人力资源仓库管理哪个好

1. 物流管理和人力资源管理这2个专业哪个较好

这两个专业都很好。物流管理的发展前景比人力资源管理要大。但是，人力资源在目前来说比较容易就业，而且专业性较强。而物流管理专业发展还不是太完善。不过，我建议你上物流管理，然后再考个人力资源证书，这样是对你最好的。

2. WMS仓库管理系统哪个品牌的好

如何才能选择到适合自己的仓库管理软件呢，我们从以下几个方面考虑：

WMS仓库系统要考虑因素：

一、功能因素

确定需要哪些功能，一般小型仓库主要的工作就是入库，出库，库存查询，定期盘点等业务，那么仓库管理软件就必须要满足这此需求。部分特殊的产品就还有特殊的要求，如先进先出，批次管理，工具仓库的领用，归还，移交下任使用人等情况，是否支持条码标签打印管理等。

二、架构因素

确定是单机一台用还是多台电脑使用，在公司内部局域网用还是异地任何地方都要使用，如果前期使用单机版后期因业务发展是否支持升级，升级后数据是否无缝导入等。

三、售后因素

软件是否已经在市场上运行多年，是否有足够多的用户在使用，这样的软件才能稳定，软件遇到问题时是否有售后支持，能否升级等。

四、价格因素

在功能满足了以后当然就是考虑价格了，同等功能的情况下当然是选择价格能接受的。

WMS仓库系统选择建议：

一、不要盲目选择供应商和软件

软件好不好看软件是否适合自己企业，建议找软件开发商的时候要谨慎考虑，最好是定制，定制的软件是根据自己的企业的实际需要研发的，也只有定制的软件才能百分百符合自己的需要。

二、一定要有软件培训

选择软件开发公司一定高要选择有培训服务的公司，而且一定要仓库管理人员参加培训，提高仓管人员工作效率，让仓库人员实时掌握仓库情况，同时帮助企业减少了不必要的损失。

最后文章结尾安利小智！HSWMS系统还可以为企业带来以下价值。

1、提高库存空间利用率：通过各环节实时数据采集、分析，帮助管理者做出科学决断，提高仓库管理水平，提高库存准确率，降低库存成本。

2、降低物流作业成本：优化作业路径，指导作业方法，合理降低物流作业成本。

3、降低劳动力成本：利用移动端的便捷处理、智能化信息技术，降低对仓库员工经验能力的要求，有效降低劳动力成本。

智源WMS系统作为能够无缝有效连接企业上下游信息管理系统的仓储管理系统，其依靠物联网、大数据等技术，实时收集并分析仓储信息，帮助企业全方位、透明化监控库存，提高库存利用率、提升供应链响应速度，有效降低企业的生产运营成本，增强企业整体竞争能力。

1.全条码管理

通过规范业务流程，利用扫码等设备，对出入库货品进行记录，提高仓库处理能力，减少资料处理时间和费用，减少人为失误。

2.可视化管理

实时采集、记录、传递库房数据缩，解决库存数据和现场库存时间差，减少库盘点时间和费用，帮助管理者作出科学有效的决策。

3.绩效管理

实时掌控各订单任务状态，合理利用仓库的人力资源，实现精准有效的绩效考核。

3. 要转专业，财务管理，工商管理，人力资源管理哪个好求详解！回答的好我加分

个人认为财务管理好。
一、财务管理专业注重以会计为基础的企业管理层次，做的是事前预测、筹资、投资和股利分配方面的的工作。学好了也可以做工商管理。

二、从就业来说，财务管理专业要广，其他两个要窄。
会计就业前景：
1、源源不断地社会需求
需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。今天没有找到每年新增多少企业的数据，但没有数据证明，大家也明白，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
2、企业中的主导地位
会计部门在企业里永远不会被边缘化。
3、 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
会计的层次很分明，一步步地上去，拿到了含金量较大的证书，比如会计师、甚至注册会计师，有几年的工作经验，这些人是人才市场的抢手货。反正，会计这行，单凭学历还不行，还要考取相关的会计证书，工作经验很重要，会计是越老越吃香的。

三、所以，如果想学到东西，选财务管理专业。
就业时再看情况，学财务可以做人力资源，学人力资源可不能直接做财务

4. 仓库管理和人力资源选哪个

如果是一般民企，HR专员的工作主要是招聘、考勤和工资、活动组织、合同与档案管理等少部分工作，主要还是由HR主管以及HRM支配，相对来说，每周可以休息一天，基本工资再2000-3000的样子；而仓管则不同，除去调度产品、进货、仓储管理、发货等工作，还要与产线、外检保持沟通，产线上班，仓管一般要跟班，周日一般产线不放假，而仓储必定跟班而工资相对HR专员的岗位，要稍微低一些。
其实，作为一个大专毕业，而且是国贸专业，英语又没尴尬，完全可以去做贸易类工作，相对比起固定工资的HR或者仓管要有很大的成长性。抛弃本专业去做HR，专业知识不够，反而埋汰了你辛苦学习的专业，从小白开始。而贸易或者翻译工作，能接触宽广的人群，常常和高层次的人群打交道，会让你慢慢走上人生的大舞台。
觉悟吧，少年！燃烧你的小宇宙，爆发你的超能力，未来的世界，在你手中！

5. 人力资源管理和行政管理哪个更有前途

人力资源管理要更有前途一些，选择面更大。

人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

发展历程

人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。

从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。

6. 有谁能告诉我出纳，人力资源管理类，仓库管理员哪个职位会好点，适宜长久下去的。

出纳都干不好，还会计专业的，小妹，有点自信好不。
仓库里空气不好，人力资源经常要给人端茶倒水，不知你会不会兴趣，我觉得还是出纳吧！

7. Oracle,智邦国际仓库管理软件哪个更好

Oracle、智邦国际都是专业的企业管理软件厂商，2家公司都很不错。仓库管理软件没有绝对的好坏，适合自己的才是最好的。选型时主要看功能是否适合，选性价比最高的那个，建议购买前免费试用一下。

Oracle是国外厂商，产品价格、服务费用等非常昂贵，跨国企业用的多一些。

Oracle WMS

Oracle Warehouse Management(Oracle WMS)是Oracle的11i E-Business
Suite的一个新的组成部分，它通过无线移动射频设备为从离散式或混流式制造到配送、电子商务和第三方物流供应等各种类型的企业提供高级的实时物料管理功能。它支持仓储资源管理和配置、任务调配、灵活的提货方法高级材料处理和控制(包括托盘编号管理)、材料状态、高级批次和系列管理，以及对高度自动化的材料处理环境的支持。

智邦国际是国内厂商，价格更适合国内企业，侧重一体化管理，灵活性和扩展性很强，主要是好用，而且售后服务方面也不错，对国内企业来说，综合性价比肯定更高。

智邦国际库存管理

智邦国际“可视化”库存管理实现了出入库调度按标准直观的自动执行，避免了传统的“瞎指挥”，通过将物品、人力资源进行动态合理分配，减少了资源浪费，并根据动态需求简化、定义或调整工作流，让企业直观了解库存情况。该系统采用多种盘点稽核的管理模式，支持断点续盘，盈亏成本自动核算，能够与企业销售、生产、财务、人资、办公等管理模块无缝对接，实现库存管理存货调度可视化、成本可视化和立体式操控可视化，极大的满足了企业现代管理需求。

8. 库存管理系统哪个好用

首先将仓库管理系统的类型分为A、付费仓库管理系统；B、付费定制专属仓库软件；C、免费的网上下载仓库软件；D、免费的企业赠送仓库软件，下面我们用排除法来分析以下哪个系统好用！

一、好用的软件就是代表操作简单方便，且又完全符合企业使用的软件

操作简单的软件证明软件页面清晰，各项操作简单明了表现出来，或者一般有使用说明书，所以在操作方面都需要现场使用才知道；但完全符合企业使用的软件B定制专属的软件是最好的；A稍微差点需要自己一个一个找是否有完全适合自己企业使用的功能；C是网上下载的所以可以选择自己喜欢的，但一般功能很少，有功能不全或有缺陷的软件；D是企业赠送所以功能是比较局限是最不建议的。

二、好用的软件代表安全有售后

有售后的软件才能保证软件正常应用下去，例如出现一点问题有软件公司的人维护，定期给予备份就不用担心数据丢失；按照以上的可以排除C和D，因为C和D是免费的软件没有企业维护也没有软件公司定期备份，出现问题的时候就没有办法了。

三、系统可以二次开发

可以二次开发的软件不多，一般现成的软件都是固定的不可以二次开发，可以二次开发的软件大多是定制研发的，所以A定制研发软件是最好的。

综合以上的可以得出结论，A付费定制专属仓库软件是比较好用的仓库管理系统，引进仓库管理系统选广州迈维

9. 物流管理好，还是人力资源好，物流管理出来是不就在仓库里工作呀，环境好吗，

人力资源的工作更适合女生，轻松稳定，虽然钱不是很多，更好的话，进银行，不过家里得有点关系，或者教师也不错

10. 仓库管理用的erp系统,哪个软件好用