① 非人力资源专业应聘人力资源管理的自我介绍怎么写
我是财政专业的,现在也在做人资。
我觉得主要强调的是以下几点:
1、你适合做HR的性格和素质,比如,善于沟通,语言表达能力强之类的;
2、即使你不是HR专业,也应该对HR的基本知识有一定的了解,至少看过一本人力资源概论吧。
3、你自己对人资管理的看法,当然要觉得这个职业不错才行。
4、你的决心。你的相关经验。告诉HR,你已经打定主意往这方面发展了,显得你对自己的职业有一定的规划,而不是找工作找急了乱投简历。
5、你自己的专业知识你应该也不错才好,至少对HR也有点帮助。其实,这个很好说的,你如果是数学专业,就说自己对数据敏感,适合做薪酬福利模块,如果是中文专业,就说自己语言表达能力强,适合做培训模块。如果是经管类更好说了,就说自己有一定的管理学基础和思维。
6、如果有过工作经验,就说自己以前积累的经验对HR有帮助,即使不是HR类的,销售类的你可以说自己锻炼了沟通交际能力,财务类的可以说培养了成本节约意识。。。。
这个是我的自我推荐信,靠着他现在拿到了FESCO的OFFER,写得不怎么样,但是还有点参考价值。
尊敬的HR:
您好。感谢阅读我的简历,希望它能让您有所收获。
我于xx年获得XX大学经济学学士学位。跟资深的职场精英相比,我确实资历很浅。但是,从高中起就开始兼职的我,也积累了不少宝贵的社会经验。
迄今为止,我兼职销售过英语学习资料、服装、信用卡,推广过展览会,经济方面的收获倒在其次,重要的是,我的交际沟通能力得到了极大的锻炼,并且培养成了自信自强、遇到困难愈挫愈勇的性格品质。
人力资源在中国是朝阳产业,虽然现在并非所有的企业都意识到了人资管理的重要性,但我相信随着经济的发展人力资源管理将成为企业制胜的最关键因素和核心竞争力。
我并非人力资源管理专业的学生,但经济学基础扎实,并有志于以人资管理作为人生职业并将其发展为事业,大学期间,我选修了很多管理类课程,并自学了人力资源管理专业书籍,了解六大模块,而且,三份实习工作都是人事方面的,期间我也学到了不少人资管理的方法和经验。
希望您能给我一个跟您面谈的机会,好让您进一步了解我,并对我的能力作出评判。再次感谢您的宝贵时间,祝您工作愉快!
=============
没有接触过这方面的话,我建议你至少去了解一下六大模块,知道HR具体都要做些什么工作,然后再表决心。初步了解一下,也用不了太多时间,一两天就够了。如果你没有相关经验,人家也不会问很细。但是,你要知道概论。
其实,如果是应届生的话,应该更从性格方面来剖析自己。看你自己的那些性格更够支撑你成为一个优秀HR。
② 非人力资源专业的去面试,该怎么办
针对HR几个模块,做些准备。
不过一般企业的普通专员偏事务性工作,需要有经验的。
如果是助理岗位还可以学习。
另外,建议您想从事人力资源,多到类似社保网等学习相关知识吧。
希望您面试成功。
③ 应聘助理面试技巧
一:必须注意外在形象、着职业装;二:面试必会知识点—:会编写岗位说明书,专业知识技能过硬;三:要有应变能力,思路敏捷;四:要多站在面试官的立场上考虑问题。
④ 【面试技巧】非应聘岗位专业如何通过面试
可以把你的优势突出,如你的人事助理岗位经验等等,不要在简历或面试中说你是哪个专业的,除非面试官自动问起来,要学会自动忽略和应聘岗位不相关的某些内容,当然,这里不是教你说谎,而是让你不要主动暴露自己的缺陷,除非面试官主动问起你是什么专业时,这时候肯定要诚实回答,如果面试官真问你是什么专业,你可以说虽然你是这个专业毕业的,但是我在人事助理岗位有一年的经验了,在这一年里你取得了某某成果(把你以前工作的绩效给适当的说说),从而让面试官更看重你的工作经验,忽略你的专业弱势。我在纳才招聘网的一些面试官、人力资源管理课程中就学到过这方面的技能。
⑤ 没做过人事工作,去面试认识工作应该怎么办
一般你去面试时候即使自己没有这方面的经验,你都要表现出很有信心的样子。问:你觉得你可以胜任这份工作吗你?答:虽然我没有从事过人事工作,但并不代表我没有能力去胜任它。人事工作给我的感觉就是相当于一个“管家婆”的角色,什么杂七杂八的的事都要管。还会问你好多,或许他还会跟你模拟场景看你反应能力及应变能力.我刚出来时也是做人事.做了半个月就调去做采购了.只要对自己有信心,就不要怕自己会面试不成功,只要努力过就好啦!
⑥ 面试官问你不是人力资源专业的为什么想做人力资源该怎么回答
你要先了解HR是做什么的,你可以先从招聘,培训,社保,考勤,劳动合同的签订,劳动合同法,这几个方面网上看资料,去书店买书,打电话询问社保局,问劳动局。
把我上面说的全部弄懂后,然后你再去应聘人事助理或者专员的职位,等进入公司后,你就可以看绩效管理,薪资福利这些比较难的模块。
HR想要做好,是很难的,它要涉及的范围很广,心理学也要看,沟通技巧等等。
⑦ 非人力资源专业去面试hr管培生应该注意什么
强调你面试此岗位的优势,以及一个让人信服你真的有长远往此岗位发展的理由。至少让HR相信你是可以培养,且培养后不会浪费公司资源。
⑧ 本人不是人力资源专业,应聘人力资源助理,面试官会排斥吗
一般要你去面试,就不会排斥你的。
我是做HR的,我面试员工的时候一般都是从他们的能力和稳定性来考虑的。
做人力资源助理,最重要的就是手要勤。当然你也可以在闲暇时间找些人力资源方面的相关书籍来看看,充充电。至于要不要报班还得看你个人对自己今后的职业生涯规划了。
我的建议是:
1、多听多做多问;
2、自己找些人力资源的书籍,例如:劳动法以及相关法律、企业管理、心理学等等。
当然,最重要的还是你自己想不想做这个工作,人力资源是个比较繁琐的工作,涉及到的版块和学科很多,需要你自己不断努力了。
最后祝你面试成功!
⑨ 明天去面试人事专员,我不是人力资源专业的,问到为什么从事这个行业要怎么回答
一般我都说这是我的求职意向,喜欢人事相关的工作,感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼,最主要的是人事工作是自己以后的发展方向。
但是人家可能会问你相关的工作有多少了解,所以你可以提前了解一下六大模块,能了解多少就了解多少,感觉时间不够就选择一个模块进行了解,到时候不行你也可以说你就对这部分最感兴趣,可以做这部分的工作