1. 人力资源管理师与物业管理师我该选哪个
还是人力资源更适合哦。跳槽到其他行业的人力资源部门也是可以的哦。
2. 物业管理员工资高还是人力资源工资高哪个更有发展呢那个更适合内向一点的人呢
1、两者都是跟人打交道的，而内向的人就是对跟人打交道方面相对被动些，这个你要考虑；
2、内向的人可以对自己性格微调的，不是绝对的适合或者不适合，至少应该做到工作中主动；
3、物业管理和人力资源打交道的人群不同，对能力的要求也是不同的，而且与打交道对象的关系一个是客户，另一是内部的同事；
4、物业管理行业和人力资源都算是朝阳行业，但物业管理相对来讲发展落后与人力资源管理；
5、物业管理是业务型，人力资源是职能型，未来方向是有差别的，业务型是直接与客户打交道，直接创造价值，职能型是间接创造价值；物业管理的未来你可以参考销售这一类的发展；人力资源门槛相对物业管理要高，起步也要高。
3. 人力资源管理,物流管理,物业管理哪个适合男生
你好！这几个行业都适合，也都不适合，重点在看那男生有没有兴趣，只要有兴趣这几个行业目前都还可以，唯一的一个这个物业管理，有证了还较好，要是没有证啊！那就是保安！！你让男生自己选！看他中意哪一行就行了！！
4. 女孩子刚毕业，做物业好还是人力资源好
你好！
但是你想想。
物业没接触过我是学人力资源管理的，当然是人力资源更好一点，而且现在很多单位，就我的观点来看，所以做得好的话很多单位都是抢着要的，接触的人的层次更多，基本可以说没有单位不设人力资源部的，但是做物业的企业却可能有人力资源这个部门，不是所有单位要物业的吧，物业的局限性肯定比人力要大啊
希望对你有所帮助，望采纳。
5. 想问一下，做物业招商的工作和人力资源工作哪个更有前景
差不多吧，可能第一个收入要高点呀，人力资源收入一般，发展前景不是特别好
6. 人力资源管理和物业管理哪个好求大神帮助
当然是人力资源管理专业,还用说吗? 企业需要管理，更需要规范化管理，人员招聘、培训、考核管理都需要人力资源部的管理，个人的发展空间比物业大，物业管理社区业主服务，和物业社区服务，发展空间不大。
7. 人力资源和物业管理哪个好
人力资源好。
人力资源在日后的就业当中有很大的需求量，人才是公司发展最重要的力量，所以每个公司对人力部门都是很重视的，所以人力资源更好。
8. 做物业好还是做行政人事好呢
如果你是女生的话，我建议你做物业的工作，毕竟物业主要是在小区里工作，接待小区业主，还是比较锻炼你的能力，对你的将来发展也有好处。
物业。
物业服务企业具体的责任主要有：
1、物业及其配套设施的维护和保养。对物业来说，机电设备、空调系统、供水供电系统、电讯系统、公用设施等，都必须处于良好的工作状态，才能保障物业的正常、安全使用，不能等发生故障后再去修理。经常进行维护和保养，可以延长物业的使用寿命，为业主和租户提供基本的使用保证。
2、加强保安管理，向业主和租户提供生活和办公的安全保障。必须认真做好治安管理工作，承担起大楼和小区范围内的安全、保卫等，甚至还包括排除各种干扰，保持居住区的安静。不管是住宅区还是其他类型的物业，只有具有良好的保卫环境才能确保业主和住户的生命财产的安全，并消除他们的后顾之忧。要搞好设备的养护工作，确保设备百分之百地处于良好使用状态。要建立和执行制度，加强管理等。
3、搞好物业及周围环境的清洁，包括垃圾、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一个清洁卫生的环境，向业主或租户提供一个整洁舒适的居住、办公环境。干净整洁的环境给人们以视觉上的美感和心理上的舒适感。
4、做好物业管理区范围内的绿化建设和保养，以提供良好的生态环境。尤其是草地绿化和花木养护工作对营造一个优美宜人的环境是非常重要的。
5、做好大楼和小区内的交通管理。内容包括小区内的平行交通和大楼内的垂直交通（电梯和人行扶梯）的管理，也包括通道、屋顶等空间的清洁、路灯的保养等。
6、加强车辆管理，防止车辆丢失、损坏，要求小区、大厦行车路线有明显标志，车辆限速行驶，统一物业辖区内的车辆停放，保持物业辖区的道路、过道的畅通。
7、搞好财务管理工作。一是要搞好维修基金的核收和使用管理，保证物业管理工作的健康顺利进行。
8、及时办理物业及附属设备的财产保险，避免给业主造成巨大的财产损失。
9、搞好社区管理，创造健康文明的社区文化，努力建立友好融洽的新型人际关系。同时协助政府进行社会管理，推进全社会的文明和进步等方面的工作。
10、就公共市政设施的有关事务与政府和公共事业部门联系。
11、建立物业档案，随时掌握产权变动情况，维护物业的完整和统一管理。
如果业主认为所在小区的物业服务企业不够尽职，可以向他们提出整改意见，也可以向有关部门反映。如仍无法解决问题，还可以通过召开小区业主大会来决定是否解聘该物业服务企业，重新选择新的物业服务企业。
9. 地产公司的人力资源管理和物业管理两个职位哪个好一些
地产人力资源和物业管理你要看怎么比，人力资源和物业经理比当然是物业经理好，要是人力资源和物业客服，或者物业人力资源比的话还是地产好的多。物业的收入主要来源是管理费和多种经营，如果业主不交管理费，这个物业还是独立的公司，自负盈亏的话那岂不是工资都没有了保障。地产就不一样了，再怎么差也不会差这点工资的。再说了地产公司规模大，晋升的机会也会相对多一些。