㈠ 想改行人力资源,是考人力资源师证还是自考人力资源专业
这两个没有冲突,可以考虑:
1、先考到高级人力资源师。按照你目前的条件,差不多可以考高师了(虽然离报考条件有距离,但当地报考也还是有机会报上的,具体咨询当地培训机构)。这个是非常实用的一个职业资格考证,绝大多数中途转行的人,他们的人力资源系统知识都是在考这个证书时所学到的。
2、报考一个远程教育的人力资源专业。这个比自考,专升本更适合在职人员,而且通过率高。基本上能开远程教育人力资源专业的学校,要么是985,要么是211高校。
职业资格考证只需要3-6个月,学历证需要2-3年,所以这2个可以同步进行,互不影响。
㈡ 自考本科行政管理和人力资源管理哪个好考
这两个专业都差不多,人力资源管理专业好一些,最主要的还是看自己最想学那个专业。读专科的话选择行政管理比较好,没有英语和数学。读人力资源管理的科目有:高等数学一。
读本科的话,选择人力资源管理好一些,容易和专业性强。读行政管理本科,背的内容就比较枯燥。
这两个专业,自考难度差不多,关健是以后更适合干什么工作。人力资源管理专业性强点,行政管理就业面广一点。
不管从哪方面看人力资源管理都比行政管理强。行政管理是那种大众专业,学的内容比较泛,专精性不强,而人力的话就不大一样,人力是一门专业性较强的职业,后期可以选择考人力的一些资格证,有国内和国外的看自己身处的企业类型而定,考研的话中国人民大学的人力资源管理研究生在国内外享有盛誉。行政管理唯一比人力资源强的就是考试难度要低一点。
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㈢ 自考行政管理和人力资源管理到底哪个更好
考试科目方面:
读专科的话,选择行政管理比较好,没有英语和数学。读人力资源管理的专科有:高等数学一。读本科的话,选择人力资源管理好一些,容易和专业性强。读行政管理本科,背的内容就比较枯燥。
自考难度方面:
这两个专业,自考难度差不多,关健是你觉得自己以后更适合干什么工作。人力资源管理专业性强点,行政管理就业面广一点。
专业性方面:
不管从哪方面看人力资源管理都是比行政管理强的。行政管理是那种大众专业,学的内容比较泛,专精性不强,而人力的话就不大一样了,人力是一门专业性较强的职业,后期你还可以选择考人力的一些资格证的,有国内和国外的,看自己身处的企业类型而定,考研的话中国人民大学的人力资源管理研究生在国内外享有盛誉。行政管理唯一比人力资源强的就是考试难度要低一点。
实用性方面:
如果说较实用应是人力资源管理专业,为什么这么说呢,因每个单位都离不开人才的管理及培训,人员的配套与企业的发展息息相关。行政管理专业很多是用在公务员及事业单位较多,即使有些企业有用也要是中大企业方有的。
就业方面:
如果你是以就业为目标,那就专科上行政管理,本科上人力资源管理,如果以后想进国企或考公务员进事业单位那么这报名专业就可以相反。