❶ 青岛山东路人市场和海尔路人才市场分别在每周的星期几招聘
1、从台东到海尔路人才市场坐125，在颐中体育场下车，下车即是
2、这个问题不知道
3、青岛还有山东路人才市场以及人力资源市场。海尔路每周三、每周六召开人才招聘会，面向大中专毕业生和中高级人才；山东路人才市场每周六召开人才招聘会，面向初级技术及管理人员以及大中专毕业生；人力资源市场每周二、五召开人才招聘会，面向劳务人员已经大中专毕业生。
补充：海尔路和山东路人才市场目前都是免费入场，招聘会时间仅一上午，一般中午用人单位就走了，招聘会也随之结束了。
你如果要找工作，也可以看报纸，周一、四的半岛都市报，周五的青岛晚报，都有大量的招聘信息，同时还可登陆智联招聘、前程无忧、工作学习网等人才招聘网站。
❷ 青岛人才市场一般什么时候开招聘会
青岛市人才市场：2010年11月份青岛招聘会时间安排 举办地点：海尔路人才市场（海尔路178号） 时间 星期 会议名称 11月1日 周一 青岛市应届毕业生就业洽谈会 11月2日 周二 青岛市中高级人才招聘大会 11月3、4、5、6日 周三、周四、周五、周六 青岛市人才招聘大会 11月8日 周一 青岛市应届毕业生就业洽谈会 11月9日 周二 青岛市中高级人才招聘大会 11月10、11、12、13日 周三、周四、周五、周六 青岛市人才招聘大会 11月15日 周一 2010年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周 青岛市应届毕业生就业洽谈会 11月16日 周二 青岛市中高级人才招聘大会 11月17日 周三 2010年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周 青岛市人才招聘大会 11月18、19、20日 周四、周五、周六 青岛市人才招聘大会 11月22日 周一 2010年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周 青岛市应届毕业生就业洽谈会 11月23日 周二 青岛市中高级人才招聘大会 11月24、25、26日 周三、周四、周五 青岛市人才招聘大会 11月27日 周六 2010年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周 青岛市人才招聘大会 11月29日 周一 青岛市应届毕业生就业洽谈会 11月30日 周二 青岛市中高级人才招聘大会 召开时间 8:30-12:00 乘车路线 102 125 313 362 381 223 230到颐中体育场下车 28 370 609 607到汽车东站下车 312 314 606 375到同安路下车
❸ 青岛延吉路人力资源营业时间中午有休息时间么
你问的是延吉路人才市场吧 9点到5点半 大厅的服务窗口中午不休息
❹ 青岛人力资源管理协会几点上下班
上午9:00—11:30和下午1:30—5:00
人力资源管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要
❺ 青岛市海尔路人才市场招聘会从几点开始到几点结束
目前是周一到周六上午都开招聘会
时间一般是8:30--11:30,周六的话能到12:00
周三和周六的企业最多,大约有140家左右。
每个单位都提供应聘表格,不过最好还是自己带上几份。
拓展资料
人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。
人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。
由于互联网的蓬勃兴起，目前已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等。
存在问题
报告认为，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。
一、户籍制度的制约
因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。
二、人事档案制度改革的滞后
传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势；现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求；而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。
三、人事制度改革尚未完全到位
但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。
四、人才市场管理体制没有完全理顺
就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。
五、人才市场需求多元高校学子择业错位
3月来临，大学生的就业也到了最关键的阶段。但从市场反映的高校毕业生就业情况来看，象上面说到的这种专业错位现象日益突出。