‘壹’ 振华石油博士后待遇
发展渠道畅通；薪酬待遇优厚等。
发展渠道畅通：振华石油公司拥有完善的科技创新激励机制，充分鼓励和调动员工创新工作，营造良好的科研环境，有利于高质量科研成果的产出；提供参与高层次科研项目、高端学术论坛和能力提升培训等机会，培养造就创新型人才；欢迎优秀博士后出站留在公司工作，对留用博士后妥善安排工作岗位，拓宽发展通道。
薪酬待遇优厚：薪酬待遇参照振华石油同岗位同条件人员薪酬待遇水平确定。博士后在站期间，享受振华石油正式员工同等的社会保险、住房公积金等福利待遇。博士后在站期间取得突出研究成果的，根据振华石油相关奖励规定，按其实际贡献给予表彰和奖励。
‘贰’ 华东石油局研究院博士待遇如何我在南京工作，男朋友明年毕业想来这边。马上要找工作了，急急急！
一个小博士，又不是旗帜型专家，待遇能多高呢？一般华南的助理研究员就4000+左右。
其实，按照国际惯例，读书不能太功利的。因为即使博士也只是一种学习的经历、一种人生历程罢了。中国之前一直批评美国博士毕业找不到工作是资本主义的弊端。现在回头看，其实很正常。尤其中国13年来的高校大扩招与学术大跃进后，博士某种程度上已经是大众化教育的组成部分和普通劳动者。而且教育部推崇 专业博春中缓士——也即不把博士当做知识精英，而只是技工而已。
不过，如果不进“三站”（学士后流动站、硕士后流动站、博士后流动站），一般是7年。同时，理论上一旦成为“本硕博”连读的学生，也扒模可对外称“博士生”或被美称为“博士”，这也是培袜为什么中国十几岁的少年也可以被称作“博士”的原因。
另，关于“三站”，可搜索 山东大学学士后流动站 温州大学硕士后流动站 清华大学博士后流动站，相对比较有代表性。
‘叁’ 西南石油大学博士后待遇
博士后都是全国统一的。标准都一样。年薪10万。
‘肆’ 石化，石油行业，博士后，年薪500万，院士500-1000。薪水属于高还是低
高，确实高。
‘伍’ 东北石油大学新入职教博士岗位工资
东北石油大学机械科学与工程学院 招聘材料科学与工程方向 博士学历教师1.学历：博士2.专业：材料科学与工程、冶金工程等与材料相关3.编制：事业编4.岗位：教学科研岗5.工作地点：黑龙江省大庆市高新区学府街99号，大庆被誉为“绿色油化之都、天然百湖之城、北国温泉之乡”。6.待遇，符合东北石油大学高层次人才引进管理办法规定，给予符合对应层次待遇，具体如下：优秀博士研究生引进时对应层次及待遇： a类 ≤40岁 具备三者之一：《泰晤士报》大学排行榜前200高校 或 本学科esi排名前100毕业 或 发表3篇论文（sci 1区2篇+t1 1篇） 安家费：30~40万 ；科研启动费：15万 ；其他待遇：直评副教授，提供人才公寓，人事代理解决配偶工作b类 ≤40岁 具备二者之一：本硕博均双一流高校一流学科毕业 或 近5年发表3篇论文（sci 1区1篇、2区1篇、t1 1篇） 安家费：25~30万；科研启动费：12万 ；其他待遇：提供人才公寓，人事代理解决配偶工作c类 ≤40岁 具备二者之一：双一流高校一流学科毕业 或 近5年发表3篇论文（sci 2区1篇、ei、t1 2篇） 安家费：20~25万；科研启动费：9万 ；其他待遇：提供人才公寓d类 ≤40岁 省级一流大学毕业，安家费：15~20万；科研启动费：5万 ；其他待遇：提供人才公寓以上所有博士均享受优秀青年博士津贴，40岁以下博士教师每年2万，最多连续发放5年，共10万。另外，入职后享受博士津贴每月300元，如博士后出站，另享受额外的博士后津贴每月500元。所有待遇均以学校人事处文件和解释为准。‘陆’ 中国石油西南油气田博士后在站期间待遇
基薪+业绩奖金。中国石油西南油气田博士后在站期间待遇是博士后薪酬实做基行年薪制，猛敏采取基薪+业绩奖金形式发放，对科研成果转化取得明显成绩的博士后，枝胡枝给予额外专项奖励