1. 人力资源流失与流动有什么区别
区别在于：
流失指的是从某企业辞职，转到其他公司就职。
流动指的是企业内部之间工作岗位的调动，工作人员还在公司中。
人力资源流失是很普遍的现象，公司的工作人员并不是一成不变的，有的员工会因为某些问题辞职或者是被辞退，不再在此公司上班，那么该公司就发生了人力资源的流失。就需要重新进行相应的招聘填补空缺。
在公司内部中，经常会进行轮岗，员工之间的工作岗位并不是不成不变的，而是会定期进行轮岗。而且有的员工因为表现突出也会进行晋升等，这些都是属于人力资源的流动。
只要是还在公司内部工作，没有离开公司。那么岗位和职务的变动都是人力资源的流动。
2. 什么地流失
“地流失”通常指的是土地资源的流失，主要是指土地质量下降、土地退化或土地面积减少的现象。以下是几种常见的土地流失类型：
水土流失：
- 定义：由于雨水冲刷、水流侵蚀等原因，土壤被大量冲走。
- 影响：导致土壤肥力显着下降，土地生产力降低，严重时会影响农业生产和生态环境。
沙漠化：
- 定义：土地表面受到风蚀作用，植被被破坏，土壤水分蒸发，逐渐变成沙漠。
- 特点：土地失去原有的肥力，植物难以生长，生态环境恶化。
盐碱化：
- 定义：土壤中盐分积累过多，导致土壤肥力下降。
- 后果：植物难以在盐碱化的土地上生长，农业生产受限。
土地沙化：
- 定义：土地表面被风吹走，土壤逐渐沙化。
- 影响：沙化土地对农业生产和生态环境构成威胁，降低土地利用率。
土地荒漠化：
- 定义：土地逐渐变成荒漠的过程，包括沙漠化、盐碱化、石漠化等多种类型。
- 范围：荒漠化是一个全球性的问题，对生态环境和人类社会造成严重影响。
城市扩张：
- 定义：城市无序扩张导致耕地大量减少。
- 问题：城市扩张不仅影响农业生产，还导致生物多样性下降，破坏生态平衡。
为了防止土地流失，我国采取了一系列措施，如植树造林、退耕还林还草、加强水土保持等，以改善土地质量，保护生态环境。