A. 深圳龙岗区进人力资源市场招聘多少钱你好，
摘要 周一800，其它时间600一天
B. 深圳人力资源工资一般多少
这个很难说高和不高，有的只有三四千，有的有上万，甚至5万月薪(人力资源总监级别的)，其实我认为主要是看你的级别和岗位职责来定工资的，你做的事情多工资当然高，不是职位决定的，人力资源有的工资很高。也有的一般。
C. 做个人力资源系统软件一般要多少钱
一般来说，根据系统的功能不一样，人力资源系统软件的价格不一样，价格和功能是绑定在一起的，具体价格可以去咨询下拉勾云人事，员工可以在移动端通过简单的操作完成打卡、请假、查看假期余额等，企业管理员自定义考勤模式。招聘和人事管理也可以用它处理，很方便。
D. 在深圳一般人事文员工资如何
在深圳一般人事文员工资如下：
1.2年工作经验以下月薪在3000-4500元；
2.2年-5年工作经验月薪4000-6500元；
3.5年以上经验的基本上可以在人力资源管理岗位工作，月薪7000-18000元之间；
人事文员和相关的工资待遇与经验和工作能力呈正比例。
人事文员的工作包括：
招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。
人事文员任职要求
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
E. 深圳HR的工资都多少啊
深圳地区的HR等级分化挺严重的，关外的人事专员、招聘专员一般就2800左右，尤其是生产型企业，人事一般都很低，但是，外企的HR就相对高很多，就我了解，在关内的一般HR月薪3200左右，外资企业能达到3800，这还是最基层的HR，如果是主管、经理级别，月薪8000很容易达到，还是得看行业、企业性质，深圳的地产行业HR薪酬很高的，一个HR主管月薪6500左右，经理年薪18万，差不多，我就比较可怜，也是基层的，3400左右每月，基本上属于月光族。
F. 深圳人力资源专员工资两年工作经验
这个不一定，看个人解决问题的能力，要知道中国的企业管理不像外国的企业管理，深圳的大公司大部分也是制造性企业多，所以面对的人事管理更多的是劳动密集性的用工，也所以，人事管理这方面工资高不了多少，也得罪人，工作做不长。行政好一些。
如果进的公司是贸易或有自主品牌产品的公司，才能充分的发挥人资的价值，当然，对于你的专业知识要求也要，而且要不停的配合到公司人事及部门调动变化发展。需要高度的主观能动性的能力才架得住这个工作。特别是绩效考核。
G. 我是刚到深圳的本科生，想找一份人力资源管理方面的工作，哪位好心人给指导一下，基本工资我该要多少，谢
是关内还是关外？关内没有食住的话要四五千以上，关外二千五到三千可以接受。当然用人单位会想方设法压价，所以一开始的时候你就要开高价，例如你期望的薪酬是二千五，那你就应该开价三千五，别怕不好意思，同时要用人单位给你承诺：你会认真考虑我的，是吗？
H. 深圳搞人力资源管理的，能够拿到多少月薪阿
我有个同学在深圳某知名企业HR工作，是应届毕业生，月薪税后能拿2500左右。
I. 深圳人力资源工资水平一般是多少和全国各城市的比较
深圳的平均工资是1200-1500。
在上海的平均工资是1600-1900
北京的工资是1900-2300
我指的是基层。