A. 现岗位工作 障碍与资源支持怎么写
做汇报的话,首先罗列一下工作项目背景,
然后写工作进展,对应的进度自己负责人,
最后写遇到的问题和需要具体部门支持的部分即可。
B. 工作中需要的资源与帮助
希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助:
1、业务能力提升(例如做教学管理的,我想参观学习同行优秀经验,希望能发起类似的论团,大家共同探讨)
2、个人素养方面(自学是一种自我约束行为,如果公司能将此列为培训内容,共同学习共同监督,效果会更好!)
3、希望公司有一个团结的团队,高效,优秀,竞争力强,最重要的是能够让人员自主决定工作的方法,不要太过多的束缚和条框,因为只有在这样的团队中,我才能展示自己的能力和价值。
也期望能够与公司共生死存亡,因为企业发展好了,员工才有发展,企业的发展是我们团队每一个人的事情,只有公司成功了,我们才能成功,所以想要有更多的机会能了解到公司的核心与策略。公司和员工关系能如:船和水手。
写作技巧:
1、阐述近期的职业目标:近期希望达到一个什么样子的职业状况,如职位、工作内容描述、行业定位等,尽可能的明确,越清晰越好,可评估性要强。
2、期望发展的方向:自己的兴趣爱好是什么,近期期望向那些方面发展。
3、从那些方面有待提高:为达到“近期职业目标”,根据自己的期望发展方向,在那些方面需要进一步提高,如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。
4、合理化建议:主要列写对团队和项目的发展建议。
C. 指导工作方案怎么写
指导工作方案怎么写
指导工作方案怎么写,指导工作方案是很多领导都要写到的一个方案,当手下的人写出了一篇工作方案,领导通常都是要过目,然后给人出指导意见的,写方案的时候是有很多注意事项的,那么,指导工作方案怎么写。
指导工作方案怎么写1
方案写作指要
方案,是一种计划性公文,主要用于对比较复杂的工作做出全面的部署,因而说方案是较为复杂的计划之一。方案是机关、团体或企事业单位为了完成某项工作而预先制定的原则、目标、方法、步骤、要求、措施时所使用的一种公文。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂,不做出全面部署不足以解决问题,因而公文内容构成势必要繁琐一些,一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
一、方案的特点
方案具有计划性、针对性、指导性、预见性、可行性。
1、计划性,制定方案要根据事物的发展趋势,确定实施目标,要有计划地设计实施的步骤。
2、针对性,制定方案是要解决实际问题,因此,制定方案一定要紧紧围绕要解决的问题进行写作,做到有的放矢,具有明鲜的针对性。
3、指导性,方案不仅要反映工作的目标和步骤,而且要明确工作的性质和指导思想以及具体措施。对整个工作的全过程都具有指导意义。
4、预见性,制定方案时必须对事物的发展趋势做出分析,对事物发展结果做出估计,对事物发展或执行方案过程中可能出现的问题做出预测。
5、可行性,制定方案的目的是为了执行方案,因此不能脱离实际,必须切实可行,要把实现的可能性与实施的可行性结合起来。
二、方案的种类
方案根据其内容和性质,可以分为不同种类,如用于工作的“工作方案”,用于会议的“会议方案”,带有综合性的“总体方案”,专就某项工作而订的“单项方案”等等。目前在党政机关、企事业单位用得最多,也是最常见的有四种,即工作方案、会议方案、接待方案、活动方案。具体举例如:《干部考核工作方案》、《××活动调研方案》、《市场情况测评方案》、《×××活动实施方案》、《召开××××会议方案》、《××三省××会议接待方案》等等。
三、方案的结构
在一般情况下,方案结构由标题、正文(开头、主体、结尾)、发文机关署名和日期等几部分组成。
四、方案的写法
方案的具体写作要根据各种方案不同的内容而定。一般来说,应该把握如下写法:
1、标题。方案的标题有两种写法:一是“三要素”俱全的写法,即由发文机关、事由和文种三部分组成,如《××大学三年发展规划总体方案》;一是“两要素”的写法,即省略发文机关,如《关于开展××××活动的实施方案》。
2、正文。方案写作的重点,即重要内容都在正文当中。方案的正文的写作由开头、主体、结尾三部分组成。
开头部分。开头,即导语,要写清楚制定方案的原因和理由,也可以写出制定方案的重要性和必要性。
主体部分。一般有两种写法:一是常规写法,即按“指导方针(指导思想)”、“主要目标(工作重点)”、“实施步骤(工作方法)”、“政策措施”及“工作要求”几个部分来写,这个较固定的`程序适合于一般常规性方案;二是变项写法,即根据实际需要加项或减项的写法,适合于特殊性的方案。但不管哪种写法,“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项是必不可少的。当然,在实际写作中称呼可以不同,如把“主要目标”称为“目标和任务”,把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。在“主要目标”一项中,一般还要分总体目标和具体目标;“实施步骤”一般还要分基本步骤或关键步骤,关键步骤里还有重点工作项目;“政策措施”的内容里一般还要分“政策保证”、“组织保证”和“具体措施”等。在具体行文时,有时可按层次分段落写,有时可加标题分条款写。
结尾部分。结尾部分的写作,要根据方案的性质而定。如属下级机关请示上级机关的,可写上类似请示结尾的用语,如:“以上方案,当否,请批示。”
3、发文机关署名、日期。比较重要的方案,一般都用带“红头文件”的形式下发,而“红头文件”上都印有发文机关名称,所以方案写作一般不用落款。方案的成文时间一般也不省略,要写在标题下面的正中位置的括号内。制定一般的方案,如不用“红头文件”的形式下发,发文机关名称和成文时间可以写在方案的正文结尾处右下方。
五、注意的事项
主要注意以下几点。
1、在公文运行中,“方案”一般作为“通知”或“函”的附件下发。
2、重要的方案都有相应的组织(成立临时的工作或活动领导小组)保证。
3、任何方案都要经过批准后才可行文和实施。
工作实施方案范文
一、指导思想和目标要求
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,持续推进领导干部、公务员和机关工作人员学法用法工作,提升领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力;坚持机关工作人员带头学法用法,推动全民尊法学法守法用法,在社会形成良好法治氛围和法治习惯。
二、活动主题
尊学法学守法用法,推动创新、协调、绿色、开放、共享发展。
三、活动对象
全体干部职工。
四、活动内容
1、结合职能,组织开展集中学法、考法活动。采取机关集中学习与个人自学相结合,领导领学与举办讲座相结合的'方式开展学习。在周一早学会上由领导带领集中学习各类法律法规知识,重点学习《中华人民共和国宪法》、《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国审计法》等。
2、多种形式,加大宣传力度。结合工作,制作典型案例,宣传审计工作。通过信息报道和LED屏加大对“集中学法月”活动的宣传。
3、强化责任,落实执法普法责任制。结合审计职责,认真落实省人大常委会《关于推进普法责任制实施的决议》,进一步强化普法工作责任,坚持依法审计,通过审计推进审计法律法规知识的普及。
4、精心组织,积极参与问卷调查。组织全局干部职工参加文明网、普法网、普法微信等网络媒体开展的“线上”法治宣传教育问卷调查活动。
5、认真制作,发挥“以案释法”作用。结合实际,安排专人将审计工作与群众生产生活密切相关的和社会关注的行政处罚案例制作成“以案释法”PPT,开展送法宣传活动,发挥教育竟是、案例指导、社会宣传等功能作用。
五、活动要求
1、精心组织,周密部署。结合工作实际,精心组织部署活动。由分管领导在全局大会上作动员,部署相关工作。
2、认真总结,广泛宣传。利用活动契机,认真总结我局相关工作,并形成信息报道加以宣传。
指导工作方案怎么写2
一、行动目的+指导思想
行动目的和指导思想,可以写在一起,也可以分开写。
开门见山地表明这次行动要达到什么样的目的[一般以“为了(增强/巩固……)”这种句子为主],为了达到这样的目的,这次活动是在什么样的思想指导下开展。
二、组织领导
为了活动顺利开展,一般会专门成立这样的行动领导组,领导组下设一些组,比如综合组、宣传组、应急组、执法组等等。点明由谁(职务什么)担任组长,谁(职务)副组长,成员也要一一点明,领导组办公室设在哪里,各组分别负责什么。
三、工作重点
明确此次行动的风险点和最需要解决的问题在哪里,进而明确工作重点。工作重点可以是一个,可以使多个。比如,上面提到的婚礼,工作重点可以是新人的婚礼仪式,也可以是婚礼仪式+宴请宾客。
四、实施步骤
动员阶段,一般是召开动员会,发出方案,传达上级精神等等。
组织实施阶段,按照本方案开展实施,对于新出现的问题 及时调查研究,或者在行动中发现的问题,及时整改之类的。
总结评估,建立长效机制。对活动进行总结,好的经验有哪些,不好的教训有哪些?写活动的总结报告。然后针对行动中出现的`问题,制定预防此类问题的长效机制。
五、工作措施
思想(强化/统一思想认识)
组织(加强组织领导/强化协同配合)
制度(强化制度建设)
结果(增强行动效果/强化督查考核)
宣传(营造浓厚氛围/加强舆论宣传)
我们来拿一场简单的婚礼举例子吧:
要定一个总的基调,要体现甜蜜、周到和完美。怎么举办这个婚礼,就要看这家人的总体想法了,根据总体的想法,确定 婚礼的细节和怎么实施。
明确这次婚礼的工作重点是举办婚礼和宴请亲朋好友环节,围绕这个主要环节开展接下来的活动。
整个为婚礼活动的工作人员,分好组,各自分工开展工作。
按照分工,按照婚礼的日子确定每天的工作内容。
收尾。
D. 我的需求,在个人发展方面,我需要公司给予的支持和帮助,这是公司要求写的,怎么写
需要上级领导给予怎么样的支持万华控股集团将始终坚持“安全压倒一切、为人重于一切、创新高于一切、发展决定一切”的发展方针,通过对对产业运营的连锁开发,对酒店楼宇的连锁发展,对具有稳健性、成长性金融产品的投资。
最大程度地放大集团品牌增值力,实现产业运营与金融服务、酒店楼宇三大产业的资源共享和优势互补,进一步扩大资产规模和经济效益,为提升集团的市场竞争力创造良好的环境,为集团健康持续的快速发展打下坚实的基础。
从上面公司理念,我懂得了做为一位合格的保安部经理,需要植入的公司理念,必须做到:贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策。
负责拟定年度安全、消防工作计划,组织实施日常消防、安全管理。负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。负责制定公司各部门的安全保卫制度和预防措施。组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作。
(4)工作需要资源和指导怎么写扩展阅读:
1、公司股东的有限责任决定了对公司投资的股东既可满足投资者谋求利益的需求,又可使其承担的风险限定在一个合理的范围内,增加其投资的积极性。
2、公司特别是股份有限公司可以公开发行股票、债券,在社会上广泛集资,便于兴办大型企业。
3、公司实行彻底的所有权与经营权分离的原则,提高了公司的管理水平。
4、公司特有的组织结构形式使公司的资本、经营运作趋于利益最大化,更好地实现投资者的目的。
E. 希望领导给予指点和帮助的话怎么写
1、感谢领导在工作上对我的帮助和指导,新的一年里,祝您身体健康,万事如意!
2、偌大的地球上能和领导相遇,真的不容易,感谢上天给了我们这次相识相知的缘份。谢谢领导对我的指导。
3、感谢领导陪我闯过那些风那些雨,感谢在最无助的时候有你帮助,亲爱的领导,想说真的很谢谢你!
4、真心感谢所有领导和同事,能与这么一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力,是我的荣幸!
5、领导是我的榜样,如果我不是一个好士兵,就配不上好领导,谢谢我的领导,真心的祝福你能够幸福快乐。
F. 医学工作中的问题及需要老师的指导帮助怎么写
首先,实习生进来需要接受公司文化、岗位职责等的培训,在这基础上,指导老师需要跟细致具体化的指导做哪些事儿,那些事儿不能做等。其次,专业技术上的指导,实习生在实际工作中会遇到很多问题,指导老师通过自己的经验和技术来指导实习生完成工作,要教工作方法,引导工作思路,这样的指导可以让实习生迅速成长,也可以让指导老师的工作量减少。再次,指导老师要让实习生指导主动性的重要性,主动完成任务,注定询问,主动要求进步学习等。最后,生活上的关心也是指导老师对实习生指导工作的一部分。
G. 工作中所需资源支持怎么提
资源支持很重要,在企业管理中,大部分人力资源部门在企业中的地位,可以用尴尬来形容——位低、权轻、责任大!
在职场中,许多HR们沉浸在每日繁琐的工作中,渐渐麻木甚至迷失了前进的方向。问题的根源,往往是感觉领导不重视,不支持人力资源工作。人力资源工作缺乏支持,做不出成绩,而且做出成绩也很少被认可和激励。
工作需要被肯定,被支持!无论是职员想获得人事总监的支持,还是人力资源部门获得高层领导的支持,都是我们需要的,也是非常重要的。有了支持,才能占据有利地形,获得充足的资源,做到自己的目标,达成业绩效果,也才能有存在感和成就感。
而与此同时,获得高层的支持,不是因,而是果!
拿出实实在在的成果,提供企业需要的东西,自然会获得支持,获得支持不难。而工作方面毫无建树,却想要获得支持,再做出成果,就很难。
讲真,摸摸良心,人力资源各模块的工作你真的做到位了吗?效果好吗?
培训工作被员工骂;绩效管理高层不满意;各种管理流程员工怨声载道;做一堆表格、制度,复杂万分,贯彻不下去,劳民伤财。没有流程有问题,有了流程后效率更低,部门墙更厚了,沟通更费力。样样不解决实际问题,甚至制造问题。试问,管理者怎么可能支持?
那么,该如何获得高层对人力资源工作的支持?
想要获得支持,先得做好分内的工作,做到超过别人预期的效果,才能获得多一些的支持。
首选,要具有一定的运营思维,站在公司角度看问题。
了解公司现状,分析企业发展中遇到的重点问题,这个问题一定是解决深层的问题。根据问题重要紧急程度排序并逐一解决。
其次,敢于暴露非人力资源部门的问题。
发现问题,分析问题,解决问题。告诉大家真实的问题根源是什么,带着多种解决方案,去提问题,并且有实际的解决问题的能力。能够解决问题,不看广告,看疗效!
比如,换个角度看问题:一直疲于招聘,如果不是新组建业务,那可能是内部管理的问题;绩效不高士气低落,是否是员工对管理不认同?
再次,不要追求完美,要循序渐进的去改进工作中的问题。
不要一开始就急着谈绩效管理、薪酬改革,做大项目以前,先把团队搭建起来,让人力资源部先具备强而有效的战斗力,有能力了再承接大的改革项目。做战略变革的时候,不可固执非得要做完整全面的系统体系,先把紧急的情况解决,重点缺失补上,局势稳定下来,时机到来再改完善,灵活点。
H. 工作中的问题及需要老师的指导帮助怎么写
摘要 想知道老师提出需要指导的问题,那么首先一点有窗户。正文内容直接提出你要问的问题,需要老师如何给你指导最后署名日期在问题中,语言一定要对老师礼貌。以尊重为主。
I. 领导指导工作怎么写
写作思路及要点:需要写出来新项目。
非常感谢诸位白酒专家能够于百忙之中来我们三得利企业进行指导,并对我们酿制的爽酱产品进行品鉴!同时也非常荣幸得到各位专家对爽朗酒体风格的中肯评定。
爽酱系列产品研制酿造倾注了高老诸多心血,它是一款集中国白酒泰斗亲传技艺,融东北酿造环境精华而成的独特酱香型白酒。爽酱新品的推出对于龙江家园品牌来说具有重要的战略意义。
它实现了龙江家园在酱酒市场中的占位,是爽朗酒体风格的最高代表,是中国白酒粮心产区最高的品质代表。三得利希望通过爽酱的高端形象带动龙江家园整体品牌形象的提升,通过龙江品牌形象的提升实现三得利企业在白酒行业中地位提升!
龙江家园汲取东北原粮优势资源,通过技术工艺的创新,因地制宜开创了具备爽朗风格的酒体品质,同时龙江家园提出“中国白酒粮心产区”的概念,对于提升东北板块区域价值有着积极的影响,希望通过此概念的提出凝聚东北酒企品牌力,赢得东北板块在整体白酒行业中话语权。
龙江家园愿与东北酒企一道积极挖掘并发挥东北板块区域优势,在中国白酒板块化趋势下赢得市场发展机会。
最后再次感谢各位领导专家及媒体朋友,在爽酱下线的重要时刻与我们三得利人共同见证爽酱产品的诞生,实属荣幸之至。今天领导的期许,专家中肯的指导都将成为我们在未来的白酒行业竞争中保持创新、奋进的动力。谢谢大家!
(9)工作需要资源和指导怎么写扩展阅读:
文章要素:
文章的基本要素——主题、材料、结构、语言,是文章学的主要研究对象,以往各种写作论着论之甚详,但对其概念内涵的揭示似欠斟酌,定义并不严格。
新近出版的写作论着,或沿用旧说,或虽有改动而仍值得商榷。本文拟从严格意义上的定义要求出发,结合有关知识,对这四个要素概念的种种“定义”质疑问难,并试提出自己的修正意见,以就教于写作界同行。