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人力资源和公务员编制哪个好

发布时间: 2022-05-02 13:13:42

㈠ 行员编制的及比较人行与公务员哪个好的人

行员编相比稍微好些,所以大多地方的工资比一般的公务员工资高,发达地区的高工资公务员除外。

行员编以前银行都有在编的制度。就是说你刚进来是编外的,等你业绩做好的非常出色才能转为正式行编。趋势在编与不在编主要体现在待遇上,就是平时的节日费呀,底薪,福利什么的,行编会多些。但业绩奖金都是一样的。银行员工的收入最主要的是考业绩奖金。

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。

㈡ 做人力资源好还是公务员好

大家对比一下公务员和人力资源的工作,有什么区别?哪个更好?我学人力资源的,家里让考公务员,但我想考人力资源证,公务员就是考江苏省内的了,人力资源师如果考下来就去上海或温州、广州这些地方,我一直想创业,但我本人没有长远的发展眼光。所以我如果考公务员我就安心去考去复习,如果出去闯,我就必须要有两项技能在手,人力资源师就是其中一项。大家说说, 公务员VS人力资源,哪个更好?你们决定和见证我的人生经历!! 正方观点 (5) 做人力资源吧,年薪几十万不是问题,相当一个公务员收入,同时也不用看领导脸色做人。 反方观点 (6) 公务员,生老病死,国家都管。生活稳定,没有什么压力,同时也可以花时间来学习一下其它东西来提升自己。

㈢ 事业单位与公务员哪个好考一些

事业单位更容易一些。

一、公务员与事业单位考试的竞争比方面

在一般的情况下,考公务员会比考事业单位难度大。以广东省考为例,2018年的报考人数为34.9万,招录人数为10929人,竞争比为32:1,2019年的报名人数为38.5万,招录人数为10417人,逐年报考的人数在上升,招录人数却在下降,竞争比上升到37:1。

二、公务员与事业单位的考试内容方面

从考试内容方面来看,公务员考试比事业单位考试的难度更高一些。公务员考试主要分笔试和面试,笔试主要考行测和申论,部分职位加有专业测试。

如审计机关、公安机关职位等,普通职位总的考试成绩中,笔试占60%,面试占40%,当然也有些省份笔试和面试各占50%,有专业测试的职位则不不同。

三、公务员与事业单位考试的招考方面

从招考公平度方面出发,公务员比事业单位招考过程更加透明,面试的过程是全程录像的,公平公开,考生的成功率也就更高大,而事业单位考试是由各自单位组织的,有时笔试和面试成绩不公布,对取胜的概率难度反而增加了。

㈣ 人力资源和社会保障局与乡镇公务员哪个好点

人社局属于事业编制人员是参照《公务员法》实施的。而乡镇公务员是真正的公务员身份。就单位而言人社局是个不错的单位。就现在国家对社保事业的发展来看,是个潜力股。不过要都去乡镇的话,我的意见还是去作公务员。

㈤ 请问考公务员、考事业编、考银行、到企业做人力资源这几种选择哪个更利于长远的发展既要稳定又要晋升。

工作当然是公务员好,我今年也考没考上,但是事业编考上了,但你问哪个明智,我先把人力资源管理PASS,因为我首先不喜欢企业,但国企除外,所以银行可以考虑,但明智的话可以考公务员和事业编试试,这两个不是你复习就能考上的。最后考虑银行。
公务员 事业编一辈子铁饭碗,你不用担心。
这个不清楚,单纯的对公务员的笔试没有任何帮助,面试的话我觉得任何工作的经验都会有帮助,不止人力资源的经验。
还是一句话,工作先考虑公务员和事业编,除非特别好的国企。

㈥ 人力资源和事业编哪个好考

事业编好考。
机关公务员考试的难度大家都有所耳闻,而事业单位则恰恰相反,考起来比较容易。与公务员相比,试题难度较低且事业单位的竞争更小,更重要的是每年事业单位每年需求人数要比公务员多很多。

㈦ 市级人力资源和社会保障局的全额事业编制和县级公务员编制哪个好

你所属的单位应该属于人社局下属全额拨款事业单位。事业单位按经费性质分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种;目前分类改革的方向已经明朗,但具体单位的分类情况还没有明确,就你单位性质来讲,更加接近公益类,不大可能改企。
县里的政法干警和乡镇公务员都属于公务员编制,和你在的市级事业单位来说,很难说哪个更好,在待遇上可能你目前的岗位要好过县级基层公务员,但公务员毕竟是行政编制,根据个人发展需要决定。

㈧ 市直事业单位和县城公务员选哪个好

从提拔上来说,事业单位比公务员难,但县城又比市直难,综合来看,两个都不容易,但公务员应该会更有前途一些;从待遇上来说,同一地区,公务员收入差异不大,可能还是县城公务员更多一些,但也要看地区,欠发达地区,县城不如市直。

一、地域差异,导致的资源差异。地级市和县城,如果那个县城就是归属你报考的地级市的,大概率来说,地级市无论是城市经济发展状况、教育资源、发展平台都优于县城;

二、公务员和事业编制,同工不同酬。在机关尤其是基层单位,混编混岗情况严重,公务员占据各个层级领导职位,事业编们充实到各个科室、股室,无论承担了多少脏活、累活、苦活,因身份限制永无出头之日,长期处于同工不同酬的状态。

简介:

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人。

2019年3月,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

㈨ 公务员和事业编制哪个更好

1、公务员编制会更好,公务员编制的人更容易获得提拔的机会,体制内的人身份很重要。
2、公务员编制,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间,分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
4、公务员每月大概比事业编多一千块钱,而且公务员每年发14个月工资,事业单位每年发13个月工资,公务员副科级有600员左右的车补,事业编则没有,即便是每个地方工资水平不同,但都大同小异,除了工资以外,升迁待遇也有所差别,简单地说,公务员只要是没有违法乱纪,工作四五年以后,即便是级别上没有上升,但是你的工资待遇也会提高,享受上一级的待遇,比如说你是科员,五年后即便是你还是科员,但是你的工资已经是相当于副科级了,而事业单位则不一样,除非你能晋升,要不然你一直就是科员的工资待遇。
这就是公务员和事业单位的一些区别,虽然话说的有些直白,没有那么多官腔,但是道理是一样的。

㈩ 去国企好还是当公务员好

公务员更好一些。

公务员有公务员的好处,国企有国企的优点,在大城市的地方性国企或者央企肯定要比公务员来的好些,如果你在一些小的城市,还是选择公务员吧。

国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。

国有企业的普遍出现始于二次世界大战后。随着一般垄断资本主义转变为国家垄断资本主义,资本主义国家开始对经济生活进行全面的干预和调节。同时,在新科技革命的浪潮推动下,企业生产规模日益扩大,纯粹靠自由竞争维系的市场经济造成了社会的不稳定性。在这种情况下,资本主义国家开始承担起对生产的领导。

公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2016年底,全国共有公务员719万人。