1. 北京化工大学11月17日的中石油、中石化专场招聘会有哪些单位来招哪些专业
时间：2010年11月17日上午9点
地点：就业指导中心
参会单位名单：
中石油大庆石化公司
中石油大庆炼化公司
中石油辽阳石化公司
中石油哈尔滨石化公司
中石化茂名石化
中石化荆门石化
中石化广州石化
中石化江西石油分公司
中石化南化公司
中石油乌鲁木齐石化公司
兰州寰球工程公司（待定）
中石化管道储运
中原石化
扬子石化（待定）
洛阳石化
宝鸡石油机械有限责任公司
中油济柴动力总厂
南京炼油厂有限责任公司
南京金陵石化设计公司
中国石化是集石油天然气勘探开发、石油炼制、石油化工和产品销售于一体的国有能源化工公司，在《财富》2009年世界500强企业中排名第7位，连续被中华英才网评为中国大学生最佳雇主。
中国石化以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为宗旨，以 “建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”为企业愿景；传承、丰富和弘扬“爱我中华、振兴石化”的企业精神；继承和发扬“精细严谨、务实创新”的优良作风；秉承“诚信规范、合作共赢”的企业经营理念。
诚邀海内外英才加入中国石化、共创美好未来！
中国石化人才招聘网站： http://job.sinopec.com
一、招聘工作流程
1、在线注册并填写简历，申报单位
2、面试测试
3、录用签约
4、入职体检
5、报到
二、报名方式
1、报名方式： 采取网上报名，不接受其他形式的报名 。应聘者请登录中国石化人才招聘网(http://job.sinopec.com)进行在线注册、填写简历、申请职位。
2、报名截止时间： 请注意中国石化人才招聘网站公告 。
三、有关注意事项
1、 请尽量提前投报简历，避免因临近截止时间考生集中报名造成网络拥挤，难以登陆 。
2、相关信息将在中国石化人才招聘网站上公布，同时通过电子邮件和电话通知方式通知应聘者。
3、招聘面试地点由各应聘单位另行安排，请 携带 本人身份证、学生证和相关证书证明， 根据要求参加面试 。
4、应聘者请持续关注中国石化发布的各项信息，招聘工作安排以网上最新公布的信息为准。
欢迎各位有志之士登陆中国石化人才招聘网站查看招聘信息、积极投递简历！
2. 中国石油人才网招聘信息是真的么
不像是真的。
中石油这种企业怎么会在网上公开招聘呢。
大学直招、内部介绍就足够了。
3. 中国石油销售公司有哪些职位
近几年就业率较高的专业是:机械及自动化专业： 需要复合型人才 权威发布：根据用人单位实际职位的统计数字反映，机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一。从智联招聘网最近一个月的有效统计数字来看，目前北京市场上对该专业的需求比较旺盛，仅从职位看，总共需求量有200多个。 记者调查：在上述需求职位中，技术类占到了40％，销售类占到30％，客服类占到了20％，管理类占到了10％。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、汽车业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。比如沃尔新（北京）自动设备有限公司、林德（中国）叉车有限公司北京分公司、蒙特空气处理设备（北京）有限公司、澳斯邦生物工程有限公司北京办事处、北京朗第伦索汽车燃气系统有限公司、北京桑德环保集团有限公司目前都有该专业的用人需求。 该专业目前需求职位主要包括，总经理、项目经理、电器技术员、电气工程师、普通销售、销售工程师、客服代表、服务工程师、销售服务工程师、食品及饮品制造行业高级销售工程师、采购员以及采购工程师等职位。 根据2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录的要求，汽车制造业为该专业的毕业生提供了就业机会，招聘时需要具有机械设计及自动化专业背景，硕士及以上学位和中级及以上专业技术职务，具有相关工作经验和突出业绩，具有较强研发能力的人才。 就业预期：由于北京现代、北京吉普、北汽福田等汽车加工业的存在，北京目前应该是国内一个重要的汽车加工基地。另外，一些主营基础建设的自动设备的公司，也有不小的人才需求，加上北京作为首都的地理优势，国外有关的业务公司会考虑把总部建在北京，这都有助于吸收并消化该专业的人才。 基于以上原因，智联招聘职业顾问郝建认为，这个行业的人才比较强调技术性。根据用人方的需求，他们都希望招聘到既有专业知识，又有会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。所以，那些希望到外企工作的，除了应聘者专业知识要掌握好之外，外语能力绝对是不可忽视的环节。 化学化工类专业： 3－5年内不愁工作 权威发布：市人事局提供的数据表明，2007年北京针对大学应届毕业生提供的职位总数为87000个，涉及1346个专业，化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一。 记者调查：郝建分析，根据招聘网最近一个月的统计，目前北京市场上对该专业的需求比较大，从职位看，该专业在北京市场的总需求为575个。这些需求职位中，其中技术类、销售类、管理类职位为主。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业。 该专业目前需求职位主要包括，总经理、项目经理、燃料工程师、工艺设计工程师、普通销售职业、销售工程师、高级销售工程师、采购工程师、售后服务工程师、能源化工研究员、普通技术员、技术工程师等职位。中国作为一个世界加工、外包的基地，企业在招聘时强调应聘者要熟悉国内机械设计与加工标准，有国际标准特别是欧洲与德国标准；甚至要求精通三维机械设计软件，熟练进行三维造型及平面图纸的绘制，而这正是高校学生的软肋；另外，几乎所有职位都强调良好的团队合作精神以及共同能力。 最新发布的智联招聘猎头报告指出，在北京远洋集团、中国石油、中国石化、燕山石化等企业，都有勘探工程师的岗位，由于这类人才在北京市场的储备比较少，加上工作环境辛苦等原因，该行业的转行现象比较严重，勘探工程师一般要求专业性质很强，而北京市场上目前勘探工程师的招聘通常需要3—5年的工作经验，该职位的年薪保守估计在10万元左右。 就业预期：根据北京市“十一五”发展规划：要依托燕山石化，重点发展环境污染小、资源消耗少、附加值高的化工新型材料、精细化工制造业，可以看出燕山石化、大宝、宝洁、双鹤医药、四环制药等石油化工、精细化工、生物制药以及能源企业在北京经济发展中的主要作用，所以，该专业在未来3到5年内的需求应该比较稳定。 郝建分析，这个行业对人才的技术性要求也比较强，比如工艺设计工程师职位，要求应聘者具有煤化工、炼油、乙烯、聚乙烯、聚氯乙烯等工艺；而燕山石化的润滑产品在招聘销售人才时，就要求应聘者懂得一定的汽车知识，了解汽车的驱动原理。 电子科学与技术专业： 进入外企机会较多 权威发布：电子科学与技术专业也是人才缺口比较大的专业之一。根据招聘网最近一个月的统计，目前北京市场上对该专业的需求比较大，从职位看，该专业在北京市场的总需求为1822个。 记者调查：上述需求职位主要集中在电子、半导体、仪器、仪表等行业，这些行业吸纳该专业人才占到了70％以上。 根据北京市“十一五”发展规划，集成电路是未来的主要发展方向之一。规划指出，要以设计为重点，以制造和测试为支撑，带动集成电路产业资源集聚，完善半导体材料和集成电路设计、制造、封装、检测共同发展的产业链。答案补充 智联招聘1月20日的搜索数据显示，该行业管理职位占到了10％，工程技术类占到了80％，销售类职位占到了15％，客服等其他占到了5％。该专业北京市场目前需求职位主要是，技术工程师、现场技术员、IC技术开发工程师、电器工程师、高级技术员、销售工程师、销售代表、销售助理等。 根据市人事局2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录的要求，企业在吸纳集成电路产业人才时，要求具有电子材料与元器件、微电子技术、计算机软件等专业背景学士及以上学位，两年以上研发工作经历且具有良好外语水平的复合型人才。而装备制造产业人才具有机电一体化、电气技术、物理电子和光电子技术等专业背景，要求学士及以上学位，熟悉机电一体化、光电一体化、光（电）制造技术、激光技术与计算机辅助设计的复合型人才。 就业预期：郝建分析，目前飞利浦电子、松下电器、富士通、GE（通用电器）、联想、大连万达、施耐德电器、ABB中国有限公司、西门子中国有限公司、中国科学院自动化研究所的项目助理是专门针对应届生的职位。这里面外企较多。
4. 中国现在有几家专业的石油招聘网站，排名是怎么样的
国内石油招聘网站按排名如下：
一，石油英才网：是由一览英才网运营的网站，所以也叫一览石油英才网，专注于石油行业中级、高级人才求职招聘，发展的很迅猛，目前是国内最大最为专业的石油招聘网，且也是唯一一家有实力能提供石油猎头服务的公司。
二，石油人才网：该网站在前两年运营的还不错，适合石油行业普通人才的求职招聘，价格也较低廉。
三，石油英才网：该网站是石油在线公司运营的网站，此网站成立的时间较早，但由于受到公司人力、物力资源较匮乏的限制，所以一直发展的缓慢，且市场分布空间较为狭小和不足。
四，中国石油人才网：该网站前期一直发展比较缓慢，但近两年发展的速度有所增强，市场份额与石油人才网相类似。
5. 现在行业性的招聘网站越来越多，石油人才网这个招聘网站靠谱吗
石油人才网是一个面向全国市场的专业性网站，服务也很好的，值得一看！
6. 石油人才网有哪些系统板块
吐哈石油勘探开发指挥部成立于1991年2月， 是一个以油气钻井、 录井、井下作业、工程建设、油气化工等多业并举、跨国经营的大型国有企业，技术、人才密集、装备实力雄厚，隶属于中国石油天然气集团公司，总部位于古丝绸之路重镇、亚欧大陆桥的咽 喉--新疆哈密。现有员工22800人，二级单位32个，资产总额76.56亿元，其中固定资产总额30.64亿元。工程技术服务区域涉及西北各油田，同时，进入了哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、阿塞拜疆、巴基斯坦、委内瑞拉、印度尼西亚、埃及、苏丹等国市场。指挥部先后荣获全国“五一”劳动奖状、 “全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国厂务公开工作先进单位”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”等称号，哈密石油基地获国家文明示范住宅小区和全国绿化400佳单位称号。 编辑本段多元开发多元开发是吐哈石油勘探开发指挥部三个专业板块之一,经历重组、资源整合，形成了油田和社会两个市场并举的经营格局，有了一批完全按市场运作、营销渠道稳定、产品和服务具有较高市场亲和度、较强市场竞争力、发展前景好的企业。 与奥地利合资的密封件厂 通过全面进入市场，参于竞争，树立"质量卓越、服务一流"的市场理念，内外市场开拓取得新的突破。目前业务涉及顺酐生产、成品油和液化气销售、油田技术服务、溶剂油产品的生产和销售、酒店和旅行社经营等业务。 1 欢迎访问吐哈石油之窗 2 吐哈石油勘探开发指挥部
7. ★中石油招聘职位都有哪些
基层加油站的现在主要就三个加油员综合管理员站经理
油库比较多电工付油换票计量分析警消书记主任
近几年就业率较高的专业是：机械及自动化专业：需要复合型人才权威发布：根据用人单位实际职位的统计数字反映，机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一。从智联招聘网最近一个月的有效统计数字来看，目前北京市场上对该专业的需求比较旺盛，仅从职位看，总共需求量有200多个。
近几年就业率较高的专业是：机械及自动化专业：需要复合型人才权威发布：根据用人单位实际职位的统计数字反映，机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一。从智联招聘网最近一个月的有效统计数字来看，目前北京市场上对该专业的需求比较旺盛，仅从职位看，总共需求量有200多个。记者调查：在上述需求职位中，技术类占到了40％，销售类占到30％，客服类占到了20％，管理类占到了10％。
而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、汽车业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。比如沃尔新（北京）自动设备有限公司、林德（中国）叉车有限公司北京分公司、蒙特空气处理设备（北京）有限公司、澳斯邦生物工程有限公司北京办事处、北京朗第伦索汽车燃气系统有限公司、北京桑德环保集团有限公司目前都有该专业的用人需求。该专业目前需求职位主要包括，总经理、项目经理、电器技术员、电气工程师、普通销售、销售工程师、客服代表、服务工程师、销售服务工程师、食品及饮品制造行业高级销售工程师、采购员以及采购工程师等职位。根据2006年度北京四大重点发展领域人才开发目录的要求，汽车制造业为该专业的毕业生提供了就业机会，招聘时需要具有机械设计及自动化专业背景，硕士及以上学位和中级及以上专业技术职务，具有相关工作经验和突出业绩，具有较强研发能力的人才。
就业预期：由于北京现代、北京吉普、北汽福田等汽车加工业的存在，北京目前应该是国内一个重要的汽车加工基地。另外，一些主营基础建设的自动设备的公司，也有不小的人才需求，加上北京作为首都的地理优势，国外有关的业务公司会考虑把总部建在北京，这都有助于吸收并消化该专业的人才。基于以上原因，智联招聘职业顾问郝建认为，这个行业的人才比较强调技术性。根据用人方的需求，他们都希望招聘到既有专业知识，又有会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。所以，那些希望到外企工作的，除了应聘者专业知识要掌握好之外，外语能力绝对是不可忽视的环节。
化学化工类专业：3－5年内不愁工作权威发布：市人事局提供的数据表明，2007年北京针对大学应届毕业生提供的职位总数为87000个，涉及1346个专业，化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一。记者调查：郝建分析，根据招聘网最近一个月的统计，目前北京市场上对该专业的需求比较大，从职位看，该专业在北京市场的总需求为575个。这些需求职位中，其中技术类、销售类、管理类职位为主。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业。该专业目前需求职位主要包括，总经理、项目经理、燃料工程师、工艺设计工程师、普通销售职业、销售工程师、高级销售工程师、采购工程师、售后服务工程师、能源化工研究员、普通技术员、技术工程师等职位。
8. 石油行业的人才招聘网站都有哪些
阿果石油英才网，最权威的是有招聘网站。
9. 石油人才网的网站服务
网络招聘：基于30多万的行业人才数据库,为石油行业企业提供所需要的高级管理人才、高级技术人员的高质量简历。
行业培训：定期收集、整理并发布石油行业最新培训信息,为石油行业企业的人力资源管理者提供相关领域的培训增值服务。
石油校园招聘网：充分发挥联合高校优势,为石油企业提供各类相关专业应届毕业生。
VIP招聘：开展地区招聘频道，提供vip招聘服务,使企业在短时间内事业大量简历申请,有效提升企业招聘效果和品牌知名度,可以更好地展示企业文化和雇主品牌。
猎头服务：首家专业致力于石油行业中高级人才信息服务的专门机构,旨在促进中高级石油人才的合理流动和人力资源的优化配置。
薪资调查：提供权威的石油行业薪资报告,促进人力资源管理水平。
网络广告：为企业全程提供专业增值服务,达到更好的招聘效果,提高业内知名度及影响力。
地区频道：下属开辟26个地区频道,信息覆盖国内各地区,确保都能更好地招聘到本地人才。
10. 中海油2010年招聘需要哪些方面的人才我是06级的在校生，主修石油工程（开采）。
中海油的招聘通知---师兄我奉献一下
各所属单位：为了进一步做好应届毕业生的招聘、选拔和培养工作，总公司人力资源部将对各所属单位2009年应届毕业生招聘情况进行评估和检查，对2010年应届毕业生招聘计划进行审核和确定。现将有关事项通知如下。
一、做好2009年应届毕业生招聘和接收情况的统计工作
各所属单位应根据总公司人力资源部《关于进一步加强劳动用工管理的通知》（海油总人〔2009〕232号）和《2009年所属单位招聘应届大学毕业生的通知》的要求进行统计和自评工作。
各所属单位应严格按照《2009年应届毕业生录用情况汇总表》（附件1）的格式，认真统计、反复核对，确保数据真实、准确、完整，不漏报、错报，不修改表格结构。
二、做好2010年应届毕业生招聘计划的申报工作
1．计划申报及审批
为了适应总公司持续发展需要，各所属单位在2010年应届高校毕业生招聘工作中，要按照“科学合理、精干高效”的用人政策，坚持从紧原则，紧密围绕公司主业，根据2010年公司油气田增加数量和新增生产装置数量等因素，认真分析需要新增应届毕业生的岗位、专业、学历、来源等方面内容，编制2010届应届毕业生需求计划报告，填写《2009届应届毕业生需求信息统计表》（附件2），上报总公司批准后执行。
2．需要注意的几个问题
（1）专业比例
2010年招聘工作继续坚持以主干专业为核心的原则。根据中国海油的产业布局和业务特点，石油工程、地质勘探、油气储运、石化炼制、化学工程、机械、电气、仪表、自动化、海洋工程、船运、轮机、法律、财务金融等主干专业应届毕业生的比例应占招聘总数量的95%以上；通用类专业应届毕业生的比例不得超过招聘总数量的5%。
（2）学历比例
各单位应根据自身业务发展的需要，合理配备研究生、本科及本科以下学历的人员，确保人员学历结构有利于生产经营和技术技能人才队伍的稳定。
（3）性别比例
考虑海上石油作业的特点等因素，各单位招收女性应届毕业生比例不能过大，生产一线单位更应严格控制。
（4）招聘院校
为了保证生源质量，各单位除主干专业应届毕业生面向石油、地质、化工和航海类院校外，通用类专业应届毕业生应面向国家“211工程”院校进行招聘。确因工作需要到其它院校进行招聘工作的，须报总公司审批后进行。
（5）招聘数量
考虑各单位的业务发展情况和前几年招聘应届大学毕业生数量相对较多的实际，从2010年起，在原则招聘主干专业的前提下，招聘数量要严格控制，不是业务急需的专业人员，原则上不列入计划。
请各所属单位于2009年8月15日前将上述材料由单位主要领导审核签字后，在提交纸质文件的同时，将电子版发送至总公司人力资源部。