A. 分析今后高素质自然资源管理人才应具备哪些条件
高素质自然资源管理人才应具备：
一、优良的思想品质、端正的价值观
我们常常将认同企业的文化，实质上就是认同一个组织的价值观。同样，作为一个人事经理，首先他的价值观要与企业的价值观一致，只有把企业的利益、社会的利益摆在个人利益之上的人才有资格担当企业的管理者和领导人，只有通过个人的努力，为企业创造了价值，为员工谋得了福利，一个人事经理的个人价值才能有所体现。所以人事经理的思想修养是至关重要的。
二、人格魅力人力资源管理所涉及的工作面广，影响力是企业其它部门所无法比拟的。比如：管工资涉及到每个人的收入，管考核涉及到每个人的晋升，管培训涉及每个人的福利等，人力资源部理所当然成为了整个公司人事政策的决策部门。每一个政策出台，每一个事件的处理，如果人事经理不能站在很高的角度，不能以真心对待，一个人一个政策，肯定是不行的，也是难以服众的。正人先正已，作为人事经理，要能对上不媚，对下不欺。要善于引导领导的思想，善于和员工交朋友。这样，你才能具有较强的亲和力，把上下级凝聚在一起，从而能够听到各种不同的意见，也才能够修正已有的政策。……
三、沟通能力人事经理需要同企业各个方面，各个部门打交道。因此会面对多种多样的要求。一个人事经理应当能够通过现象看本质，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，并且清楚地传达自己的意识。要能够引导企业内不同部门的合力方向，做到引导有序。同时人事经理必须具有很强的说服力，如果你不能把道理给人讲通，反倒很容易被别人说服，那对一个人事经理的工作开展是极为不利的。四、专业技能人们往往认为只有技术工种或者是财务管理的人员才需要具备专业技能，而人力资源管理人员是不太需要专业技能的。这主要是把人力资源管理同以往的人事管理混为一谈，以往人事管理主要是从事档案和工资福利管理，行使的是简单的业务职能。现在的人力资源管理是在人事管理基础上发展起来的一项新兴学科和技能。以往只把财、物作为资本，所以产生了生产和财务技能，而现在人力作为企业发展不可或缺的资本已成为广大共识，而在科技高速发展的今天，人力更是摆在了财、物之前，成为企业的首要原动力。人力资源的开发已成了各大学院和企业争相研究的课题。当前的人事经理已不仅仅需要具备以往人事管理所应具备的行政管理业务能力，还必须学习人力资源管理、组织行为学、行为心理学、管理学、商务谈判、企业战略等基础学科，并且掌握相关的生产、营销、财务、法律等知识…
五、战略分析能力随着人力资源管理职能的不断发展，人力资源部的属性也有所改变。以往人事部门是单纯的成本中心，现在的人力资源部正在向利润中心靠拢，它追求的是人力资本利润最大化。相应之下，现在的人事经理已经不再局限于繁琐的日常管理业务，他更重要的任务是为企业制定人力资源战略，为企业在不同的发展阶段配备适当的人力资本。正确定为人力资源部在企业中的位置，做到“不越位”也“不却位”，使人力资源管理真正成为企业发展的前进动力。…
六、创造力人力资源管理是一项正不断创新发展的学科和技能，人事经理必须通过不断地学习，不断地自我以展，通过建立新的规范化的管理体制，改革旧有不合理制度，从而激发企业员工的工作热情。每个人都有自己的惯性思维，同样一个组织也会因发展阶段的不同而形成不利于持续性的各种障碍，只知循规守矩，不思创新的人事经理最多只能成为总经理的人事秘书，这就违背了人力资源管理的最基本要求。……
七、决断力所有人事制度改革都是很艰难的，改革就意味着利益的重新分配。肯定有一部分人利益受损。因此阻力会来自各个方面，有时候很大。所以人事经理必须有很好的承受能力，同时要有果敢的决断能力，敢于碰钉子，第一个钉子拔掉了，其它的钉子自然也就不难解决。不敢碰钉子是无法推行改革方案。掌握策略，争取老总的支持。上面通了，下面自然要容易的多。
供参考。
B. 自然资源局工作人员是公务员吗
是的，自然资源部为国务院组成部门。
自然资源部为国务院组成部门，为正部级，对外保留国家海洋局牌子。自然资源部贯彻落实党中央关于自然资源工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。
履行全民所有土地、矿产、森林、草原、湿地、水、海洋等自然资源资产所有者职责和所有国土空间用途管制职责。拟订自然资源和国土空间规划及测绘、极地、深海等法律法规草案，制定部门规章并监督检查执行情况。负责自然资源调查监测评价。制定自然资源调查监测评价的指标体系和统计标准，建立统一规范的自然资源调查监测评价制度。实施自然资源基础调查、专项调查和监测。
(2)去自然资源所工作需要什么条件扩展阅读：
自然资源局的相关要求规定：
1、根据中央授权，自然资源部向地方派驻国家自然资源督察北京局、沈阳局、上海局、南京局、济南局、广州局、武汉局、成都局、西安局，承担对所辖区域的自然资源督察工作。
2、9个督察局行政编制336名，司局级领导职数64名（9个督察局按1正2副配备，对应的37个被督察单位各配备督察专员1名）。
3、陕西测绘地理信息局、黑龙江测绘地理信息局、四川测绘地理信息局、海南测绘地理信息局实行由自然资源部与所在地省政府双重领导以自然资源部为主的管理体制，具体机构编制事项另行规定。
C. 怎样进国土资源局
中华人民共和国自然资源部（原国土资源部）通过公开招聘的方式进行人事录用
自然资源部直属企事业单位2019年度公开招聘高校应届毕业生公告
二、招聘范围
2019年高校应届毕业生和符合条件的留学生。
三、招聘岗位
具体岗位信息详见附件。
四、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正；
（三）热爱自然资源事业，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神；
（四）具备与岗位相匹配的专业和技能条件；
（五）具备履行岗位职责所需的身体、心理素质；
（六）具备招聘岗位所要求的其他条件；
（七）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收非本地生源毕业生的有关规定。
五、招聘程序
（一）报名。
1、报名时间: 2019年4月8日—4月16日，4月16日23点之后不再接受报名。
2、报名方式：请于报名期限内登录“自然资源部直属企事业单位2019年度公开招聘高校应届毕业生网上报名系统”，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
（二）资格审核。
应聘人员报名后，各招聘单位结合单位实际情况和岗位要求进行资格审核（岗位具体要求以各招聘单位解释为准）。
经审核符合要求的，信息系统将显示为审核通过。审核未通过的应聘人员，可在报名期限内再次申报其他岗位。各招聘单位将在自然资源部门户网站以及本单位门户网站发布资格审核最终结果。
（三）笔试。
资格审核通过的应聘人员应参加统一笔试；招聘岗位为专业技术岗位且学历学位条件仅限定为博士研究生的，以及船员岗位，应聘人员是否参加笔试，由招聘单位研究确定。
1、笔试时间：2019年4月21日。
2、笔试地点：在北京、上海两地设立笔试考场，应聘人员可根据自身情况自主选择。
3、笔试内容：笔试由我部统一组织，考试内容包括职业能力测试和申论，无考试大纲。
4、其他：应聘人员请于4月18日之后通过信息系统自行打印准考证（含考试具体时间、地点等信息），并于笔试当天携带身份证和准考证进入考场。
（四）面试。
在完成统一阅卷后，我部根据全体参加笔试的应聘人员得分结果，确定统一的笔试合格分数线，参加笔试的应聘人员成绩合格才可进入面试。
各招聘岗位按照1∶5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员。进入面试人选少于规定比例人数的，按照实际人数进行面试，不进行递补和调剂
各招聘单位将在自然资源部门户网站以及本单位门户网站发布面试人员名单和面试安排。部分岗位已明确需进行专业测试，具体内容将在各单位发布的面试通知中明确。
（五）体检和考察。
面试成绩不低于60分的应聘人员方可被确定为考察对象。
各招聘岗位实行等额考察，招聘单位按照应聘人员笔试和面试的综合成绩由高到低确定体检和考察人选，组织体检和考察。
（六）公示。
按照有关要求,拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站以及招聘单位门户网站进行公示。
(3)去自然资源所工作需要什么条件扩展阅读
自然资源部公开招聘的其他要求 ：
（一）每名应聘人员只能选择报考1个岗位，通过资格审核的，不允许更改报考岗位；未通过资格审核的，可再次申报1个岗位。
（二）应聘人员提交的报考信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；凡弄虚作假者，一经查实，将被取消考试和聘用资格。
（三）请及时查看“自然资源部直属企事业单位2019年度公开招聘高校应届毕业生网上报名系统”以及自然资源部、招聘单位网站，掌握有关笔试、面试及其他相关信息。
D. 2019晋江自然资源局报名条件是什么
2019晋江自然资源局招聘25人报考基本条件：
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件；
（四）现役军人，在读的未毕业生，违反计生相关规定的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
（五）具体条件要求
1、年龄条件
岗位要求35周岁以下（1984年8月15日以后出生）
2、学历学位条件
招聘岗位学历类别要求为全日制本科及以上的，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网、学位须在中国学位与研究生教育信息上可查询认证。
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高[2009]9号），经修读达到毕业条件并取得“双学位”、“双专业”证书的毕业生，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。上述报考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历、学位，须在福建省教育厅门户网站“便捷查询”窗口的“双学位双专业”栏目上可查询认证。
3、专业条件
附件1所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。
报考人员所学专业的认定，以毕业证书上注明的专业为准。其中，取得全日制普通高校双学历（位）的报考人员，若其第二学历（位）符合上述学历学位认证要求，则其第二学历（位）的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位（招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应）。
辅修专业及辅修专业证书，不作为符合招聘岗位专业要求的认证依据；其次，相关辅修专业不作为学历教育专业来报考招聘岗位。
E. 从事自然资源局工作需要什么专业技能
摘要 您好，我是骝莲，很荣幸为你解答。您的问题我已经看到啦，请稍等，我整理一下答案❤
F. 自然资源和规划局职责范围
规划和自然资源局的工作职责是：
1、履行全民所有各类自然资源资产所有者职责和所有国土空间用途管制职责；
2、负责自然资源调查监测评价；
3、负责自然资源统一确权登记工作；
4、负责自然资源资产有偿使用工作；
5、负责自然资源的合理开发利用；
6、负责建立空间规划体系；
7、负责地质灾害、森林火灾防治相关工作。
规划和自然资源局的招聘条件是：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；、具有良好的品行；
4、具有岗位所需要的专业或技能；
5、具有适应岗位要求的身体条件。
这个就是以前的规划局和国土局合并而来的，主要任务就是做以前规划局的活和国土局的活。这里面具体有规划设计室（国有土地规划设计，农村集体用地规划设计，还有就是测绘），然后还有地矿科等，国土就是土整中心，不动产登记中心（包括下辖的合乡镇所）
拓展资料：1、自然资源局，主要整合了原市国土资源局和市规划局的主要职能，同时划转了市发展和改革委员会的主体功能区规划职责、市水利局的水资源调查和确权登记管理职责、市农业委员会的林业管理职责以及原市环境保护局、原市城乡建设局、原市园林局的风景名胜区等管理职责。
原市国土资源局的农田整治项目管理职责、地质灾害防治相关职责、监督防止地下水污染职责分别划转至市农业农村局、市应急管理局、市生态环境局。此外，市自然资源局对外保留市林业局牌子。
2、自然资源局也管理国家林业和草原局。管理中国地质调查局。
法律依据：根据《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》和省委、省政府批准的《永嘉县机构改革方案》，制定本规定。
第三条县自然资源和规划局贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于自然资源和规划工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源和规划工作的集中统一领导。主要职责是:
（一）履行全民所有土地、矿产、森林、湿地、水、海洋等自然资源资产所有者职责和所有国土空间用途管制职责。贯彻执行国家、省、市和县有关自然资源管理、国土空间规划和测绘地。
G. 去自然资源局面试准备
1、必须同时携带面试准考证和身份证。
2、准备面试时用到的自我介绍。
3、面试的时候需要对相应题做出深入浅出的回答。
H. 平和县自然资源所要考几分才能去面试
111.7分。2022年漳州平和县乡镇自然资源所考试进面分数线最低分111.7分，相比较2019它的最低分105分，提升了6.7分。平和县自然资源局是县政府的工作部门，为正科级。
I. 如果以后去土地局上班。那大学要学什么专业才可以
可以学土地资源管理或者其他规划类专业，其实这个不是最重要的，土地局也不光招专业人才，还有其他行政专业的也都需要。
J. 自然资源局编外人员好进吗
长期以来，在庞大的政府机关和事业单位工作人员中，有一个处于模糊地带的群体：编外人员。他们遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位，以科教文卫领域的事业单位中人数为最多。在就业日益困难的现实中，编外人员挤进了那些福利优厚、社会地位高的单位，收入稳定，令人羡慕；但在单位内部，与那些生存在体制内、享受体制带来的完整福利待遇的人而言，他们又相对较难获得权力资源，政治、经济上的待遇都不及正式员工，一些人甚至有被视为“二等公民”的感觉。在一些单位内部，这种类似“双轨”的用工导致了同工却不同酬的状况——有的单位甚至用一份编制内员工的钱去养活三到四个编外人员。在一些拥有正式编制的单位管理者眼中，编外人员是“外人”，没有“编内人”忠诚、可靠。
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
第九条地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
第十一条地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条地方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。