⑴ 国家人力资源管理师二级是职称吗
国家人力资源管理师二级等同于中级职称，是国家人力资源和社会保障部颁发的证书。并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站上查询，终生有效、全国通用，是相关人员求职、任职、晋升的重要依据。
⑵ 国家二级人力资源管理师可以等同于职称吗
企业人力资源管理师属于职业资格证书，是水平类考试，不属于职称。颁证机关是国家人力资源与社会保障部，经济师的人力资源方向是职称。
⑶ 国家二级人力资源管理师相当于什么职称
人力资源管理师考试属于国家职业资格体系中的一种职业考试，它属于职业资格类认证考试（原劳动局主办，属工人阶层），对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试（原来人事局主办，属于干部领导），现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下：国家一级=副高级职称；国家二级=中级职称；国家三级=初级职称。
⑷ 人力资源管理师二级是中级职称吗
人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的最高级，相当于中级职称，但并不等同。因为这属于两个考评体系，人力资源职业资格认证是劳动和社会保障部颁发证书，职称评审和考核是由人事部负责的!
⑸ 人力资源管理师二级 是不是中级职称
人力资源管理师不属于职称，是一种职业资格，跟职称没关系。企业人力资源管理人员职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
⑹ 国家人力资源管理师二级是什么职称
人力资源师属于职业资格考试，二级就是技师资格，一级是高级技师资格。
它不是职称考试，但是和职称里的中级是同等级别的。
⑺ 人力资源管理师二级是职称吗
不是职称，是从业的资质证明。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。
职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
培训鉴定模式：面授方式；在校生方式。
鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。
⑻ 二级人力资源管理师是中级职称
不是 人力资源经济师是职称 由人事部颁发认证 人力资源管理师是职业资格认证 由人力资源和社会保障部颁发认证 很多企业规定考完人力资源管理师或者人力资源经济师 给加薪 但也不一定都加 具体情况要看单位规定 不过今年已经有部分城市将管理师和职称进行互转，网上的新闻也已经有了
⑼ 企业人力资源管理师二级相当于几级职称能应聘的岗位是什么样的专员吗
二级人力资源管理师相当于中级职称，可应聘主管级以上岗位，三级人力资源管理师一般是应聘专员级岗位。