⑴ 想去跑业务，选择哪个行业能积累到客户资源好自己创业的
如果你有一定资源，那么你选择行业往你原有资源上靠，如果没有，那么你就要更加努力，花更多时间精力去打开销路，来积累资金，积累人脉
⑵ 我想从事可以积累人脉，但又跟人力资源有关的工作
你这些都是借口，工作不会因为你专业知识不好而做不好，如果你真想做，再怎么困难，你都会想办法坚持的。你现在想都不敢想，怎么能成功呢？再说了，你不试一下，怎么知道自己能不能行呢？一味的自己吓自己，永远什么都做不好。
⑶ 做什么行业才可以为自己积累更多有权有势的人脉！
你好，选对平台很重要，
跟对人，才能更快的做对事
建议搜索专业人士了解，
,,,,心,,,,,,行,,,老,,,,师,,,,
⑷ 职场适应、人脉积累、资本储备有哪些
储备职场燃料
你需要从哪些方面入手？
下面我们就来具体说说，这三种燃料都包含哪些成分，以及平时在工作中我们应该如何积累。
一、可迁移能力
可迁移能力，就是你在职业生涯中修炼获得的各种基本能力，并且当你从一家公司换到另一家公司，从一个工作换到另一个工作，甚至从一个行业换到另一个行业时，都能用到的能力。
1、解决问题的能力
世界上任何一份工作都是为了解决某个问题而存在的。
所谓解决问题的能力，就是你能够分析问题并制定解决方案。面对一项具有挑战性的任务，你是否拿得出一两套解决问题的可靠方案。
除了在做事的过程中有意识地锻炼这项能力，幸运的是已经有不少理论框架和策略，能够帮助我们提高解决问题的能力。
比如运用“金字塔原理”、“麦肯锡七步成诗法”。
你要有意识地积累自己的工具箱，并时时往里添加不同的方法，尝试将几种不同的方法结合起来，创造出适合自己的独门秘方，你也能成为解决问题的高手。
2、说服式沟通能力
人人都知道沟通的重要性，但这里在沟通更侧重于“说服”。
无论你进入哪个行业，说服力都是职场必备，且受用一生的关键技能。
不管你的沟通对象是客户、同事、老板，还是朋友、陌生人，都需要将自己的观点以清晰、简洁的方式表达和呈现出来。
那些无法说服别人接受他们想法的人，在职业生涯中往往更多地受挫、贬值。
说服式沟通有不同的沟通表达方式。比如书面表达、演讲、视频、PPT或面对面交流。
如果答案是否定的，你就需要有意识地学习和练习了。
说服力和讲故事的能力息息相关，《故事思维：影响他人、解决问题的关键技能》的作者认为：如果你想影响别人，如果你想让别人听你的，有一点是毋庸置疑的——说故事永远胜于讲道理。
3、完成任务的能力
即执行并完成任务的能力。
每个人都具备一定的执行力，但只有那些能不畏艰难、持续产出的人才能真正脱颖而出。
什么是执行？《执行》一书中的定义是：执行是一套系统化流程，包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进，以及责任的具体落实。最终就是要产出，有成果。
太多人虎头蛇尾，虽然也执行了，但却没有产出。
你能克服干扰和障碍，不顾一切实现目标吗？你的老板会将难度越来越大的项目交付给你吗？
如果你能完成一次任务，这没什么。如果你能持续完成任务，这就是一项强大的受用一生的职业技能。
提高完成任务的能力，你可以在自己公司里寻找那些能不断完成任务的牛人，他们是你最好的老师。执行，学习，复盘，如此往复，你也能成为那样的人。
4、帮助和求助的能力
职场都是团队作战，要会求助、与人合作，这点我们都能理解。不过这里重点想说的是帮助他人的能力，尤其是当你作为管理者。
效率最高的管理者有能力通过某种方式的“付出”，来扩大自己的影响力，同时让他人尽可能受益。
所谓“付出”是指无条件地给予，对收获回报并没有太大的期望。
付出者是净输出者，在利他性、责任心、社会正义和同情心这几点上比较突出。
在畅销书《沃顿商学院最受欢迎的成功课》中，亚特·格兰特通过令人信服的证据、以及所观察到的现象得出：随着这个世界变得越来越透明，职业生涯变得月俩月长，越来越多的获取者将被曝光，而付出者将会获得更高的成就。
人们都会朝着他们信任的领导者靠拢。而“付出”的行为，就是一种建立信任的强有力的方法。
学会如何寻求帮助和如何提供帮助，会成为职场持久战中一项强大的可迁移能力，而后者是最重要的。
5、高情商
对于情商，我们有很多通俗意义上的理解。
真正的情商，是你理解和连接他人情绪状态的能力。例如：通过观察某人的肢体语言发现对方的不适活愤怒，或者知道如何解读周围人的社交线索、情绪和非语言的信号。
情商之父丹尼尔·戈尔曼在他的着作《情商3》中指出，影响业绩和优秀程度最重要的因素，就是情商。
培养情商是很实际的问题，但很多人并不知道如何培养，或者只是将其归咎于性格和天赋，从而选择逃避。
按照布莱恩的建议，我们可以将培养情商设立为一项为期两年的个人发展任务。
你可以做的事情很多。比如阅读《情商3》和《成功EQ密码》这类书籍。更重要的是，必须创造实践经验才能发现和磨练情商技能。
同时找机会获取公司和行业里团队领导经验。留意公司里的领导者在人际交往中的言谈举止，分辨其中的优劣。
尽量多发表一些公开演讲，因为亲眼看到现场听众的反应是一种很有价值的经验。
也许培养情商可能要付出好几年的努力，才能有明显改善，但这完全值得。
6、搜索信息的能力
在信息爆炸的时代，“搜商”也很重要，也就是搜索信息的能力。
所有人都会用搜索引擎来寻找答案，但大部分人都做得不怎么样。因为很多人不知道如何核实索索结果，不知道如何区分可信和虚假的信息来源，也不知道如何用清晰、有说服力的方式呈现数据和信息。
如果你能搞定以上三种情况，而不仅仅是输入关键词，点击搜索，然后复制粘贴，那么在你的整个职业生涯中，都将具备一定的优势。
在信息无处不在的世界里，存在太多的选择和半真半假的故事，可靠的信息来源却少之又少。
学会在每一个关键点标记脚注和信息来源，是一种到了今天仍行之有效的老方法。你需要想方设法找到可靠的信息来源并加以记录。
以上6项可迁移能力，能够让人受用一生。而且在任何一份工作中，你都有机会积累和锻炼这6项能力，前提是能意识到并行动起来。
⑸ 在销售领域做那个行业接触的客户最多，能积累人力资源最丰富最大
不是认识很多人就可以做好铺垫的，要明白这个社会有合作的存在的不是友情之类的关系，而是利益关系。而且你想创业要明白的是合作，合作就是要双赢，如果跟你做生意有比较好的利润，谁不想跟你做生意？难道有的人跟你比较好朋友他宁可赚少一点也要跟你合作？别傻了，最重要是你能给别人带来什么利润。你可能还没更深入的了解这个社会才有这个问题的吧。你如果到了这种层次自然会明白，不用问了。如果你想创业，首先明白市场运作，可以先去跑下业务，跑业务可以另你更了解市场，更容易创业。
⑹ 怎样能够积累到行业的人脉资源
首先，行业的人脉资源对一个人事业上乃至生活上的帮助是非常明显的，特别是对于做销售岗位的职场人士来说，更是如此，高业绩的背后离不开个人的勤奋努力，也少不了广阔的人脉资源的辅助。
其次，每个行业的人脉资源的积累必须是经过一个时间段的累积才能有的，三天打鱼两天晒网，频繁地变换工作，就连一个行业的知识积累都没达到，更谈不上说人脉资源的积累了。
再次，要想有好的行业内的人脉资源，建议深耕一个专注的领域，在一个公司或者一个行业内摸索打滚，好过经常变换行业。在一个公司里尽量工作时间长些，多参加同行的聚会，或者同行的协会，有机会多跟行业内做得比较好的人交流。
再次，拓展个人的人脉资源不要害怕丢脸而不敢尝试。任何事情都不是一朝一夕就能随便成功的，只有持之以恒才能获得成功。
⑺ 关于什么行业能积累到资源适合以后自己出来发展!
做生意一些基本的东西是必须要掌握的，如销售，李嘉诚当年就是从销售干起。这阶段主要是锻炼人的生存能力。然后自己就知道该干什么了。
⑻ 做什么行业的业务员比较容易积累资源自己创业
创业，一要自己有销售能力，二要有人脉。如果自己没有经验，那么就要依靠团队来做事，边学别做。多认识人，扩大自己的生活圈，增长见识。这样来说相对容易一些
⑼ 男性从事何种职业可以建立人脉资源并可以赚取金钱欢迎多列举并加以分析
销售行业往往被称为“最具潜力”的职业，销售行业的从业者也为数众多。一般来说，销售人员的职业发展路径主要是以下几个步骤。
业务代表：
是销售行业基层业务工作者，主要做基本的客户服务，建立业务联系。
工作内容：联系客户，提供销售服务。
职业问题：从事两年的销售工作对基本的销售工作有了比较全面的了解，想为个人如何发展作出些规划。
发展建议：发展路径较多，主要任务不是职位提升，而是积累实力，同时完成30岁之前的选择。在积累实力方面主要有四项：业绩水平、销售技能、客户资源、心理素质。在选择方面主要有：行业选择、企业选择、上司选择、下一步“充电”选择、工作和生活模式选择。进行选择的一个基础是先要了解自己。
高级业务代表：是负责大客户、重要客户的销售业务，接受团单或重点大单。
工作内容：联系重点客户，为重点客户提供销售服务。
职业问题：工作情况比较稳定，主要的问题是考虑职业的发展和定位，希望成为一个什么样的人才？需要做什么方面的准备和创造什么条件？
发展建议：应考虑如何提高自身的价值，开阔业务涉及领域，增加新知识，为进一步发展打下基础。综合全面的比较和选择个人发展的不同路径，解决定位问题。主要发展途径：横向发展（个人负责区域更宽），纵向发展（下属增加）。这时候需要确立未来走管理之路还是继续“个人英雄”，然后根据公司的实际情况确定下一步学习、提升的具体方式。
销售经理/销售总监：主要负责制定政策预估销售量，通过企业文化鼓舞团队士气。
工作内容：制定统一的销售政策、预估销售量制定计划，通过企业文化来鼓舞团队的士气加强合作。
职业问题：如何发挥专业人士在一个特定企业环境中的优势和特点显得更为重要？
发展建议：衡量职业发展的主要指标是团队业绩、自我职位提升。职业发展的主要任务是学会和上司相处、学会带队伍。这个职位可能有一个比较长的转型和磨合过程，也可能会在不同的公司用3-5年的时间完成发展计划，尽量不要轻易跳槽。
总经理：主管总理销售业务。人物：方彤，中新兴达丰田汽车销售公司总经理。工作内容：了解行业状况，合理制定和分配计划，广告策划职员考评。
职业问题：如何具备几乎面面俱到的领导能力？怎样调配使用职员？未来的发展方向是什么？
发展建议：作为高级的经理人，应以“人”为本，更多的注意个人素质和修养，对待部下用人格魅力来影响，也同样使用“人”的标准衡量部下。注重自身的积累就能丰富各方面的能力。这个职位已经和企业荣辱与共，个人内部的发展空间受限，整个企业的发展是最好的回报。
另外可能的发展路径是：一、开辟自己的事业，从外部拓展新的发展空间；二、获得更多的社会认可和赞誉；三、成为销售顾问或者专家。
其实销售是个不错的行业，很多传统行业都会涉及到销售方面，尤其对于刚从学校出来的大学生们来说，掌握销售方面的技能对于将来踏上社会也是种宝贵的财富。
我们给销售的定义很单纯。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及服务，满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足，或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这种特定需求的，唯有靠商品提供的特别利益。
销售行业往往被称为“最具潜力”的职业，销售行业的从业者也为数众多。一般来说销售行业最主要的是与客人有一个良好的关系，但是首先要将自己推销出去，才能推销你的产品，与客户好好沟通建立良好的关系，我身边的朋友销售做的很好的，就是因为他与客人相处的好，客人很信任他，和他像朋友一样的交往。
关于销售前景：
当今销售行业中房地产销售节节攀升，具统计房地产行业销售经理的年薪能达到22万，是名副其实的高薪行业。
房地产是一个靠资源吃饭的行业，工种多，起薪不一，如果没有经验和资源，在房地产里混，开始要很吃力。
对大学生来说，进入门槛不高，肯吃苦才能出业绩。
任何技术性的工作，只要能持之以恒一定能成功，不过我也不排除天分的重要，从另一面讲我知道涉足设计行业没有两、三年是不行的，而且要有一定的实践机会（社会关系）。
如果你真想做的话，建议你现在在闲暇之余先看一些类似的书籍，确定自己有兴趣和足够的耐性，在走出下一步。
祝你成功!
⑽ 有哪些行业的销售职位可以积累客户资源重复销售。类似广告和金融产品
所有的销售职位都是这样，只是看你方法，你有没有在网上发布信息？就是像企发网这种的，这些网站虽然没有阿里巴巴出名，但是他们比较简单，信息发布上去很容易就会被别人看到，果段时间就会有很多人主动联系你要购买你的产品了。企发网的网址是7e88那里的客服会帮你讲解怎样进行网络推官的。