‘壹’ 中石油企业年金收益率2022年
年金收益率9.14%。
截至2019年末，中国石油企业年金规模突破1200亿元，全年实现投资收益95亿元，百万石油员工人均账户较上年末增加投资收益5500元，投资收益率达到9.14%，远超业绩基准和全国年金行业平均水平，在100亿元以上规模年金基金中名列前茅。自2008年运营以来，中国石油企业年金累计实现投资收益369亿元，累计收益率84.7%，年化平均收益率5.32%，是全国规模最大、受益人数最多的单一企业年金计划。
养老资产管理公司今年将继续秉承“忠诚、合规、专业、协作”的核心文化，积极推动“管理提升年”工作再上新台阶，努力建设治理规范、运营高效、值得员工信赖的国内一流养老金受托机构，确保企业年金持续稳健增值，为提高百万石油员工退休生活的幸福指数再做新贡献。
‘贰’ 请问“年金”是什么意思请讲通俗易懂一点。
年金险，是一种资产配置工具，我们常说重疾险是用来“保人”的，车险是用来“保车”的，而年金险就是用来“保钱”的。
它实际上就是让你先按照约定的方式交钱，然后再按照约定的方式领钱，领取金额和领取方式全部写入合同，白纸黑字，属于刚兑之中的刚兑。
那么市面上哪些年金收益高？我们测评了千余款年金产品，筛选出了这些→《高收益年金哪家强？8款高收益年金险推荐！》
参与年金计划是一种很好的投资安排，而提供年金合同的金融机构一般为保险公司和国库券等，比如你购买养老保险，其实就是参与年金合同。年金终值包括各年存入的本金相加以及各年存入的本金所产生的利息，但是，由于这些本金存入的时间不同，所以所产生的利息也不相同。
年金按其每次收付款项发生的时点不同，可以分为普通年金（后付年金）、即付年金（先付年金，预付年金）、递延年金(延期年金)、永续年金等类型。
1、普通年金：普通年金是指从第一期起，在一定时期内每期期末等额收付的系列款项，又称为后付年金。
2、即付年金：即付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。
3、递延年金：即付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项，又称先付年金。即付年金与普通年金的区别仅在于付款时间的不同。
4、永续年金：永续年金是指无限期等额收付的特种年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趋于无穷的普通年金。
保险、养老金、年金方面可以咨询薄荷保，薄荷保成立于2017年5月，是北京车薄荷科技有限公司旗下品牌，主要连接C端保险消费客户和A端的专业顾问两端，为新生代家庭提供一对一保险解决方案和全生命周期的高品质服务。
‘叁’ 石油年金有什么用
摘要 职业年金，主要是指机关事业单位根据国务院办公厅国办发（2015）18号文件精神，即关于印发机关事业单位职业年金办法的通知精神而建立的补充养老保险制度，只适用于机关事业单位工作人员。根据该文件精神，职业年金由用人单位和和职工按照比例共同承担缴纳职业年金，总的缴费比例为12%，其中用人单位承担8%，职工个人承担4%，缴费基数和缴纳基本养老保险的的缴费基数完全一致。单位缴费部分按照单位职工工资总额进行缴纳，个人按照本人实际工资进行缴纳，由用人单位在本人每月工资中代扣代缴，方式和缴纳五险一金的方式是完全一致的。
‘肆’ 中石油企业年金
中石油是采用理事会的,具体得咨询你们年金理事会
‘伍’ 什么是企业年金我在中国石油上班、每月公司扣员工22元企业年金！合理吗
企业年金是一种补充性质的养老保险，一个月才几十块钱，意义不大。
‘陆’ 年金是什么概念
年金（Annuity）是指一定时期内每次等额收付的系类款项，通常用A来表示。年金的形式包括保险费、养老金、直线法下计提的折旧、租金、等额分期收款、等额分期付款等，年金具有等额性和连续性特点，但年金的间隔期不一定是一年。
(6)中国石油年金是什么意思扩展阅读
缴纳年金的优点在于：
(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；
(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；
(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。
‘柒’ 中石油那些人可以交企业年金
养老保险不够或没有的人。
一个企业建立了企业年金制度，那就意味着每个月员工缴纳一部分，企业缴纳一部分，这个时候就共同构成了员工所缴纳的企业年金。当员工退休之后就可以每月来领取企业年金，就相当于是一个养老保险的补充剂。
一般情况下的员工在公司工作到退休之后就可以领取企业年金了，不过如果在这个过程中遭受了人身意外伤害，丧失了劳动能力或者说是意外死亡的话，也是可以让自己的亲属去进行企业连接，或者是把它一次性的领取完，如果是出国的话，那么也可以把这个企业年金一次性领取完，企业年金在可以领取之后是可以分月领取，也可以一次性领取。
‘捌’ 中石油企业年金几倍返还
中石油企业年金几倍返还
企业年金指的是企业和职工按一定比例定期缴纳保险费，然后等职工退休的时候就可以根据资金积累规模及其投资收益来领取相应的金额。企业年金=（个人缴费+企业缴费）x 缴费年限。而究竟按几倍返还，就得看缴纳的比例如何了。
企业年金返还规定：
1、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。
2、职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。
3、出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
注：
企业年金，即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
【拓展资料】企业年金被认为是养老保障的“第二支柱”。企业建立企业年金，不仅可以提升企业形象，增强对人才的吸引，也有利于社会的和谐稳定，达到良好的社会效应。
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
建立企业年金的原则
(一)促进企业发展原则。通过建立企业年金，提高广大职工退休后的待遇水平，以激励职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，促进企业发展。
(二)效率原则。经济效益好的企业，可以多补充;经济效益不好的企业，可以少补充或不补充。职工的企业年金水平应根据劳动贡献的不同有所区别，贡献较大的职工，企业可以适当提高企业年金的水平。
(三)宏观指导和企业自主相结合原则。政府支持和鼓励企业为职工建立企业年金，并对其进行宏观指导。企业应结合实际情况，依据政府有关规定，自主制定企业年金方案，并报劳动保障行政部门备案。
‘玖’ 中石化企业年金是怎么回事怎么说在公司一年以上的到年底可以发放年金
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是退休时发放，不是年底发放。
企业年金是对国家基本养老保险的补充，是我国城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的组成部分。
(9)中国石油年金是什么意思扩展阅读：
企业年金运作模式待遇年金基本特征
1、通过确定收入替代率，保障职工获得稳定的企业年金；
2、基金的积累规模和水平随工资增长幅度进行调整；
3、企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险；
4、一般规定有享有资格和条件，大部分规定工作须满10年，达不到则不能享受，达到条件的，每年享受到的养老金额还有最低限额和最高限额的规定；
5、该计划中的养老金，雇员退休前不能支取，流动后也不能转移，退休前或退休后死亡的，不再向家属提供，但给付家属一定数额的一次性抚恤金。
‘拾’ 中国石油企业年金缴费比例
企业年金，可以简单理解为企业为员工设置的养老金。
这需要公司和个人共同缴费，然后将这笔钱交给专业的投资机构打理、增值，
到我们退休后就可以领钱了。
一、企业年金，划算吗
我们选取某个企业真实数据，来做个情景假设：
A 先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1%收入缴纳企业年金。
与此同时，公司每年也为A先生缴纳2%。
只要工作满 8 年，公司交的钱就能全部转给 A 先生。
那么A 先生在退休前只缴了3.6万，但是60岁退休时却可以领取17.6万，
平均每年的收益率达到8.95%！
所以如果你打算在公司长期发展，和公司共进退，可以交企业年金。
只要工作满足一定年限，公司交的钱会全部转给我们，轻轻松松实现翻几倍的收益。
为何不要？
但工作年限太短，公司帮我们交的那部分钱是不会转给我们。
如果你预计自己几年人往高处走，大概率拿不到这部分钱，那就不交咯。
那么企业年金的收益率究竟能有多高？有没有亏损风险呢？坦白讲，谁也不能打包票啊。
企业年金是在国家政策指导下成立，属于我国城镇职工养老保障体系中的三大支柱之一，
其余两者是基本养老保险、个人储蓄养老。
在这背景下，企业年金投资自然也是“稳”字当头，
投资范围主要包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票等金融产品。
它具有严格的法律法规规定及完备的管理程序和监督制约机制，
可以确保年金制度执行的规范性，保障年金基金的安全性。
二、年金收益高不高，关键看3点
与社保养老金不一样，
企业年金一般是找保险公司定制的，每家公司的年金方案都可能存在差异。
那么，如何快速判断企业年金的收益高不高？
关键 1：公司缴费比例高
由于工作满一定的年限，公司交的企业年金就会给到我们，
所以公司交多少钱就非常重要了。
在 A 先生的案例中，他自己一共交了3.6万，公司同步缴费7.2万。
当 A 先生退休时，这10.8万都会转给 A 先生。
如果你的公司缴费比例高的话，收益自然会更高。
关键 2：年金投资收益高
我们交的钱不是放在银行不动的，而是会由保险公司拿去投资。
即便按保守的投资收益计算，通过几十年的复利增长，收益也是很可观的。
比如说，A先生和公司一共缴费10.8万；
就算收益率只有3% ，30年后这笔钱也会增值到17.6万。
如果投资收益能达到5% ，A 先生的企业年金就能进一步增值到25.1万
关键 3：年金划转时间快
企业年金之所以被称为“金手铐”，是因为这笔钱不是马上给我们的。
如果不到3年就离职了，那么公司交的钱，和我们没有一毛钱关系。
站在个人的角度，当然希望这笔钱越快给到我们越好。
但对公司来说，则希望可以用企业年金来留住你。
那公司会不会拖着我们一直不给钱？请放心，在《企业年金办法》第19条中有提到：
企业缴纳的部分，可以逐步划转给员工，但期限最长不超过8年。
所以不用想太多，如果决定要交企业年金，那就静下心来好好工作。
总的来说，假如一份年金的企业缴费比例高、过往投资收益高、划转时间快，
那么这份年金就非常值得考虑。
如果你想自己动手算一算企业年金的收益，
可以在网上搜索“ 企业年金计算器 ”，简单输入几个数据就能得到结果
【拓展资料】
三、企业年金的常见问题
1、企业年金必须退休才能拿？
企业年金是一种强制储蓄的养老金，一般在退休前不能随便领取。
2、离职换工作了，企业年金怎么办？
在这个年代，很少人会在一个单位工作一辈子。
如果新单位也有企业年金，那么可以办理转移；
把《转移函》和新单位的年金账户信息，交给原公司的人事部就可以了。
如果新单位没有，我们的钱还会放在原单位管理，
或者交给第三方机构托管，等到退休后才能拿走。
3、单位破产倒闭了，企业年金怎么办？
假如单位暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。
以后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至把之前没交的部分进行补缴。
万一公司破产倒闭了，之前公司和自己交的钱都会给到我们，
不过这笔钱还是要等到退休才能拿来使用。
4、企业年金的投资，是稳赚不赔吗？
前文已说了，当然不是。只要是投资，就会有风险，企业年金不是100%稳赚的。
但是为了降低投资风险，国家也对企业年金的投资范围进行了限制。
《企业年金基金管理办法》第 48 条：
企业年金投资股票等高风险产品的比例，不得高于30%。
由于养老金是一种刚性支出，到了退休就一定要用钱，
所以企业年金的投资都会相对稳健，赚钱的可能性还是非常大的。