》、《心理学》，考试通过，万事大吉。缺房子、缺票子 ? 于是学校就想尽一切办法，甚至勒紧裤带为他们解决问题。实际上，问题是没完没了的。一切“超常规”的手段都用了，这支队伍似乎还是不稳、不强，甚至不能让人放心。问题并没有找准。高学历、高学位是重要的 ; 但更为重要的是师德。“德”是第一位重要的，因此应当把青年教师的师德建设放在重要的位置上，落实谁来管、谁来负责。第二步才是怎样管。学校领导要不断分析学风的现状，特别是师德师风的现状，采取有效的办法和措施，提高教师 ( 特别是青年教师 ) 的道德水平。青年教师的身份具有两面性 : 一、他们不是学生 ; 二、他们脱离学生生活
不久，还像学生。应当把青年教师当做一种既是教师又是学生的人群进行教育。
方法一 : 用人文教育的方式对青年教师进行教育。学校对青年教师教育，要讲学校优秀学风的传统，要讲老一辈教师的奉献 ; 学校还要邀请名师、名人为青年教师作报告。甚至还可以引导他们学点儿《论语》、《老子》、《师说》。青年教师当然需要学习教书的技巧、教育的理论，但是当务之急应是让他们安心教书、热爱教育。那就必须从何为人师、怎样为人师入手，促使其快速完成从学生到教师的转变。
方法二 : 让青年教师向老教师学习。一所学校的学风是沉淀而成的。老教师对青年教师的影响是巨大的。可惜律，不可抗拒老教师资源，，现在老教师越来越少，这是自然规我们只能想方设法充分利用现有的包括退休教师。青年教师要拜师学艺。最好的方法是听课和参加教研室活动。耳熏目染，青年教师会从老教师身上学到“敬业”和“负责”。学校要大力表彰优秀教师、师德标兵，为青年教师树立榜样 ; 要在学校的报纸、刊物、宣传栏、校园网上，让教师发表为师的体会。这听起来像是务虚，但是这种务虚正是一种有效果的教育。
方法三 : 让青年教师向自己的教育对象学习。要想成为学生的良师益友，只有与学生多交流，无交流就没有教育。我们历来讲“教学相长”，青年教师应该也可以在教学实践中实现自我教育。就像毛主席所讲的那样 : “从战争中学习战争。”脱离教学实践来谈青年教师的成长纯粹是无稽之谈。在教学实践中，青年教师的道德水平可不断升华，自己的教学能力也会不断提高。
“评教评学”是让师生交流的一种好方法，最好是“面对面”的“评教评学”。现在，背靠背的评议和批评还能做到，面对面就特别困难。面对面的评议和批评是一种特别有价值的交流，并且是优秀的传统和作风。我们可以试验着逐步开展。可以先开展“虚拟”的，让学生当着教师的面讲，最喜欢什么样的老师，最不喜欢什么样的老师，不指名道姓 ( 当然不排斥“表扬”是指名道姓的 ) 。如果学生敢于开展批评的话，在场的教师当然要表现出“坐得住”，表现出“有涵养”，定会从中学到不少东西，甚至可以“胜读十年书”。方法四 : 让青年教师参加社会实践和科研活动。现在的青年教师都是从校门到校门的，对社会缺乏了解 ; 特别是工科的青年教师，缺乏工程背景。他们可能读过不少书，但由于缺乏实践知识，在课堂上只能照本宣科。青年教师只有通过自己的实践补上这一课。
五、小环境与大环境
环境和氛围对其中的人的影响是不言而喻的，任何人都无法否认。但有人会说，学风形成的只是“小”环境，“大”环境的影响更大，因此在学风建设方面学校是无能为力的，或者是收效甚微的。确实，现在的部分大环境对教育不为有利。最严重的不良倾向是急功近利、追求个人利益最大化。只有个人利益，没有集体、学校、学生利益，没有责任感。如果说青年教师身上较普遍地反映出这些倾向性的问题的话，这正说明我们目前的高等教育存在问题，
至少高等学校的学风建设没有受到足够的重视，造成学生素质和道德方面有欠缺。这样的毕业生如果继续从事教育的话，间题将更加严重 ( 实话说，不是“将”，而已经成为现实 ) ，他们还不具备为人师的资格。因此，学校育人的任务是艰巨的 : 一方面要育学生，另一方面还要育青年教师。但是，我们应该明白，学校的学风建设是学校的教职员工整体道德水平的提高，而学校的道德水平显然又必须高于社会的道德水平。把学校这个小环境建设好，学校不但能育好人，反过来对社会的道德水平、社会风气也会产生影响，正如清华的老校长 梅贻琦 先生早在 60 多年前就对大学中的道德教育以及大学的教化作用精彩描述的那样 : “一地之有一大学，犹一校之有教师也，学生以教师为表率，地方则以学府为表率，古人谓一乡有一善士，则一乡化之，况学府者应为四方善士之一大总汇呼 ? 设一校之师生率为文质彬彬之人，其出而与社会周旋也，路之人亦得指而目之曰，是某校教师也，是某校生徒也，而其所由指认之事物为语默进退之间所自然流露之一种风度，则始而为学校环境以内少数人之所独有者，终将为一地方所共有，而成为一种风气 ; 教化云者，教在学校环境以内，而化则达于学
校环境以外，然则学校新民之效，固不待学生出校而始见也明也。”
⑩ 什么是学风建设及其重要性
学风是一所学校的灵魂，这个灵魂的建设需要所有的人共同努力。《现代汉语词典》的一般解释是：学风即学校的、学术界的或一般学习方面的风气。毛泽东同志在65年前首次提出学风概念亦有一说：所谓学风，不但是学校的学风，而且是全党的学风。学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题。可见，学风可以从两个层面来理解，一方面它是外显的风气，再一方面是内蕴的思想方法。
学风作为外显的风气，其表现可包括：学习的自觉性、主动性高不高，学习的情绪饱满不饱满，学习的劲头大不大，学习的毅力顽强不顽强，学习的态度认真不认真，学习的兴趣浓厚不浓厚，学习的作为踏实不踏实，学习的人气旺盛不旺盛，等等。这些有关学习精神方面的表现，一旦蔚然成风，形成具有一定群体性、一贯性和稳定性的良好学习风气，就常常会产生良好的学习效果，就能学有所得，得有所用，用有所获。
学风作为内蕴的思想方法，主要指的是理论联系实际、理论与实践的统一，也就是毛泽东同志和邓小平同志常说的实事求是。这是学风最本质最核心的内涵。坚持有效的学习，从根本上说，就是要坚持理论联系实际的学风。因为只有理论联系实际，对实际进行科学抽象，根据实际提炼、创造理论，依据实事去求是，那么这种理论、这种是，就有了坚实的实际基础，就必然具有无限生命力，从而必能能动地反作用于实际，用来指导实践活动，做到有的放矢，从而产生巨大的实效。
学风建设是高等学校永恒的主题，是全面贯彻党的教育方针，是高等学校实现培养目标的重要条件，是衡量办学水平的重要标志。良好的学风是一种潜移默化的巨大而无形的精神力量，时时刻刻都在对学生产生着强烈的熏陶和感染，激励学生奋发努力，健康成长。
学风，从广义上讲就是学校师生员工在治学精神、治学态度和治学方法等方面的风格，也是学校全体师生知、情、意、行在学习问题上的综合表现。学风是凝聚在教与学过程中的精神动力、态度作风、方法措施等，它依不同特点的学校表现出独有的特色和丰富的内涵，并通过学校全体成员的意志与行动，逐步地形成和固化，成为一种传统和风格。这些传统和风格对学生的成长起着重大的作用，对学校的发展和建设产生深远的影响。
学风的直观反映是学生对知识、能力的渴求和在学习中是否勤奋刻苦、学习纪律是否严明等，是学生在对待学习这个问题上的思想态度和行为表现。它的评价是围绕着学生的学习需要、学习动机、学习目标、学习态度、学习行为等多项内容综合进行的。学生是学校的主体，所以学生的学风恰是学校方方面面作风的集中体现。学校的培养目标，指导着学生的学习方向；教师严谨的治学态度，严格的治学要求，对学生的学习具有榜样和示范作用；良好的校园学术风气，可以提高学生的学习兴趣；严格的管理措施，规范了学生的学习行为，养成学生良好的学习习惯等等。因此，学风建设应该是多方面的，但归根到底要立足于学生、见效于学生，并以学生的学风变化为根本的检验标准。优良学风一旦形成,就会产生一种无形的力量，使学生在学习上精益求精，奋发向上。
当今，学风建设不应该只是中小学强调的重点，时下的大学，学风建设仍必须摆上议事日程。大学生的知识得到了扩充，但与此同时，学风方面则有着严重的不足，这些已经引起教育主管部门、教师、家长以及学生们注意。如何在现有的教育体制和教育环境下获得更好的教育成果，这依赖于教学质量的不断提高。因此，一场关于学风建设的讨论由此而展开。
现今，由于高校连年扩招，大学高等教育从精英化向大众化转换。学生的素质存在差异，再加上社会上一些不良风气的冲击，学风建设承受了严峻的挑战。在如此关键的时刻，如果没有对大学学风进行改善、加强，则日后逐渐产生的后果是难以想象的。