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活动运营和产品运营哪个好

发布时间: 2022-05-27 22:34:12

A. 产品,页面,推广,活动哪种运营比较好

产品主要是对产品的了解比较深入 要仔细了解这个行业的走势 这个产品的未来规划
页面运营的话 我想你说的应该是视觉方面的 这个没点专业的技术也做不太好 一般是美工比较懂 你可以设计一些 比如说给到你一组图片 可以给出你的想法 觉得图片的感觉怎么样 知道视觉组的人去做修改
推广的话 主要是淘宝客 直通车 钻展 这三个都是需要好好学的 店铺推广引流很大程度上依靠这几种付费推广模式 这里不包括自然搜索等等的免费流量 这个学好的话用处不小 属于实操那种
活动的话 就是一些活动的策划 预热 活动内容 活动后的延续等等

学习的话 首先是学习推广 然后对产品和活动培养一些自己的思维和认知 同时对页面这块有一点了解即可

B. 用户运营,产品运营,社区运营,活动运营到底是个什么关系

用户运营是面向用户的。

产品运营是面向产品的。

社区运营这个你是不是写错了,应该是社群运营,也是面向用户的,其实也是用户运营,有的说成社群运营。

活动运营是搞一些抽奖、答题、投票等活动,去传播拉新,增加用户量和企业曝光度。

1、对于一个运营人员,用户运营、产品运营、活动运营都要理解和掌握,你不把产品理解透了,你去做用户运营,有的用户都比你更加懂产品,你好意思不?

2、活动运营是前线战场,用户运营是后端治理维护,都非常重要,产品运营是基础,产品弄不了,其它的做再好,也是白搭。

3、单一运营对一个运营人员是难以走远的,不能成为高级别管理人员。

C. 产品和运营的区别

产品跟运营的区别是:产品是负责人根据公司产品战略,对某个产品或产品线担负主要责任,既要完成产品战略和发展的规划,也要做好需求的挖掘和分析,还要推动产品目标的实现。运营通常叫做产品运营,常常又细分为活动运营、用户运营和内容运营,产品运营主要的职责就是让产品能有效地发挥出它应有的价值。因此运营主要做的事情就是为产品拉来用户量,保证用户的活跃和转化,以及让产品实现营收。

D. 有些人说运营好,运营赚钱,到底什么是运营呢

从广义的角度上说,一切围绕着网站产品进行的人工干预都叫运营。所以某种程度上,我认为互联网产品公司只有3个业务部门:产品,技术,运营。产品运营这个概念就=运营,只不过可能你的公司或者产品是以产品为主,运营为辅,所以这时候没必要单拆一大堆人马出来做运营,所以就统称为产品运营。

E. 互联网产品运营和游戏运营哪个比较好

互联网产品运营和游戏运营不能说谁好谁坏,因为这两个是不同的领域。
互联网产品运营分为很多种,其中包括游戏也包括很多日常的生活用品,而游戏的运营也分为很多种小的,比如,游戏种类的运营,以及在游戏中一个战队的运营都算是,两者完全没有可比性,所以根本没法去进行比较
但是现在在网络新兴的时代,我感觉两者都会发展的很迅速吧

F. 产品岗和运营岗哪个好

产品岗是技术岗,运营岗是管理岗,根据自己的能力,喜欢技术开发生产和质量把关的工作就做产品岗;思维明晰有预见性、考虑问题细致全面、处理事情柔韧灵活,就适合运营岗。这两个岗都挺好,因人而异适合的就更好。

G. 产品和运营岗位哪个好

经常会遇到这样一个衍生问题:在公司里,运营和产品谁说了算?有些公司运营一直压制着产品,有些公司则产品比较强势,而这种强弱对比关系背后是由公司的业务形态决定的。互联网界有“网络的技术”、“腾讯的产品”、“阿里的运营”这样的说法,就正好与BAT各自的业务特点一一对应。“谁说了算”这个问题,在俞军[1] 给淘宝当产品顾问时,给出了我认为的终极答案:“谁懂用户谁说了算 ”。实践中,可以通过对比以下两点来相对容易地识别出,在公司里究竟谁更懂用户。►谁更资深:一个产品新人和一个工作5年的运营,那当然是运营说了算,反之亦然,这往往直观地体现在岗位级别上。►谁对结果负责:只要高层是清醒、理性的,那么把产品的最终结果交给谁负责,权责利就要对等,负责的角色就要有决策权。9.1.1 需求、功能到卖点如果说产品经理的核心能力体现在从需求到功能这个阶段,那么运营的核心能力就体现在从功能到卖点的阶段:让一个“有用”的东西“有人用”。就算我们都能很好地找到用户需求场景,做出正确的产品功能,但不同产品的市场表现仍然会千差万别。而造成差距的核心原因,就是讲故事的能力。说白了,就是面对用户时,应该说什么?举个例子,同样是做摄像头,一种讲法是强调自己有1000万像素、镜头用的是某某高科技材料;另一种是突出你和远方的亲人可以通过这个摄像头联络感情。区别在于,后者是讲这个东西对用户有什么用,能给用户带来多少

H. 用户运营,产品运营,社区运营,活动运营到底是个什么关系

就目前而言,互联网行业内相对比较有一致共识的4大运营职能划分,是内容运营、用户运营、活动运营和产品运营。就这4大模块要做的事情,我粗略解释一下。

1. 内容运营
内容运营这样一个分支,其实核心要解决的问题是:围绕着内容的生产和消费搭建起来一个良性循环,持续提升各类跟内容相关的数据,如:内容数量、内容浏览量、内容互动数、内容传播数……等等。

因而,内容运营这个模块下要关注和解决的问题可能包括了以下问题中的一个或多个——
我的内容基础属性是什么?(文字?图片?音频?)需要具备何种调性?(逗比搞笑?段子八卦?深度评论?一手资讯?文艺暖心?)内容从哪里来?(UGC?PGC?)
我的内容如何组织和展现?(专题?列表?分类导航?字体?字号?行距?段距?)
如何在已有基础上做出用户更喜欢看的内容?(内容策划?内容选题?内容如何借势热点事件和人物?)
我现有的内容如何能够更容易、更高频地被用户所消费?(内容标题怎么写?好内容如何推送给用户?推送频次如何?推送手段有哪些?EDM?站内信?Push?)
我的内容生产如何可以具备持续性?(做活动?稿费?用户激励机制?其他利益交换?)
如何更好地引导用户来与我的内容发生互动甚至传播内容?(制造话题?讨论氛围引导?传播机制设计?)

2. 用户运营
跟内容运营相似,所谓用户运营这样一个分支,其实核心要解决的问题,也是围绕着用户的新增-留存-活跃-传播以及用户之间的价值供给关系建立起来一个良性的循环,持续提升各类跟用户有关的数据,如:用户数、活跃用户数、精英用户数、用户停留时间……等。

所以,用户运营要关注的问题可能包括了以下问题中的一个或多个——
我们的用户该从哪里来?(微博?豆瓣?广告?BD合作?线下地推?人肉?现有用户传播?)如何落实?(BD?付费?渠道建设?产品机制设定?)
用户来了之后,我们如何建立和维护我们跟用户间的关系?(多互动?多要反馈?多送礼品?多帮用户解决实际问题?)
如何让愿意留在这里玩的用户更多?(分析数据?关注留存?提升留存?关注活跃?拉升活跃?用户积分体系设计?用户激励体系设计?)
当用户量慢慢多起来比如达到几百万的时候,如何增强我对整个用户生态的影响力和掌控力?(如何对用户进行分类?针对每类用户我们应该如何服务和管理?怎样让不同类型的用户之间产生价值关系?如何构建起一个良性可掌控的站内用户模型?)
用户如果出现流失怎么办?(分析流失原因?建立流失预警机制?召回?放弃?)该如何召回?(召回策略?EDM?短信?Push?)

3. 活动运营
至于活动运营,核心就是围绕着一个或一系列活动的策划、资源确认、宣传推广、效果评估等一系列流程做好全流程的项目推进、进度管理和执行落地。一个活动运营,必须事先明确活动的目标,并持续跟踪活动过程中的相关数据,做好活动效果的评估。
其实,活动是一种再常见不过的运营手段,也是一个合格的运营必须要掌握和熟练运用的一种手段。往往在我们做内容运营和用户运营的过程中,也必不可少的会涉及到很多活动。所以其实,单独把“活动运营”设为一个独立岗位的互联网公司,其实并不是特别多。

基本上,一个公司可能会专门设置出来一个“活动运营”岗的典型场景,可能仅有两种——
该公司对“活动”的定位较高,会定期通过一些中大型的活动来拉升某些核心数据或是宣传公司品牌,而活动的策划设计、执行确认等也通常比较复杂,需要专门有人来主Hold和跟进(类似支付宝集五福这样的活动,就很复杂);
该公司用户已有一定用户体量,为了做好用户的维系,需要定期策划和落地一些活动。又或该项业务本身就需要持续不断的活动来助推(好比电商网站,淘宝天猫等各种定期购物节)。

4. 产品运营
所谓产品运营,其实要做的事情,就是通过一系列各式各样的运营手段(比如活动策划、内外部资源拓展和对接、优化产品方案、内容组织等等),去拉升某个产品的特定数据,如:装机量、注册量、用户访问深度、用户访问频次、用户关系对数量、发帖量……等等。
所以,一个真正意义上的“产品运营”,其实是一个综合能力比较均衡,既熟悉各类运营手段,又熟悉产品,甚至能够自己完成一些产品方案的人。
对于一家互联网公司,会设置一个“产品运营”岗位的场景,以下两种情况是比较典型的——
一个比较成熟的产品新上了一个分支功能,在一段时间内需要一个人对接协调各种资源,干好各种活,对该功能相关产品数据负责(如新浪微博上线了一个“微群组”功能);
一个中早期的互联网公司,不需要对运营划分得那么复杂,就是需要有一个人啥都至少会点儿,啥都能干,还能把产品养活起来,所以ta就成了“产品运营”……

二、一些特别的互联网运营岗位

但事实上,在互联网行业中,“运营”岗位的构成远远要复杂很多。有一些岗位是以上3大模块的细分职能(如“编辑”之于内容运营),但也同时有很多岗位,可能甚至很难被归类到上面提到的三大模块中去。
所以在此,我们提出来一些典型比较常见的特殊岗位,对其主要工作职责进行一些解读,以便让你对于各种运营从业者们当前的工作内容有更直观的了解。

1. 新媒体运营
这是随着近几年微博、微信公众号等社会化媒体、自媒体平台兴起后逐渐热门起来的一个岗位,它的主要工作职责包括——新媒体账号的内容维护、粉丝关注数增长、粉丝维护、活动策划、外部合作对接(如联合活动、互推)等。

2. App商店运营
主要工作职责包括:跟各种应用商店间进行对接,完成APP发布、上架等的全流程,做好APP在应用商店的ASO,与各应用商店的负责人建立良好关系,对各应用商店渠道的推广资源和推广形式(如专题、付费推广位、节日活动、限免、首发)熟悉,甚至是对于每个渠道的用户构成、推广效率等等都要做到烂熟于心,以便产品有推广投放需求时可以更好制定推广方案。

3. SEO/SEM运营
SEO的主要工作职责包括:研究搜索引擎(如网络、360等)的搜索结果抓取&排序规则,制定相关搜索关键词匹配策略,结合目前全站内容对于网站架构、内容展现形式甚至代码等进行优化,借此在搜索引擎搜索结果页中获得更高排名,从而获得更多流量。
而SEM的主要工作职责则包括:分析产品和业务相关的搜索关键词,在搜索引擎中对于相关关键词进行付费广告投放,从而获得更多流量。此外,需要结合关键词搜索热度和投放价格等的变化持续对于投放策略进行调整和优化。

4. 广告投放运营/流量运营
主要工作职责包括:分析各广告/流量分发平台(如网盟、hao123、广点通、微信朋友圈广告等)的数据、推广形式和ROI等,结合产品推广需求制定推广策略和方案,并持续调整,优化流量/用户获取成本。
需要提到的是,随着今年来移动互联网的发展和纯粹“入口类产品”(典型如hao123)的生存空间越来越小,纯粹的流量分发和流量运营生存空间已经越来越小了。

5. 淘宝店铺运营
主要工作职责可能包括:店铺的商品品类管理(如主推什么商品,重点打造哪些爆款等等)、商品的上架和下架、商品的基础包装&图片文案设计、推广策划的制定和执行、申请参加各类专题活动(如双十一、聚划算等)、在线客服。

6. 编辑
主要工作职责可能包括:站内内容的筛选、审核和推荐(如什么内容可以上推荐位),内容的编排、修改和润色加工,重点内容的策划和生产,相关内容专题的策划和制作等。

7. QQ群、小组运营
主要工作职责为:某个特定QQ群或线上小组的维护,包括但不限于定期群内抛话题,组织活动,活跃气氛等等。

8. 其它运营
一些“歪门邪道”式的运营,典型如:刷量、刷榜、刷评论、各种论坛灌水牛皮癣小广告、群发私信等,类似手段比较伤害用户体验和败人品,建议慎用。
还有就是地推和客服啥的了,这个……大部分人都熟,我就不多讲了。

三、不同业务类型的产品和公司,运营工作内容的差异

1. 工具类产品
工具类产品较为注重效率和体验,通常是产品大于运营的,因而在较长的时间里,运营端最重要的关注点就是用户增长,主要手段可能包括渠道推广、BD和部分活动等,运营跟数据打交道会比较多。

2. 社交/社区类产品
社交/社区类产品注重社交氛围、话题和玩法,是一种需要运营和产品并重的产品形态。
这类产品的运营,运营可能需要经常跟人打交道了,比如最初要找到一批符合产品调性的用户过来使用产品,后续还要持续做好重点用户的维护,甚至自己都要深入到产品当中去带着用户一起玩。
在这类产品氛围的维护上,运营还需要经常制造各种话题和策划各种活动,因为需要确保话题和活动都是目标用户喜欢的,所以运营最好需要深度理解用户,甚至自己本身就是产品的目标用户。
这类产品的用户增长除了常规的渠道、引流和跟数据打交道外,可能也需要经常通过制造一些事件、话题、传播等等来完成拉动。

3. 内容类产品
这类产品的运营核心就一个:就是要能持续做出独特、高质量的好内容,并把这些内容包装好,让用户更易于消费(比如取一个好的标题,做一个好的专题等)。
内容类产品的用户增长往往也是依托于内容和话题的,需要定期策划出很多有亮点的话题性内容,借助这些内容的传播拉来更多用户。

4. 电商类产品
电商类产品的运营比较特别,它分为几块。
一是关于商品和品类的运营,要关注的问题包括我们选择一些什么样的商品品类来进行售卖,售卖过程中要重点去推哪几款产品,商品的定价策略如何来制定、商品的库存管理和供应链管理等等。
二是各种促销活动的策划和落地执行,比如各种6.18节、双十一节,双十二节之类的。
三是推广和流量建设,这部分也会跟数据打交道比较多,需要熟悉各种推广渠道和推广工具。
四是一些用户关怀和用户维系的东西,类似传统行业的CRM,比如什么样的用户我们是不是定期送点小礼物来点代金券做点针对性活动啥的。
最后就是一些基础的东西,比如对于商品的包装、文案的优化,还有客服的到位等等。

5. 平台类产品
平台类产品的运营是比较讲究的,因为平台的运营特别注重“节奏”。
好比,淘宝或滴滴出行这样的产品,一开始无论司机或商户太多了,还是买家和乘客太多了,可能都会是问题——它会导致大量该类用户得不到好的体验从而离开。
所以,平台类产品的运营会特别关注“节奏”,什么时候要拉什么人进来,拉多少合适,都很考究。
此外,平台类产品会非常注重策略和用户维系。比如淘宝商家,可能需要按地区、按售卖商品、按客单价等等各种不同维度分成很多类,然后再分别对其进行维系。尤其是在平台发展大了以后,必须针对用户不同特征进行精细化运营。
然后,平台类产品在渡过了一个发展临界点后,会非常注重品牌,所以各类活动、品牌宣传文章、事件、内容等的策划和落地在这之后会成为一个比较重要的点。

6. 游戏类产品
目前游戏产品的运营,重点是两大块。
第一块,还是推广,各种对接渠道,各种看转化率,各种盯数据。
第二块,则是收入。比如,对于游戏中有更大付费可能的一群人,游戏公司可能会有一个专门的团队来围绕着这群人转,通过各种策略和运营手段促进这群人的付费,最俗的手段,可能比如冒充美女在游戏里求土豪送装备。

最后,对于以上所有类型的产品,他们都可能会需要通过新媒体等途径来进行品牌建设和用户维系。

最后还是那个硬广

I. 产品和运营哪个更有前景

产品生孩子,运营养孩子。
产品决定孩子出生时是否漂亮和健康,运营决定孩子成长中是否茁壮和优秀。
产品在业务中接触到的是需求、设计、前端、后端、运营、测试等,制造出一个满足运营需求的“孩子”;
运营在业务中接触到的是推广、渠道、营销、商务、广告、媒体等,培养出一个能在市场立足的“孩子”。
一个天生漂亮又健康的孩子,对运营来讲培养起来会轻松很多,是不是很难说生孩子和养孩子哪个对孩子日后的成长影响更大?
但是,随着互联网的发展,产品的同质化以及非常严重,留给产品发挥的空间和创新已经不多,所以衍生出一个新的职位“运营型产品”或“产品运营”。越往后发展,因为同质化和激烈的竞争,运营越是大趋势,越显得重要,靠运营成功的产品要比靠产品成功的产品更多。

J. 产品运营,用户运营,内容运营什么区别

1.什么是运营?
2.运营在做些什么?
3.运营体系划分
4.各类运营职能及所需能力建设
1.什么是运营?
运营其实是伴随互联网发展应运而生的,大概是10年左右才细分出的工种。早期互联网没有运营这一岗位,同样也没有产品经理这一岗位,那时候是由编辑、策划等人行使着运营的职能。
为科学起见,首先参考下网络对运营的定义:“运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制,是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。”
其实,互联网界迄今为止没有明确给出运营明确的定义,这边所给到运营广义的定义:“围绕互联网公司的业务提供运作和经营工作的人。”所谓运作,指采取一定的方法策略让一个产品或一件事运转起来。所谓经营,指保证各种业务行为正常规范的管理行为的统称。具体到流程和细节方面来说,狭义的运营指“根据互联网公司策略,提出方案或优化需求,进行落实并为公司业务数据提升负责的人。”
以上可以看出运营工作“杂”和“多”的特点。如果说产品岗负责把孩子生下来,那么运营岗就是负责把孩子养大养好。
2.运营在做些什么?
张亮在其《从零开始做运营》一书中如此描述:“运营是个筐,什么都能往里装。”
运营工作的核心:流量建设、用户维系、产品优化。
(1)流量建设
关键词:PV、UV、转化率、SEO
流量建设简单说就是把更多流量引入产品中,并使它尽可能深地沉淀下来。【互动小Q提问1:淘宝购物能到达最深的地方是哪里?(答案见文末)】
想要多了解这块的话,可以去搜索下运营界经典的流量漏斗模型。这里继续引用张亮书中所述:“流量的重要性不言而喻,就好像漏斗,如果每一个环节的转化是漏斗的一环,如果要积累足够多有价值的用户,流量越大,可转化的基础用户量就越大。当转化率达到瓶颈之后,持续大量的流量是保证一个网站、一个产品能够长久地运营下去的关键因素之一。”
(2)用户维系
关键词:活跃、留存
用户维系顾名思义,就是维护好和用户之间的关系。用户维系,其实和追妹子是一个道理。这边我列了一张表格,来说明我这样说的道理: