A. 人力资源和市场营销 本科学哪个更好 最好能给点个人的分析
有一句话说：世界上两件事情最难，一件事情是把别人口袋里的钱放到自己口袋里，还有一件事情是把自己脑子里的思想放到别人脑子里。这就是市场营销和人力资源的区别。要做好这两个，应该说都需要天赋的。
人力资源要求人有天生的亲和能力和沟通能力，如果你很善于与不同的人交朋友，了解他们的想法，也就是对人很敏感，那么选人力资源。此后需要学习心理学、法学、管理学的各种知识，并进行相关实践。
市场营销需要有优秀的创造能力、组织能力以及数字的敏锐度。如果你喜欢策划活动、喜欢数字，机智灵活，热爱压力和挑战，那么选市场营销。此后需要学习经济学、财务、数学等方面的知识并进行相关实践。
此外，不知道你所谓的本科是说高考选择还是专升本的本科。如果是高考，那么需要非常慎重，
去做一下MBTI或者霍兰德职业倾向测试，了解自己后选择专业。如果是专升本，那么看现在的工作类型，选择相对接近的。
B. 人力资源和市场营销那个好大学专业
如何去考这个证书呢？（也就是报名的信息啦~）
报名地点：全国各省市的劳动局职业鉴定中心
考试时间：每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试)，综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准)备考可以微信搜小程序：人力资源管理师考试网。
如何去准备这个考试呢？
区分知识的重、难点和主次。
2. 认真背书，但凡考证一定离不开背书。(先理解再背)
3. 认真做题目，然后订正错误并且知道为什么错，保证做一题会一题。
4. 了解考试题型，做到心中有数。能拿分的一定拿分。
5. 考试时心态平稳，认真仔细。
C. 市场营销和人力资源哪个专业好
我觉得人力资源管理好点。因为我就是学市场营销专业的，今年刚毕业，在找工作的时候发现，要市场营销的毕业生多数都是做业务员，说白了就是去销售他们的产品，待遇都不是很好，工资也低。人力资源应该是一个比较有发展潜力的专业，现在很多企业都开始重视人力方面的问题，在我今年找工作的时候需要这个专业的单位已经有很多了，而且待遇也不错。就现在来讲，市场上需要市场营销的职位是比人力资源多，但是我觉得要是想往高端发展还是学人力资源吧，因为在国内，没有多少企业是真正在做市场营销的，基本都是销售的概念，因为要做好市场营销是要很多钱的，就像做一个好的CI策划基本上就要上百万了，这还只是一个方面，你认为会几个企业能有实力做到这一点呢。所以我建议你学人力资源管理，不过也要看你自己的兴趣了，你要是喜欢市场营销就不要选人力资源了，学一个不喜欢的专业还是挺痛苦的。
D. 我是一个男生，市场营销和人力资源管理哪个适合我
看你个人的兴趣所在吧，最好做一个性格测评，但是也不能完全相信测评的结果，可以作为一个参考，现在的选择一定慎重，因为它决定你以后的职业方向和生活。现在我对这两个职业简单分析一下：
首先，职业前景，都很不错，但是做到大型企业的高层高管，还是做营销的多一些，而且年薪也较高，这个可以看看一些企业的CEO基本都是从市场营销出来的，但是做人力资源做到CHO也是CEO的重要合作伙伴。
第二，市场营销比较容易上手，属于易懂难精的，而且需要大量的时间及经验的积累，如果表现优异的话，升职很快；而人力资源可以从某一个模块入手，一步步稳扎稳打的，所以升职不快，但会稳定。
第三，好动，会说话，很灵活、开朗外向是很好的特质，但不是绝对的唯一因素，因为无论是HR还是marketing都需要的素质。
最后，介于我也是个男生来看，我做人力资源7年左右，年薪10万就是一大关了，但是身边的朋友做市场营销的，年薪15万都是普通标准，但是辛苦要另算了。
希望对你有帮助，有疑问，继续追加。
E. 大学选专业，市场营销和人力资源管理哪个更好原因
大学的专业没有那个不好的，关键是看你怎么看。
大学的学习不仅仅是专业知识的学习，而是在于思维模式的改变；在于你看问题的角度的转变。至于具体的专业还得看你的兴趣所在，在两个专业一个是对市场对营销的研究，一个是对人的管理，是两个不同领域的知识不能相提并论的。
如果说这两个未来的发展前景，我推荐人力资源。
F. 人力资源管理和市场营销哪个专业比较好
我觉的应该结合你自己的实际情况和个人兴趣来选。
市场营销专业
业务培养要求
本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1.掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识; 2.掌握市场营销的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力; 4.熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则;
5.了解本学科的理论前沿及发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
主干学科
经济学、工商管理
主要课程
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、消费心理学、国际市场营销、市场调查、基础会计、金融概论、企业销售策划、商业银行实务、人力资源管理学、市场调查与预测、分销渠道管理、银行营销、现代推销技术、营销创新、广告理论与实务、财政与税收、公共关系学。
人力资源管理专业
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。
人力资源管理专业主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。
G. 工商管理、市场营销、人力资源管理，学哪个专业比较好
一般工商管理包含那些就业方向.个人认为人力资源好些.什么是工商管理专业 英文名称：Instry & Business Administration（又译Business Administration） 所属类别:管理学 学科：管理学 门类：工商管理类 专业名称：工商管理 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 主干学科：经济学、工商管理 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士 相近专业：工商管理 市场营销 人力资源管理。 企业管理硕士 工商管理专业毕业后就可报考且对口的硕士专业，言下之意企业管理硕士是不需要工作经验的，适合应届生报考。 专业培养目标： 坚持德、智、体全面发展的方针，实现以下具体培养目标：系统掌握企业管理专业的基础理论和专业知识；熟悉所从事研究方向的前沿理论与最新动态；了解相关学科的发展态势；具有进行科学研究、教学和独立担负专门管理技术工作的能力；具有严谨求实的科学作风。毕业后能够胜任相应的工作。 专业研究方向： 1、现代企业理论与职业经理人研究：以现代产权经济学为基础，从事基础理论与应用研究。研究领域为现代企业制度、公司治理结构，职业经理人的形成与发展机制、激励与约束机制，企业内部的组织管理机制等。 2、金融与财务管理：以企业与社会环境、自然环境协调发展为导向，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为利益相关者理论与公司财务、财务战略、财务治理、财务管理信息系统开发、人力资产与无形资产评估、金融工程等。 3、企业资源经济与战略管理：以企业资源为对象，以战略决策为手段，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。 4、企业资本经营管理：以资本市场为平台，以企业资本运作为对象，从事基础理论与应用研究。研究领域为资本市场、投资银行业务，以及企业并购等各种资本运作方式。 工商管理硕士 工商管理专业毕业一定时间后可报考工商管理硕士，言下之意工商管理硕士是需要工作经验的。 工商管理在研究生阶段为工商管理硕士，英文Master of Business Administration，简称MBA。 作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。 首先是培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才； 其次是培养对象不同，MBA的招生对象为大学本科毕业，且具有3年或3年以上工作实践经验；大专毕业，且有5年或5年以上工作经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员； 第三是培养方式不同，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。 http://www.mbaun.net/a/2008-04/947448.html
H. 市场营销、工商管理、人力资源三个专业哪个更好
三个都是不同有统一的领域
都是企业必须的组织结构内不能少的
市场营销、是一个企业的命脉，企业的盈利最终端就是靠市场的实际销售产生的
企业的一切都是为产品和项目服务的。产品是为客户服务的
学这个专业是最有希望能自己创业的
知道那里有钱赚的人才能赚倒钱
工商管理、管理专业的学的人面，企业中很多行政人员
和助理秘书部门主管都是这个专业的
能够串联其企业的各个部门和领域做垂直和横向沟通的最好专业
是中层人员的首选专业
人力资源
大型的企业不段的发展都是依赖企业员工的不断发展
中国刚刚把人力资源做为企业的必须部门出现
这个工作是为企业新陈带谢的部门同时还有劳动纠纷等等职能
工作未来不难找
一点小看法
只能参考
自己选择
I. 市场营销与人力资源哪个有发展前途
本人认为是市场营销，这方面第一可以帮你积累创业的资本，其次是在这个专业在哪个行业都可以用得上..
J. 工商管理，市场营销，财务管理，人力资源管理哪个专业比较好
论就业前景排名如下：财务管理、人力资源管理、市场营销、工商管理。
财务管理人力资源管理和市场营销学的相对比较专，而工商管理学的很泛，前面的基本都有涉及。登录各大招聘网站你会发现财务管理和人力资源管理的需求量是最大的，市场营销次之，不过工商管理的就业面最广，如果在修工商管理的同时，修双学位更好。不过本人建议你选择财务管理和市场营销。