A. 有人带业务入股应该占多少股份怎么处理与股东的关系新开公司，所有的业务我提供占多少股份合适
摘要 这个情况不需要看注册资金，注册资金是认缴不是实缴，不拿提成的那种就要求年工资几万元，用于日常开支，半年分红或者年底分红占到20%就可以了，150每年给您30万，加工资在35-40万每年左右，随着业务范围加大和利润增加相应拿的也多，这个您可以先签一年试试，看哪个划算。
B. 合作创业的股份应该怎么分,法人股和红利股,我出资本,他出人脉,客户资源.
股权分配是一个很复杂的过程，有专门从事股权设计的单位，大概一二十万人民币服务一次。我也自己做公司，参加过一些股权学习，尽力回答一下。
首先股权不能按照投资额度分。原则是出人出资源的要比出资金但不出人的比重要高，因为负责运营的人觉得公司前途，只有在自己占据大头是才会全力以赴，哪怕出资人也出了很多钱。具体分配要看双方各自需求度，两人投资参考比例为一人至少70%和另外一人控制在30%以内。多人或者多人以上，一人至少51%。这只是最笼统的分法，核心是关键人物要控股。具体的自己结合实际情况分析吧。可以直接搜索股权分配方法，网上很多。小公司没必要请专业公司做股权分配。
C. 合伙开店！人力股和资金股怎么分配
人力股和资金股的分配根据出资比例首先确定各自的资金股，再对人力股进行分配。应该共同决议出个合伙人之间的持股比例，按照合伙人间的出资比例来确定各自的资金股，最后确定人力股的比例。股东之间的持股比例一般按对于公司的重要程度来决定。但是由于资金股和人力股的比例实际上是会受到合伙人之间的工作分配和工资的影响，以及工作中所做出的工作价值实际上是不好衡量的，因此，在计算资金股和人力股的时候，会受到很多因素的制约和干扰。对于资金股跟人力股各占50％的情况，我们一般需要做以下几个方面的工作：1.对资金股和人力股各占50％做一个切分。2.对于资金股的部分，根据各自的出资额确定各自的股权分配比例。3.确定各股东总的持股比例，然后用各个股东总的持股比例减去资金股，剩下的就是人力股。
拓展资料
1. 人力股。一个公司给员工的报酬主要分外在报酬和内在报酬两种。工资，奖金，股票包括人力股都是外在报酬，外在报酬属短期激励行为，也是企业较易做到的。而荣誉感、认同感、成就感、自主决策机会等属于内在报酬。按马斯洛的需求理论，人才的较低需求主要是外在报酬较易满足，而自我实现、自我发展这种较高层次的需求不易满足。
2. 资金股。股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。资金股是保持资金以净流入呈现的股票。
D. 关于技术入股的比例计算。
应该是这样的，他们2人的资源各占10%的股份，首先你们4个人出的钱占80%，你们4个人所出的资金是占有80%的股份，也就是说15万平分到80%的股份里，每10%的资金为1.875万元，也就是说他们2个人的资源共为3.75万元，
E. 2人开公司，带着资源，投入50%资金，应该占多少股
两人开公司代的资源投入50%的资金应该占多少的股份？那么你如果又占资源，又出投入股份的话，那么你可以占70%的股份
F. 合伙开公司股份如何分配
一、三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素：
1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；
2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配；
3、其他的影响因素，需要通过协议确定；
二、股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。
三、股份一般有以下三层含义：
1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
(6)出客户资源的人占股多少扩展阅读
科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。
科学的股权架构的价值：
1、创始人
掌控公司的发展方向，保障创始人的控制权。
2、合伙人
凝聚合伙人团队，保证合伙人的经营权与话语权。
3、投资人
促进投资者进入，保证投资人的优先权。
4、核心员工
激发员工的创造力，保证核心员工的分利权。
G. 一朋友想投资我公司（融资），对方只出资金，我方出技术、管理，请问：各自占股多少比较符合规范
一般而言，技术入股一般占20%是比较合理的，出资方基本上肯定是控股的，由于是你方具体经营管理，所以占股比例需要协调，个人认为30%左右比较合理。
H. 我和其他两个人一起出资做生意，我出资十三万，他出资7万，另外一个人没出资，但是他有客户资源。
写个协议书，事先约定好每人所占的股份，比如各占1/3，或者按出资比例等。如果没有协议规定，那按目前出资比例，你占有65%的股份，盈利了你应分得65%利润，当然若是亏损了，你也得承担65%的损失。
I. 我和别人合伙，别人有客户资源我投的钱多,总的投20W，我投15W，他投5W，业务是他跑，股份是怎么分好，我
这也太逗了吧。典型的借鸡下蛋。
如果真象他说的这么好做业务，那他为什么不自己贷款来做这件事情呢？说明这还是有风险的。 要记住一点，有资金永远都是占第一位的。他只能占百分之四十，他负责业务，你负责其他的事情，还有就是如果中途有人想退股，你提前要想好怎么处理？可以给他提成.如果亏了，就按利润分配原则比例均摊。要么你就直接聘他做你的业务，按提成给他。然后年底按公司效益给分红，（如果象他说的这么好做，他可是净赚）这样，他也赚了，你也省心。你觉得呢？
J. 4个朋友几个合作开公司，2个朋友是是搞技术和有客户资料，各自出资5万，2个搞销售各出10万，股权怎么分配
这样是不合理的。建议如下：1）把身股和银股分开 2）银股为各人实际出资股份 3）出技术和出客户资料的在一定的时间段内占一定的分红股 4）钱和资源都会失去，经营能力才是最重要的。