① 领导安排工作时，懂得提什么条件的下属更容易被领导重用
有些员工执行力特别强有时候上级安排好任务后会不顾轻重缓急立即执行这种员工完全忽略了准备工作，所以提交的最终结果与领导想要的相差甚远。这种行为比不做更糟糕。领导安排工作时，愿意认真执行是好事，但不要马上动手。建议你做好充分的准备，至少先了解领导的意图和他想要的结果再去做。
让领导及时帮忙协调有些工作必须几个部门一起做这时候领导需要帮助和其他部门沟通，让他们给你方便。领导给小张安排了一个任务，需要几个部门的配合才能完成。小张觉得自己平时人缘不错，就直接答应了，领导帮忙协调也没用。结果他真正执行任务的时候，发现平时关系很好的同事配合的不是很好。甚至有人以为小张拿着鸡毛当方向不想合作。小张别无选择，只能回去找领导帮忙。领导打了几个电话，其他人都很配合我们必须知道只要领导想要结果，就必须注重过程没有领导的帮助，我们很难做好很多事情要学会问领导这样才能更好地做好工作。
② 如何向领导申请给自己更多的工作
首先应该提高自己的能力，让领导看到自己才能的一面，然后在平时自己的工作中，要把工作做到最好，才有资格向领导申请更多的工作，这个时候领导看你才能突出，自然会给你更多的工作。
③ 领导安排的工作，该如何接受
能者多劳，领导安排你做份外的工作说明你有能力，信任你办事可靠，你应该窃喜才对！ 换一个角度想想，一个领导绝对不会安排一个没有能力，又不可靠的人去做一些重要的事的。公司不养闲人，哪一天如果你成天闲得无聊的时候，那你就离被解聘的时候不远了！那么领导安排的工作，该如何接受？
④ 因工作需要，下级单位要向上级单位申请一些资料，该用什么公文形式，文公高手能否帮我写几句呢
尊敬的领导：
您好！
因我部门X项目需要XXXXX资料。该资料现归XX部门管理。按《XXX管理办法》规定，调用该资料需领导批示盖章，我部门特此申请，敬请批示，谢谢！
申请人：XXX
年月日