‘壹’ 人力资源的获取途径主要有
人力资源的获取途径主要有：社会招聘和组织内部培训。
人力资源的基本定义：人力资源获取是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程。
3、外聘的方式在某些时候节省了时间和企业的培训费用。
‘壹’ 人力资源的获取途径主要有
人力资源的获取途径主要有：社会招聘和组织内部培训。
人力资源的基本定义：人力资源获取是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程。
3、外聘的方式在某些时候节省了时间和企业的培训费用。