Ⅰ 人力资源公司 怎么样才能找到客户资源呢
这个我最有权发言了。前期都是网上找，或者花钱去网上买，一大片。多的是。还有就是朋友之间互相介绍呗。我们总公司就是做人力资源的。或者去人力资源网站上面买。请采纳哦。。。。
Ⅱ 人力资源销售应该如何获取客户信息
去想办法通过一些特别的渠道，购买国家的人力资源机构、各大招聘网站的客户资料就可以了
Ⅲ 做人力资源怎么找客户
1、网上搜索法
对于新入行的销售员，在没有其他资源可利用的情况下，可以先在网上通过一些商业网站去搜索一些客户的资料。
2、报纸、杂志、电话黄页寻找法
利用报纸、杂志寻找潜在顾客，一些全国性或区域性的杂志和报纸媒体也保有大量的客户订阅信息和调查信息，可以利用这些信息，为自己服务。
3、数据公司利用法
数据公司专门收集、整合和分析各类客户的数据和客户属性。
4、政府机构利用法
官方人口普查数据，结合政府资助的调查和消费者研究信息都有助于丰富客户数据列表。政府的行政机关和研究机构往往也有大量的客户数据，如公安户政部门的户政数据、税务机关的纳税信息、社保部门的社会保险信息等。
5、当地行业协会利用法
每个行业都有自己的行业协会，利用当地行业协会是接触到潜在客户的方法。
6、大型专业市场寻找法
可以获取到潜在客户资料，还可以现场物色潜在客户。
7、展会寻找法
每年各个地方都有不少交易会或者展会，如广交会、高交会、中小企业博览会等等，在会展上可以收集到客户资料。
Ⅳ 想开一间人力资源，请问公司业务渠道怎样可以找到合作的企业
销售人员去拜访可以找到。
当对方有需求的时候，会联络你的销售人员。
然后开始服务就好了。
客户重在积累。
Ⅳ 高人进来，高人进来！！！我是开人力资源公司的，怎么才能让商家主动找到我们为他们招聘呢客户呢注意
天上没有掉馅饼的事，你这个想法和要求那像是开人力资源公司的，应该是做劳务中介。
要想用人单位主动找你，除非你具备以下条件中的一个或几个：
1、你拥有强大的政府背景，让你赚钱就是让领导致富。
2、你拥有强大的黑色势力，不让你赚钱就是让自己丢命。
3、你有一般人都没有胆子，比如别人不敢用童工，您敢；别人不敢不给工资，你敢。
4、你有一般人没有的人员信息和资源，别人找不到的人，你可以找到。
5、你有很高的知名度和市场信誉度，大家都知道让你帮着招人，及时、靠谱。
6、你有很牛X的专业、技术水平，大家都很认可。
你可以自己比对下，看看你有没有可能让客户主动，如果感觉没有那个实力，那还是您主动点吧。
Ⅵ 人力资源公司如何找客户
摘要 1：可以做网络推广。大家每天都在用手机看微博，如果在微博上发现了好的东西，顺手就点击了，所以网络推广还是可以获得不错的点击率。做一个链接。下载连接：点击之后，直接到着陆页。内容要清晰的把好处列出来，点击是因为好处然后。最好配合上多组图片和视频，然后没点击之前，就可以快速了解。
Ⅶ 从事人力资源行业，怎么找客户
他们能在网站上通过系列方式拦截你的简历，然后通知你与他们合作，然后他们用经验把你的简历进行包装，通过他们的渠道推送给需要的公司。（说的是猎头）
Ⅷ 人力资源公司如何打开市场
结婚前以我曾在人力资源公司做过六年，我觉得人力资源公司，想要打开市场，最重要的一点就是客户多，不要忽略潜在客户，即使可能只是一家小门面，他们都会有招聘需求，因此最好是每周定期的到一些网站上寻找潜在的客户。
Ⅸ 请教新开的人力资源公司怎么怎么找需要我们帮忙招聘的合作方
直接找工厂呀.我看用我们则科人力资源管理软件的工厂,很多都有派遣工.