① 人力资源管理师三级报考条件是什么
人力资源管理师三级报考条件是：
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
3、具有硕士研究生及以上学历证书;
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
6、连续从事本职业工作6年以上。
人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项、多项选择题；而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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② 考人力资源管理师证需要什么条件
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)的申报条件。报考助理人力资源管理师(国家职业资格三级)必须具备以下条件之一：
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
2、具有大学本科学历(含同等学力)连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
4、具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
人力资源管理工作：
围绕企业的愿景、使命和战略规划，人力资源管理务必要专业而高水准地做到两件事：
第一件事：建立一整套价值创造机制。通过这套机制的建立能搭起一个平台，让有能力的人在这个平台上实现与企业战略的共舞，创造价值，走向共赢；
第二件事：保证人才供应。围绕企业运营和发展，保证人才供应不断层，从人才的选、育、用、留出发，完善系统的人才供应链。
③ 人力资源管理师什么条件才能报考
人力资源管理师报考条件：
资格认证：由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
④ 人力资源管理师报考条件
初级人力资源管理师报考条件：
1、具备高中或同等学历；
2、无工作资历/年龄要求。
中级人力资源管理师初级报考条件具备其中之一：
1.高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满 10 年；
2.具备大学专科学历，从事相关专业工作满 6 年；
3.具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满 4 年；
4.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满 2 年；
5.具备硕士学位，从事相关专业工作满 1 年；
6.具备博士学位。
我之前考了好几次没考过，后来还是报了携职教育的培训班才过，心累，可能是我自己的学习能力比较差吧！
还有人力资源管理师报考资料
新生注册报考系统并上传资料：
1.上传电子证件照，用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统；
2.填写报名信息表；
3.上传学历证明，待系统审核；
4.上传身份证，待系统审核。
⑤ 考人力资源管理师有什么条件难不难啊
人力资源管理师相比人力三级来说难度更大一些，而且跟工作实际结合得更紧密了。
报考条件是：
连续从事本职业工作13年以上。
经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作5年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。人力资源管理师相比人力三级来说难度更大一些，而且跟工作实际结合得更紧密了。
报考条件是：
连续从事本职业工作13年以上。
经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事本职业工作5年以上。
取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
拓展：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
⑥ HR人力资源管理师初级证报考条件
HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:
1、具有大专以上学历(含同等学历)，在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训，达到规定的标准工时，并取得完成证书；2、具有大学学位(包括同等学历)，在这个职业中工作2年以上；3、高中、中专以上学历，从事本行业四年以上，通过专业人力资源管理人员的正式培训，达到规定的学时标准，并取得完成(完成)；4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。
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⑦ 人力资源管理师二级需要什么条件才能报考
人力资源管理师二级考试的报考条件具体如下：
1.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作两年以上。
2.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上。
3.具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作五年以上。
5.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作五年以上。
6.连续从事本职业工作十三年以上。
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⑧ 高中学历能考人力资源管理师吗
1、对于高中学历是可以报考人力资源管理师考试的，根据人社部颁布的新版企业人力资源管理师国家职业技能标准要求，企业人力资源管理师报考的普通受教育程度要求为：高中毕业 (或同等学力)，也就是高中学历可以报考，只要满足相应级别的报考条件即可。
2、还需要注意的就是，在2019年下半年，有些地区对于人力资源管理师的报名条件，有一定的调整，而在报名的时候应该在看哪次报名条件。对于公布新条件的省份截至目前，北京、广东、山东、广西、湖北、河北、安徽、重庆、江西、黑龙江、陕西、辽宁已经明确公布了新版报考条件，条件跟国家公布的统一条件基本一致，也可以确定下半年肯定会按照新条件来要求(其中湖北、河北上半年就是按照新条件报考)。
3、所以对于这些地区的考生还是要注意一下，看看自己是否满足报名条件。而且有些地区增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。还有对专业也有所要求，要求本专业或相关专业的毕业证。
⑨ 人力资源管理师报考条件有哪些
人力资源管理师分四级，报考条件如下：
1、企业人力资源管理员
⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；
⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2、助理人力资源管理师
⑴连续从事本职业工作6年以上。
⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑺具有硕士研究生及以上学历证书。
3、二级人力资源管理师
⑴连续从事本职业工作13年以上。
⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、一级人力资源管理师
⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
⑩ 什么专业可以考人力资源师
人力资源管理本专业或相关专业。
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理师（国家职业资格四/三/二/一级）职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询。
性质
企业人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全省统一考试、政府认证的资格考试。是从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。