① 工商管理专业中的人力资源管理和企业管理，哪个专业比较好，有就业前景
工商管理专业学的东西是特别泛的，我自己也是工商管理专业出来的。
我们学校是分投资管理方向和企业管理方向的。
就你所说的这个问题，我觉得各有利弊吧。
企管的话，比较宽泛，将来就业覆盖面比较广，但是不专业。
人力资源管理的话，可能比较对口，但是相对来说机会也会少点。
其实这两个专业方向，很多课程都是一样的啊。
比较专业也不一定就容易就业的。
个人比较推荐企管，如果到时发现自己对人力资源管理感兴趣的话，可以主攻这个方向，不矛盾的啊，也可以考人力资源管理师证的啊。
大学学习，关键是兴趣。
② 工商企业管理和人力资源管理哪个专业好
现在就业来看的话，人力资源专业比较好就业。
工商管理比较大，专业性不强，我们这工商班的同学很多都考了人资证，转做HR。
但是转行的竞争力没有人力班的大。如果你想做HR的话，就选人力资源吧。
商务管理专业可提供多种职业：管理、市场、金融、经济和国际商务。它将扎实的商业知识背景与坚实的文理科知识基础结合起来，使学生毕业后能从事某一特定的职业或进修更高学位。
管理领域：
客户服务经理
,数据分析师
,部门监管,加速完成紧急计划者,管理分析师/顾问
,管理信息助理
,管理培训员
,生产经理（工业）,采购。
市场领域：
会计主管
,工业市场专家
,销售商
,产品/商标经理,
公共关系经理
,研究员
,零售商
,采购员
,销售代表（在零售工业和消费者方面的),销售管理
,商品和股票经纪人
,信贷分析师
,经济预测专家
,金融分析师
,保险业从业人员,
借贷员
,生产/存货清单控制分析师,
统计规划官员
,城市规划师。
国际领域：
客户服务经理
,数据分析师
,部门监管员
,加速完成紧急计划者
,管理信息助理
,管理培训员
,进出口专家
,潜在用人市场
,广告社
,自动工业
,银行
,商务服务社
,建筑公司
,咨询部门
,教育服务和机构
,食品工业
,政府部门
,保健服务
,服务行业
,保险公司
,外国公司
,生产商
,公关公司
,出版业
,房地产行业
,旅游运输业。
③ 学人力资源管理和工商企业管理哪个好啊
都是管理，将来毕业后也是得从基层做起的，不过相对来说，工商企业管理的课程比较宽泛，好像人资、财务、物流等都学，但人资专业的课程详尽些。就业及前景还是人资的好点。
④ 人力资源管理专业和工商管理专业，哪个更好
人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。”
工商管理专业就业前景 1、工商管理专业就是商科的大杂烩,这个专业毕业的学生把其中一门专业课学好,就可以多一个就业方向。工商管理专业具有复合性、应用性的特点,在社会各个领域中都有很广泛的需求。所以管理专业的毕业...
2.工商管理专业就业方向 1、工商管理专业学生毕业后可以在综合经济管理部门,政策研究部门,银行、保险等金融机构和一些中外工商企业中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作等。 2、工商管理专业涉猎的很广泛,所以这个.
⑤ 人力资源管理和工商企业管理哪个专业相对较好
相对直接的经历现在学企业管理比较好些！
1、工商企业管理是要和人打交道的，另外如果你的学历太低且没有多少工作经验的话，即使把自考文凭拿下，也没有企业会聘请你去做管理人员的。而且这个专业学的东西实在是太杂，什么都学，导致什么都不精。从你个人的情况来看，你不太适合这个专业。
2、物流管理专业实践性很强，一般企业在招聘时，除了对学历有要求外，还对工作经验有很高的要求。如果没有工作经验的话，也只能从最底层开始干。我是物流管理专业的老师，我的很多学生开始去企业工作的时候都干的是搬运工，仓储员这样的工作，所以如果你吃不了这个苦的话，这个专业也不适合你。
3、物业管理者几年才开始兴起，就业似乎也不错。另外这个专业队学历要求不高，一般专科也就可以了。
⑥ 人力资源管理专业的就业前景怎么样企业管理和人力资源管理的优势分别有哪些
一、 人力资源管理专业的就业前景
人力资源管理专业总的就业前景是：入门门槛较低、供需量较大；一般人员较多、待遇一般、发展机会较多；中高级专业与管理人员较少、待遇与发展较好。
大多数小微企业的人资从业人员主要职责就是一般基础性人事工作，包括简单招聘、培训、劳动关系办理等，所以薪资与晋升空间和普通文员相同。
而中高级专业人员，主要是将招聘、培训做深做透，能够进行绩效、薪酬体系的设计，这需要对企业业务、心理学等有较深的理解，人数较少、需求量高、发展与待遇较好。
二、企业管理和人力资源的优势
1、企业管理的优势：涉及企业管理的各个方面，包括营销、生产、财务、人资、行政等等，由于专业涉及面广，未来的发展路线很多。
2. 人力资源的优势：专注于人力资源这一个专业，专业性强且是所有企业必需的工作，工作机会较多且易于上手，只有能坚持精益求精与专业突破，能较快成为行业专家或中高层管理者。
⑦ 人力资源管理和现代企业管理哪个专业比较好
人力资源更专注人力资源，就业前景不错，而企业管理比较空泛，学的东西广，包括人力资源管理，比较泛，信必为管理咨询建议如果就业来看还是学人力资源管理。
⑧ 要转专业，财务管理，工商管理，人力资源管理哪个好求详解！回答的好我加分
个人认为财务管理好。
一、财务管理专业注重以会计为基础的企业管理层次，做的是事前预测、筹资、投资和股利分配方面的的工作。学好了也可以做工商管理。
二、从就业来说，财务管理专业要广，其他两个要窄。
会计就业前景：
1、源源不断地社会需求
需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。今天没有找到每年新增多少企业的数据，但没有数据证明，大家也明白，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
2、企业中的主导地位
会计部门在企业里永远不会被边缘化。
3、 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
会计的层次很分明，一步步地上去，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、甚至注册会计师，有几年的工作经验，这些人是人才市场的抢手货。反正，会计这行，单凭学历还不行，还要考取相关的会计证书，工作经验很重要，会计是越老越吃香的。
三、所以，如果想学到东西，选财务管理专业。
就业时再看情况，学财务可以做人力资源，学人力资源可不能直接做财务