A. 请问中石化四川石油分公司对应届大学生的待遇安排是怎样的签约之后是怎样安排的合同工可以转正吗
如果有别的单位，最好别去中石化中石油，这二个企业别看又是央企又是500强的，员工待遇很差的，中石化已经连续七年荣获央企人均收入倒数第一，中石化既然是倒数第一，中石油总比中石化强一点，不过这对兄弟给员工的待遇相差不大。合同工，可以转正，但机会不大。照中石化的执行情况来看，要特别特别优秀的合同工才可能会转正。
B. 中石油和中石化，在哪个地方工作薪水高
中石化不知道。中石油工人工资不高。我是一个参加工作三十五年的采油一线工人。除各种扣完拿到手四千三。七。八年没涨工资了。要是你能当领导那就反过来了。
给大家摆三个对比，就一目了然:
他俩都是央企巨无霸，只是中石油比中石化更保守，中石化比中石油更折腾。
第一个，总部比地方公司高。这个道理很简单，一方面总部都在首都，收入的起点就高，另外，福利待遇也是地方公司不能比的。别的不说，就看两个总部的食堂伙食，就会让员工很有成就感。地方就不行了，而且越是地方条件越差。特别是反“四风”后，审计、巡视非常严格，地方的小动作稍多了，也不敢多发！
第二个，海外比国内高。两大公司在海外都有巨额的投资和海量项目，不可能都聘用当地员工。派出的员工不仅国内的薪酬不变，还有非常乐观的海外补贴。据说全是按国外石油公司的标准，以美元计算。按照职级从每天几百元到几千元不等，据说比工资要高好几倍！
第三，偏远比城区高。当然，作为石油企业，开发环境差，可以叫艰苦一点都不为过。不是大沙漠就是大荒原。派员工到这些地方工作，自然要支付高一点的野外津贴。不然，谁会爬山头，进戈壁，趟草地呀！
至于南北方差异、东西部差距，和地域的差距基本相符！
我是石化的油服的一名员工，这么说吧，只要是前线干活的工人普遍都不高，所谓高的都是正科级以上的领导干部，而且目前企业重组后，一线干活的工人更少了，劳务工走了不少，正式工又有好多人不愿意呆在前线，都觉得没前途，所以这是现在的客观事实
但是我查了一下。
中石油：
普通技术员5000以上
助理工程师，工程师也差不多
高级工程师8000以上
正科级8000以上
其他过年过节福利不算
中石化：
比中石油福利稍差一点，工资差不多
我是中石油一般干部，工龄33年，政工师，为油田做过各种贡献。现在月工资3300元，加上奖金、兑现，每年到手工资不到6万。8年没涨工资，等于收入一降再降。还不如一线城市90后收入的三分之一，试问这公平吗？
整体来说，中石油比中石化高，这几年中石油薪酬整体一线倾斜，大家相对而言还是有获得感的。
管理人员工资高，真正做贡献的一线员工收入低。
我是中石化员工，基层员工也分三六九等，最下面二线工人一般都在3-4千左右，像一线操作工有倒班费能拿到5千左右。你所为高收入的一般都领导主任什么的，副主任一般8千左右，正主任I万左右。副总差不多1一2万左右。一把手差不多3万左右。
非常高兴来回到这个问题，首先自我介绍下，本人在中石化某炼厂已工作十余年，所以对工作薪水这块儿还是有一定的发言权。中石油的咱不说，因为毕竟没在中石油干过，所以不太了解，不过话又说回来，两家都是共和国的长子，薪水方面也不会有太大的差距。
那么中石化的整体薪水分布呢，是侧终于效益的，按照板块分为上中下游，上游即油田板块，中游为炼化板块，下游为销售板块。在2010年以前呢，国际油价高，油田板块效益好，那么在中石化系统中就是油田板块工作薪水高，炼化板块次之，销售板块最后。最近几年，一方面国际油价震荡较大，油田板块盈利较少，那么薪水自然就降了下来，而另一方面随着国内大型民营企业炼厂的急剧发展，引发了国有企业炼厂的人员流失率比较高，中石化总部也是看到了这个影响因素，逐渐在提高炼化板块的工资总额。目前的话，按照板块排名，应该是炼化板块 =油田板块 销售板块。也就是说炼化板块有个别炼厂已反超了油田板块的工作薪水。
那么炼化板块具体又怎么分呢。顾名思义，炼化板块分为炼油和化工，炼油就是主要销售汽油，柴油，航空煤油等。而化工则是以乙烯为龙头，制造生产很多与人们息息相关的化工原材料。目前中石化已经看到整个 社会 发展，对炼油市场的冲击，正逐步的向以化工为主，炼油为辅的炼化一体化转型发展。而工作薪水方面自然是以乙烯为龙头的化工更高。
至于炼化板块的各岗位的具体分配，肯定是领导岗位薪水最高，虽然目前各炼厂为了拴心留人，都提出待遇向一线倾斜，但是领导岗位的薪水确是没有被倾斜的，甚至在无形中被提高。操作工一级待遇也得到了提升，特别是班长，内操这些骨干力量。而苦就苦在了，工程师、技术员或者机关单位科员一级的，这类人的工资总额近几年不升反降。
因此，要想哪的工作薪水高，就是尽可能的走上领导岗位，在企业里面，级别越高，待遇越好，这是亘古不变的道理。另外，据说海外的工作薪水也非常高，甚至出现几倍的翻番，如果有兴趣的话，可以考虑趁年轻出国去海外多挣点钱再回来。
C. 去中国石油兰州石化分公司下属的工程公司工作怎么样
工程公司是兰州石化的二级单位，地位与烯烃事业部、聚烯烃事业部等单位相当。
关于薪水问题，内部人员的基本工资依据统一标准计算，由兰州石化总公司管理。职称越高，职位越高，收入也越多。兰州石化的待遇在兰州市算是不错的，但与沿海大城市相比可能有所差距。考虑当地消费水平和经济发展情况，这种差距是可以接受的。
工作相当稳定。国资委明确规定不裁员，除非因严重错误导致人员伤亡。大多数人离职是因为自身主动要求，公司主动裁员的情况较少。如果你技术好、能力强，两三年后可能就会想跳槽。每年都有不少人离职，留下的人要么已经升官发财，要么只是依靠家族关系。
需要说明的是，有些兰州石化子弟确实很优秀，但很多职工子女因找不到工作而通过关系进入公司工作。2008年，兰州石化为约300名找不到工作的职工子女解决工作，遭总公司批评，建议解除劳动合同。
尽管我不是工程公司的内部人士，但希望这些信息对你有所帮助。大家都是兰州石化的员工，尽管分属不同二级单位，也算是同事了。
D. 中石油和中石化，在哪个地方工作薪水更高
每个油田的待遇都不一样。主要按产量划分，胜利油田作为中石化的老大哥待遇最高。2009年在四川的时候，我的岗位是钻井队技术员，一年只休息两个月，一年能拿到。6-7万，我胜利油田的朋友是射孔队，一年13万左右。现在我在国外井队，这种现象还是存在的。平均每个职位都会差5-6万。我不太了解中石油的情况。我是大庆石油学院的毕业生，属于中石油。和同学聊天的时候，我会了解一些收入。中石油平时月收入处于中等水平，但年底奖金分红很厉害，一个入职的员工可以拿到2-3万。以上只是我和朋友聊天得到的信息。如有不同意见，请一起讨论。
国际油价波动较大，油田板块利润较少，工资自然下降，随着国内大型民营企业炼油厂的快速发展，导致国有企业炼油厂人员流失率较高，中石化总部也看到了这一影响因素，逐步提高炼油板块的总工资。目前，根据板块排名，应为炼油板>=油田板块>销售板块。也就是说，一些炼油厂已经超过了油田板块的工作工资。那么，如何划分炼油和化工行业呢。顾名思义，炼油和化工行业分为炼油和化工行业。炼油主要销售汽油、柴油、航空煤油等。化工以乙烯为龙头，制造和生产许多与人密切相关的化工原料。目前，中石化已经看到了整个社会的发展，对炼油市场的影响正逐渐向以化工为主、以炼油为辅的炼油和化工一体化转型发展。就工资而言，以乙烯为龙头的化工行业自然更高。
E. 大家知道中石油和中石化的区别吗，到底在哪个地方工作薪水高呢
中石油和中石化是目前国内能源和石油产品市场上最大的两家国有企业，经常开车或长途旅行的司机可能会知道，中石油和中石化基本上是南北分开的，可以说，中国石油的领土主要在中国北方，中国石化的领土主要在南方。从发展的角度来看，每一种都有自己的优势，中石化和中石油作为着名的国有企业，每年都会进行校园招聘。一些应届毕业生正在努力申请考试，斗争的根源是中石油和中石化的工资，如果你想进入中石化，你必须参加中石化的统一考试，进入并不容易，想要发财是不可能的，但是，与其他单位相比，仍然有很大的优势；福利待遇中石油比中石油化好一些，节假日也有很多福利卡，米面油等补贴，平时也有午餐补助，交通补助等。
待遇
1、购物卡和日用品是春节必备品。2、定期发放季度奖金和年终奖金。
F. 中石油和中石化，哪个地方工作薪水高一些
他们全是中央企业巨型，仅仅中国石油比中国石化更传统，中国石化比中国石油更瞎折腾。第一个，总公司比地区企业高。这一大道理非常简单，一方面总公司都是在北京首都，收益的起始点就高，此外，员工福利也是地区企业不可以比的。其他不用说，就可以看2个总公司的饭堂饭食，便会让职工很有满足感。地区就不行，并且越发地区标准越差。尤其是反“四风”后，财务审计、巡查十分严苛，地区的动作稍多了，也不敢高发！第二个，国外比中国高。
换句话说炼制版块有部分炼油厂已追上了油气田版块的工作中工资。那么炼制版块实际又怎么分呢。说白了，炼制版块分成炼油厂和化工厂，炼油厂便是关键市场销售车用汽油，柴油机，燃料油等。而化工厂则是以丁二烯为领头，生产制造生产许多与大家密不可分的化工产品。现阶段中国石化已经见到全部社会经济发展，对炼油厂销售市场的冲击性，正逐渐的向以化工厂为主导，炼油厂辅助的炼化一体化转型升级。而工作中工资层面当然是以丁二烯为水龙头的化工厂更高一些。
G. 中石油的市场化用工和合同化用工有什么区别
一、学历的区别。
二者最大的区别在于学历。专科生都是市场化用工，本科及以上都是合同化用工。
合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。
二、待遇的区别。
市场化员工由于学历低一些，所以起始工资也低。
入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。
合同工工资每月2600～3000+误餐800～1000+交通费800～1000＋月安全奖1000～12000。
核算下来普通技术员最低每月5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师每月8000元以上。
三、工作上的区别。
合同化是指有一定技术含量，门槛较高的工作；市场化是指非主营业务，技术含量稍低的工作。
H. 中石油和中石化，在哪个地方工作薪水很高呢
中石油和中石化两家都是我国的长子，薪水方面也不会有太大的差距。
因此，要想哪的工作薪水高，就是尽可能的走上领导岗位，在企业里面，级别越高，待遇越好，这是亘古不变的道理。另外，据说海外的工作薪水也非常高，甚至出现几倍的翻番，如果有兴趣的话，可以考虑趁年轻出国去海外多挣点钱再回来。