❶ 中国石油企业年金缴费比例
企业年金，可以简单理解为企业为员工设置的养老金。
这需要公司和个人共同缴费，然后将这笔钱交给专业的投资机构打理、增值，
到我们退休后就可以领钱了。
一、企业年金，划算吗
我们选取某个企业真实数据，来做个情景假设：
A 先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1%收入缴纳企业年金。
与此同时，公司每年也为A先生缴纳2%。
只要工作满 8 年，公司交的钱就能全部转给 A 先生。
那么A 先生在退休前只缴了3.6万，但是60岁退休时却可以领取17.6万，
平均每年的收益率达到8.95%！
所以如果你打算在公司长期发展，和公司共进退，可以交企业年金。
只要工作满足一定年限，公司交的钱会全部转给我们，轻轻松松实现翻几倍的收益。
为何不要？
但工作年限太短，公司帮我们交的那部分钱是不会转给我们。
如果你预计自己几年人往高处走，大概率拿不到这部分钱，那就不交咯。
那么企业年金的收益率究竟能有多高？有没有亏损风险呢？坦白讲，谁也不能打包票啊。
企业年金是在国家政策指导下成立，属于我国城镇职工养老保障体系中的三大支柱之一，
其余两者是基本养老保险、个人储蓄养老。
在这背景下，企业年金投资自然也是“稳”字当头，
投资范围主要包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票等金融产品。
它具有严格的法律法规规定及完备的管理程序和监督制约机制，
可以确保年金制度执行的规范性，保障年金基金的安全性。
二、年金收益高不高，关键看3点
与社保养老金不一样，
企业年金一般是找保险公司定制的，每家公司的年金方案都可能存在差异。
那么，如何快速判断企业年金的收益高不高？
关键 1：公司缴费比例高
由于工作满一定的年限，公司交的企业年金就会给到我们，
所以公司交多少钱就非常重要了。
在 A 先生的案例中，他自己一共交了3.6万，公司同步缴费7.2万。
当 A 先生退休时，这10.8万都会转给 A 先生。
如果你的公司缴费比例高的话，收益自然会更高。
关键 2：年金投资收益高
我们交的钱不是放在银行不动的，而是会由保险公司拿去投资。
即便按保守的投资收益计算，通过几十年的复利增长，收益也是很可观的。
比如说，A先生和公司一共缴费10.8万；
就算收益率只有3% ，30年后这笔钱也会增值到17.6万。
如果投资收益能达到5% ，A 先生的企业年金就能进一步增值到25.1万
关键 3：年金划转时间快
企业年金之所以被称为“金手铐”，是因为这笔钱不是马上给我们的。
如果不到3年就离职了，那么公司交的钱，和我们没有一毛钱关系。
站在个人的角度，当然希望这笔钱越快给到我们越好。
但对公司来说，则希望可以用企业年金来留住你。
那公司会不会拖着我们一直不给钱？请放心，在《企业年金办法》第19条中有提到：
企业缴纳的部分，可以逐步划转给员工，但期限最长不超过8年。
所以不用想太多，如果决定要交企业年金，那就静下心来好好工作。
总的来说，假如一份年金的企业缴费比例高、过往投资收益高、划转时间快，
那么这份年金就非常值得考虑。
如果你想自己动手算一算企业年金的收益，
可以在网上搜索“ 企业年金计算器 ”，简单输入几个数据就能得到结果
【拓展资料】
三、企业年金的常见问题
1、企业年金必须退休才能拿？
企业年金是一种强制储蓄的养老金，一般在退休前不能随便领取。
2、离职换工作了，企业年金怎么办？
在这个年代，很少人会在一个单位工作一辈子。
如果新单位也有企业年金，那么可以办理转移；
把《转移函》和新单位的年金账户信息，交给原公司的人事部就可以了。
如果新单位没有，我们的钱还会放在原单位管理，
或者交给第三方机构托管，等到退休后才能拿走。
3、单位破产倒闭了，企业年金怎么办？
假如单位暂时亏损，企业年金是可以暂停缴纳的。
以后公司重新盈利了，可以继续缴纳，甚至把之前没交的部分进行补缴。
万一公司破产倒闭了，之前公司和自己交的钱都会给到我们，
不过这笔钱还是要等到退休才能拿来使用。
4、企业年金的投资，是稳赚不赔吗？
前文已说了，当然不是。只要是投资，就会有风险，企业年金不是100%稳赚的。
但是为了降低投资风险，国家也对企业年金的投资范围进行了限制。
《企业年金基金管理办法》第 48 条：
企业年金投资股票等高风险产品的比例，不得高于30%。
由于养老金是一种刚性支出，到了退休就一定要用钱，
所以企业年金的投资都会相对稳健，赚钱的可能性还是非常大的。
❷ 企业年金怎么交
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。
企业年金是企业及其职工在参加了基本养老保险后，以自愿原则参与的补充养老保险制度，属于国家社会保障的一部分。
企业年金是部分企业提供给员工的福利，根据预先计算好的养老金数额决定缴费费率，将缴纳情况提供给受托他人，受托人提供给账户管理人，由其进行系统的设置与信息录入，通常不需要员工操作。
法律依据：《企业年金办法》
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。