1. 中国石油加油员的工作怎么样
优点：失业率低，工资待遇高，劳动强度不大。
缺点：没有技术可学，枯燥，需要倒班，24小时值班。会抽烟的人不建议从事加油员职业，因为工作场地禁烟火。
2. 中石化加油站加油员的工作怎么样前途如何
总体，石化销售系统比石油好，石化劳动强度稍低。先干着，没事的，边干边另外找工作。
作为两桶油销售管理人员，很负责地告诉你，加油站基层员工1年内的辞职率很高，特别是经济较好的地方隔年都换了两批人，当然也不排除部分地区因为各个方面的原因导致该职位是个香饽饽（香饽饽的原因不是工资待遇）。
如果你是冲着工资去的，恐怕让你失望了；如果冲着前途去的，恐怕你就不应该有这个入职想法；如果你冲着人生阅历去的，可以去看看，无妨；如果冲着石化极个别地区存在漏洞去的，可以，但毕竟不是长远之计。
另外，这个工作很累，在效益好的地方，一个月流失一半的加油员，你说强度如何，不过想在在搞自动化加油，强度会少很多。
3. 进中国石油公司工作怎样好吗
中国石油公司是一个大型国企很不错的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不错的工资也高加油员是基层岗位，法定节日有3倍的工资，但很辛苦。如果是正式的员工月赚的能2000左右，要是临时工也就1000多一点，而且保险扣得也少，像公积金也就是每月扣掉100多，中国石油员工的编制并不是都一样，编制的不同会差很多钱
2、上升：
中国石油比较很难往上发展，要是正式员工可能比较的有上升空间。
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国企简介：
国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。
国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
4. 去加油站做加油员好吗
加油员是比较一个好的工作，入职门槛就比较低，对于一些没有较高学历的人来说也是一个很好的机会。
加油站的工作其实并不算忙，这就使得有着许许多多的空闲时间，工作的疲劳程度也没有这么大，但是加油员这份工作往往是比较熬人的，工作机制往往是上一天休一天，不过综合算下来一个月也只上了半个月的班，想想也是挺开心的一件事情。
加油站的福利制度也是非常好的，除了五险一金之外，在节假日往往还会有着补贴礼物，尤其是中石油中石化这样的大公司加班也有着极高的加班费，另外加油员也有着另外一份工作，那就是推销员了，像是推销燃油宝等等的业务都可以给自己带来较高的提成。
加油站里面也没有什么业绩纠纷，如果厌倦了办公室里的勾心斗角，加油员这份工作其实是非常适合您的。而且它的晋升机会也比较大，可能一开始自己只是一个普普通通的加油员，但是随着自己资历而延长自己也会有着晋升组长或者是站长的机会，甚至还能够成为区域负责人。
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一般晋升通道是从加油员或者营业员做起，主管，再到站长，能够做到站长位置，那么收入就丰厚许多，一年几十万，那都是轻轻松松。很多人之所以愿意做，也是冲着主管，站长去的，如果能做到片区负责人，那就非常了不起了。
伙食补贴，住宿补贴，高温的时候，还有高温补贴，每年都会有免费的体检。综合算起来，比一般的职位还是要好不少的。所以说，虽然工资不高，对一般家庭来说，也还是不错了。
5. 中石化的加油站员工工作怎么样
刚入职前两天会让老员工带着你，如果油站经理人不错，第一周会给你排行政班9:00-17:30
你能上手之后
一天三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00 ，晚班23:00-7:00，上六休二，不允许迟到
工作时必须穿劳保鞋、工作服，不能倚靠、不能蹲坐（我在轮加油岗位的时候直接站吐了，每天在室外站8个小时都不知道自己当时怎么熬过来的），夜班不许睡觉，不许在监控看得见的地方坐着，前庭不能长时间看不到人
总之，所有不允许的规定都会影响你的工资，你可以违反，被抓着就是扣工资
每周会有一次安全例会，进行安全意识的培训
待遇：
加油工基本工资很低，主要是看出勤、绩效、油品和非油品销售奖金、服务奖金
基本工资差不多和当地最低保障工资平齐，一两千左右
有加班的话，节日是三倍工资（基本工资2200的话，节日加班一天就是293）
绩效就是经理看你这一个月的表现给你打分，不同级别对应不同奖金
油品奖金是看整个油站的销量，销量高，油品奖金就高
非油品奖金就是加油站便利店里商品的销量奖金，也是以整个油站计算。像利润比较高的商品，油站经理会制定一些奖励，比如你向顾客卖出一箱水就提成5毛，这个是油站内部的规定了，各个油站不一样
服务奖金，公司会来检查油站，给每个油站评分，评分高奖金就高，一般如果上面来检查时当班员工做的好，接了高分，经理也会给你最高的绩效奖金
6. 做中国石油加油员怎么样
加油员并不是中石油具有编制的正式职工，加油站一般只有站长才是正式职工。临时工性质的加油员工资低，得上夜班，冬天天冷风大也得出来加油。站长一般都是克扣福利，难为人，慎重
7. 在中国石油上班怎么样有前途吗
总体而言还是很有前途的，并且福利众多。
首先跟大家介绍下中国石油的工资构成情况
工资构成： 基本工资=岗位工资+技能工资 福利待遇=五险一金（部分省市六险两金）+交通补助+劳保用品+旅游费（部分岗） +烤火费+通话补贴+餐补 奖金=绩效奖金+年终奖+其他
根据以往的的中石油上岸的小伙伴分享的情况，平均薪资水平在 职称级别薪资划分
1.合同化用工（校园招聘入职均为合同化用工） 合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同。 在中石油里的职称级别可细分为普通员工、主管、副科、正科、副处、正处及以 上，不同级别也分别对应了不同的工资水平。
2.市场化用工 这类员工是和局级机关下属单位签合同，福利待遇仅次于合同工，起始工资稍低， 部分福利随着工龄增长会逐渐增加。
3.属地化用工 属地化就是从当地劳务公司雇佣员工。相对于前两者，各种福利基本都没有。属 地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大。
拓展资料
晋升渠道及职称评定 晋升渠道
（1）职称评定：在中石油的内部晋升过程中，学历越高，评职称所要求的年限越 短。 ①大专毕业：工作满 2 年评（初级）助理工程师，满 8 年评（中级）工程师； ②本科毕业：工作满 1 年评（初级）助理工程师，满 5 年评（中级）工程师，评高 级工程师至少工作满 12 年；
（2）岗位晋升：实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产 副经理/技术副经理→经理→生产部副部长/市场部副部长→生产部部长/市场部部长
大家对于中国石油这样的大型国企在职业发展上还是有很多机会的，对于应届毕业的小伙伴来说校招是一个不可错过的机会，
8. 中石油加油站上班怎么样，安全吗
我在中石油当了3年的油站经理。待遇：南方待遇偏差，加油员工资属于社会底层水平，北方相对好一点；晋升：石油系统是政企合一的企业，关系相当复杂，晋升基本没戏；工作时间：一般是8小时3班倒，要上夜班；工作强度和管理体系：中高，原因是中石油销售系统太过落后，还处于强调加油服务的初级阶段，过于强调奉献，实际上就是将上层的政治压力转移到基层（社会对两桶油意见很大，基本有任何的纠纷，分公司都会把压力转移到你身上），整套管理系统是官僚化；安全：高危场所，安全体系健全，遵守规定不会有危险，其实风险弱化做得是很到位的。
总结，中石油整套系统，勘探最累，钱也是最多的，你没有技术和背景去不了；销售系统太过庞大，利润率太低，收入底层，如果算上非人性的管理，其实干点什么不好，非要跑那去受罪。
请给分，谢谢。
9. 中石油加油站加油员工资情况
因为自己之前有相关的从业经历，就和大家来简单介绍一下：
2，大学校招油站储备干部/管培生的培养通道、上升空间
首先不建议一本专业甚至研究生的同学走这条路，学不到专业性的东西，身体和心理的双重磨难真的痛苦
培养通道：
轮岗-油站经理-区域经理-大区经理
轮岗就加油员、收银员、主管、经理的岗位统统走一遍，差不多一年的时间
ps：在轮经理岗位的时候朝九晚五、周末双休，这个时候请多向油站经理或者行政主管申请加班，周末和节假日一天加班费就是500+，等做了正式经理，想加班挣加班费就难了，要各种审批
轮岗结束后，如果有空站（没油站经理的站），你就可以去面试，过了，你就接下那个站做经理，没过就继续在轮岗的油站做回主管。
油站经理做两年之后，公司总部也会有一些职位向油站端的同事开放，但基本不涉及专业性的岗位，大多是助理、客户主管这样的，工资4k+，不包吃住，没有油站的各种奖金，几乎低了一半，如果是在一线城市，就仅限于生存了
油站经理干个十多年，如果正好缺区域经理，你就可以去面试区域经理了，我在公司的区域经理，没有一个在油站经理位置工作年限低于10年的
大区经理，都是4、50岁的中老年选手了。