⑴ 一个好的产品经理需要具备哪些条件
产品经理绝对是互联网行业里最有意思的职位，看似什么都不会，却需要什么都得懂。一个好的PM，理得清逻辑，讲的了道理，唱得了情怀，担的起失败。
好的产品经理不是一个模子刻出来的，很多牛人的优势能力也各有不同，加纳弹弹一下自己的感悟：
（1）清晰的逻辑分析能力
产品经理的价值，不是画画好看的界面，或者只会吹牛讲情怀，产品是要为用户创造价值的。不管是创造有价值的商业模式，还是实现某个功能的产品设计，都需要合乎逻辑逻辑，经过严密的推理分析，这样你的想法才是靠谱的，是可以实现的。
不夸张地说，现在大部分产品经理的逻辑推理能力是不过关的，一个产品功能也经常是逻辑上漏洞百出，既可能损害了用户体验，也会受到工程师的鄙视。
（4）提升认知水平
很多产品经理喜欢蒙着头做产品，关心细节表达，产品体验，这是非常好的。但是，产品经理后期不应该仅限于功能表达，除了做好产品工作，最好多学习一些其他知识，比如市场推广、ASO流量怎么做，用户运营怎么做，工程师怎么做代码架构设计，拓宽自己的知识范围。
不需要懂得精深，只要适当地了解，就可以帮助你更好的理解商业模式，理解行业情况，增加自己信息广度，提高认知水平。
出了本行业，还可以结交一些其他行业的朋友，获取其他行业信息，了解其他行业的逻辑规律，既能了解更全面的信息，又能通过联想启发灵感。
⑵ 在中国程序员一般可以做到多少岁
我是一个程序员，现在做了快3年了，身边30岁的程序员也有，但一般不会超过35岁。
这个问题其实是比较纠结的，因为大多数到了30多岁，工作都6-8年了，喜欢管理的都当项目经理去了，口才比较好的可以转做产品经理，深爱技术的可以去做架构……这种职位的变化，直接带来的就是薪资的提升，所以，到了30多岁，坚守在代码一线的码农已经不多了。
⑶ 我30多岁了想做产品经理怎么样
其实做产品经理，你这个年龄是没有太大的问题的，关键是在于你的专业水平、培养潜力、性价比等，产品经理和设计师一样其实它是一个终身职业，只要你热爱你的产品，你就会一直保持进步。你这个年龄做产品经理想要有好的发展，有以下几个因素：你对行业的理解深度，如果只是停留在做表面体验、产品功能那就没多少价值，毕业生就可以做到。公司的平台是否适合你的长期发展，成为产品之后要更注重寻找长期发展的平台，还有就是良好的人脉关系，很重要，特别是对于有一定经验的人士，行业的人脉关系是重点，所以不要把自己太局限了，产品经理的天花板是很高的。想学习试试的话，可以去传智教育的产品经理试听课，自己感受下学习压力和学习内容，决定了做这一行就坚定的去吧。
⑷ 产品经理有前途吗
产品经理有前途。
产品经理也是一个非常重要的岗位，绝大部分企业每年都会招聘产品经理，提升自己的人才贮备队伍。产品经理作为客户和程序员沟通的桥梁，扮演着非常重要的角色。虽然这个岗位比较缺人，但是真正有能力当产品经理的人，也不是遍地都是的。
像是会画原型图和写需求文档这些都是基本要求，产品经理对于逻辑思维能力也有一定的要求，能否将客户的需求用简单明了的文本展现在程序员面前，是产品经理一直需要提升的事情。
而且产品这个岗位缺口很大，因为企业很难招到这方面的人才，原因在于：
1、一是求职者学历不高，对于产品经理的工作职责不明确
像是从程序员转产品经理的还好，毕竟和他们平常都有接触，也熟悉产品经理的一些日常工作。但是一些没有技术，当不了程序员，却又想当产品经理的人，常常会吃到闭门羹。
根据一些内行人说，想要成为一名产品经理，很多企业都会先看求职者的学历，普通一本不一定有机会，从982/211毕业的学生更容易胜出。如果在应聘之前没有好好准备，都不知道产品经理需要做什么，也不会拿到offer。所以在这种条件下，hr想招到一名合格的产品经理非常难。
即使开出了不低于上一家的工资，但是考虑到自己的职业规划，在这些没有发展前景的公司意味着自己还是得跳槽，求职者当然不愿意来，这些公司也就很难招到人了。
因此，从以上几点可以看出，未来市场对产品经理这一职位的需求将是非常地大，另外，越是在发达的城市，产品经理的发展前景越好。
⑸ 想问学习产品经理课程有年龄限制吗
从事产品经理的岗位是没有年龄限制的，根据目前就业市场的分析来看，产品经理就业年龄限制35岁这个都是因为从业者自己的焦虑产生的一种结果，产品经理不一定非要受年龄的限制，因为产品经理也有不同的职业发展，可以往产品设计方向，也可以往职业经理人方向发展，可以理解为没有什么年龄限制。所以如果有更好的职业规划可以尝试做产品经理也是没有问题的。就我了解的培训机构比如传智教育历届的产品学科来看，40岁都不是什么问题，甚至还有60多岁的阿姨来学习产品经理的课程，所以产品经理真的是活到老学到老的学科，毕竟生活中处处都需要产品思维。
⑹ 30岁左右转行做产品经理还来得及么,大家都是多少岁开始的
不是问题，不过转型都要考虑风险和机遇。
你认为能够给你带来的机遇是什么？
面对的最大的风险又是什么？
你的认识是相对客观的吗（自己认为的和能够得到的是否一致）？若不确定建议咨询一下再做选择。
另外，再来说说产品经理，具体到不同的行业，公司的发展阶段，公司的规模需求是不一样的。
有哪些企业愿意给你提供这样转型的机会成本？
你对这一个职位的认识有多少，做了多少准备？
⑺ 产品经理 到几岁
本身就是一个相对新兴的职业
目前看不出来有什么年龄限制
产品经理的职业发展，可以往产品设计方向，也可以往职业经理人方向发展，可以理解为没有什么年龄限制。
⑻ 30岁怎样转行做产品经理
人们常说“三十而立”，但是能做到这一点确实不易，在职场中，有很多人工作了五六年，眼看就要30了，但是工作一直没有大的进展，愈发的感觉这个行业不适合自己，想转行，可是30岁转行来得及吗？30岁转行，没有太多的时间再去重头开始，并且对新的行业缺乏经验，找不到进入的途径，可是又难在现任的职位上获得更多发展，就这样前怕狼后怕虎，浪费了很多时间，还是不能做出一个决策。在此我想给出一些转行的建议。首先，在转行之前，要想清楚你为什么要转。能下定决心转行的人，一般来说是对本行业比较苦大仇深的，否则犯不着花这么大力气另谋出路。但也正因为这样，容易一时冲动选择了另一份“看上去很美”的职业，但跳过去以后发现未必如此。30岁转行：找到你的可迁移能力当你确定了转行的目标，你可能又陷入了另一种焦虑中——怎么转过去。很多人觉得“隔行如隔山”，另一个行业没做过，缺乏经验，所以需要旷日持久的努力才能进入。他们往往忽略了，在山与山之间，有一些铁索桥相连，可以让他们更好、更快地迁移到新的行业中。对于一份新的职业而言，很多人觉得自己缺能力。但是很少有人知道，能力分为才干、技能和知识三个部分。对转行的人来说，最缺的不是知识，而是技能。在专业知识方面。在这个“外事不决问谷歌，内事不决问网络”的时代，知识壁垒已经被打破。许多在过去密不可宣的知识和方法已经成为一个鼠标单击就可下载的资料。还有各种培训班、认证考试等。所以如果你够勤奋的话，一般平均能在3-6个月的时间内补足知识的部分。而在技能和才干的部分，如果你能发现和运用你的可迁移能力，就会事半功倍。30岁转行：链接人脉很重要如果你想快速进入一个新的行业，建立人脉绝对是不可或缺的。30岁的职场人，已经有了多年的职场经验，相对来说具有一定的优势，而链接人脉的方法也有很多，如参加培训、进入上下游圈子、通过朋友介绍、泡专业论坛、参加沙龙、进入行业协会等等。我相信你总能找到适合你的方式。人脉是进入一个新行业的快捷方式，当你向世界大声说出你的梦想，其他人才有可能向你伸出援手。遗憾的是，很多人连走出第一步的勇气都没有，就自己把自己给pass了。30岁转行：转职不转行，转行不转职如果以上两条建议还不能帮助你直接进入一个新的行职业的话，可能意味着你的能力与目标职业的要求差距太大。或许你可以采取第三种“曲线救国”的方式。实现的路径至少有以下几条：1.先转行再转职：先转到另一家互联网行业的公司做行政，然后公司内转岗到市场部；2.先转职再转行：先在本公司内转岗做市场总监助理（工作内容跟行政类似），然后转做市场专员，最后跳到互联网行业做市场专员。3.先兼任再专业：进入一家初创型的企业，兼做行政和市场专员工作，然后再转到更大的公司专做市场。条条大路通罗马，最好的路线不是最短的，而是那条阻力最小的，你最有可能开始行动的路线。最后，30岁了想转行，勇气和方法缺一不可。如果你也是一位为年龄所困扰，被卡住了，或许在这个时候，静下心来为自己做一个清晰的职业规划，摆脱“30岁”的年龄纠结，你会发现——在山与山之间，充满了各种可能性。
⑼ 从程序员晋升到产品经理需要多少年
二者没有关系,不存在晋升关系
程序员是做程序研发的,之后可以有 中级开发工程师/高级工程师/架构师/咨询师 管理岗有技术经理/项目经理/技术总监等
产品经理则可以没有研发经验,只是需求的整理和提出,一般是由 产品助理(有些公司无此岗)/产品经理/高级产品经理/产品总监等职位
⑽ 产品经理能干到多少岁
产品经理能干到多少岁？这个要根据个人能力以及身体状况而定，并没有规定。对于能力强身体棒的产品经理。甚至能干到五六十岁。