中国石油bp怎么样

‘壹’ 中油BP是什么意思

中油BP是中油碧辟广东石油有限公司的简称，它是由中国石油天然气股份有限公司和英国石油集团共同建立的中国第一家、同时也是最具规模的成品油零售合资企业。总部现在在广东省广州市。中油BP采用中国石油和BP集团的联合品牌。中油碧辟是华南地区最大的加 为什么中油BP比较便宜 中油BP往往较为划算，有可能因为它是后入式销售市场的，中国石化、中国石油、中国海油都比它早已迈入我国市场了，因此 要想扩大市场占有率，就只有把价位放低，但是价钱也不会低许多，由于也需用人力和成本费。假如碰到价钱太低的加气站就需要注意了，大部分全是仿冒的加气站。 BP汽油优点和缺点 BP机油优势便是全方位汽车发动机维护、较大限定有害物质排出、至少限定汽车机油耗费，BP威士高3000 适用全部当代汽油机小汽车，柴油发动机小汽车和轻形商务汽车。而BP汽油缺陷则是不抗烧，会体验到汽车的驱动力显然不够。 汽油型号的选取通常是与汽车汽车发动机的设计方案相符合或是相一致的。模块压缩比高的汽车应当选用高辛烷值的汽车，若压缩比高，而买车人却挑选了低辛烷值汽油得话，那么不良影响就会十分明显了，例如会造成异常的点燃，导致发动机爆震、使汽车输出功率驱动力特性降低、油耗及行车乏力等这种状况。相反，假如汽车的模块压缩比低者应选用相对应型号辛烷值汽油，应用高标准汽油导致辛烷值资源消耗，不但无法提高汽车驱动力，与此同时也达不上省油的目地。 中油BP是什么意思 中油BP是中油碧辟广东省原油有限责任公司的通称，它是由中国石油化工股权公司和英国石油集团公司一同创建的中国第一家、与此同时也是最有规模化的成品油批发零售中外合资企业。总公司现在在广东广州。中油BP选用中国原油和BP集团公司的协同知名品牌。中油碧辟是华南区最高的加气站连锁便利店网络营销平台，每日为超出20万的机动车辆驾驶人员给予亲近而专业性的服务项目。中油BP成品油如何中油BP的成品油是很出色的，它能够全方位汽车发动机维护、较大限定有害物质排出、至少限定汽车机油耗费，BP威士高3000 适用全部当代汽油机小汽车，柴油发动机小汽车和轻形商务汽车。汽油型号的选取通常是与汽车汽车发动机的设计方案相符合或是相一致的。模块压缩比高的汽车应当选用高辛烷值的汽车，若压缩比高，而买车人却挑选了低辛烷值汽油得话，那么结果便会特别明显了，例如会造成异常的点燃，导致发动机爆震、使汽车输出功率驱动力特性降低、油耗及行车乏力等这种状况。相反，假如汽车的模块压缩比低者应选用相对应型号辛烷值汽油，应用高标准汽油导致辛烷值资源消耗，不但无法提高汽车驱动力，与此同时也达不上省油的目地。 为什么中油BP比较便宜 中油BP是什么意思 @2019

‘贰’ bp汽油是国产上游BP怎么比中石油便宜而且我感觉比90好用多了

BP汽油是外资汽油，属民营类企业的汽油，相对中石化、中石油价格会有一定的优势。使用的感受跟车辆、使用场景、个人习惯均相关，具有一定的主观性。
拓展资料：
1、中国加油站很早就对外资开放了。例如，着名的国外石油巨头壳牌从20世纪90年代末起，就开始在中国一些地方合资建加油站，那么有人会问，为什么外资品牌加油站这么早就进入中国，却并没有像外资快消品牌那样，在中国飞速发展并占领市场？很多地方很少甚至见不到外资品牌运营的加油站，这个影响因素有很多。最主要的是，2001年中国加入WTO时，对外资进入中国运营加油站保留了特别条款，以给我国成品油市场发展提供缓冲期。
2、壳牌在我国的外资品牌里面占有大多数，贯穿着南北方，拥有着1200多座。BP和埃克森美孚都拥有700多座，基本上集中在浙江，广东，福建和香港地区。道达尔拥有200多座，那么很多人就会问了外资的加油站的油和我国的中石油，中石化的有什么区别吗？其实不管是外资的还是国产的汽油都是一样的，都是来自于“三桶油”。而外资的服务应该是运用他们一直以来的服务宗旨。
3、为什么外资加油站没能像外资的快消品那样在中国遍地开花呢？原因有很多，但主因则是因为当时WTO有对外资进入中国运营加油站有所限制，这也给我国的成品油市场的发展提供了缓冲期。当时条款说了，外资在中国的加油站超过三十个时，就不能控股，并且是需要得到国家相关部门的审批才行，但尽管如此，一些石油巨头也是纷至沓来，像壳牌（Shell）、碧辟（BP）这些，在中国都能见到了。
4、与中石油和中石化的加油站相比，民营加油站的最大优势就是便宜，它们的售价普遍比市场价低0.2-0.8元/升，算下来加一箱油最多能便宜40元！以中化为代表的国资、BP等外资石油公司再加上山东地炼等民营企业，他们的集体发力，将使得以两桶油为首的垄断地位愈发不稳固。

‘叁’ 中油bp油品和高胜油的区别

中油BP油品是由中国石油化工集团公司（中油）开发生产的汽油和柴油，具有优良的发动机性能和清洁性能。高胜油是由宁波高胜汽车技术有限公司生产的汽油和柴油，具有优良的发动机性能和清洁性能，更加环保。

‘肆’ 中油bp与中石油的区别，中国石油与中油bp哪个油品好

‘伍’ 到油站开加油卡，是中油BP的好还是中石化的好

中油BP的好一点。

壳牌：

壳牌润滑油主打的是清洁能力，对于一些看重机油清洁能力的车主，可以试试壳牌润滑油，但这并不代表其他车辆不适合壳牌润滑油。美孚机油最大的优点就是它的长效性和运动性能表现比较好，其次就是它的耐高温性表现也不错。

北方的地区中石油比较多，所以加中石油的油比较方便, 南方地区中石化的就相对多一点， 中油bp的话，这个牌子的加油站相对来说在广东省内比较多, 在其他地方比较少见。加中石化的比较多。加油的时候注意要到那些加油站比较干净的地方去加，那些比较残旧的加油站，由于加油设施比较老旧的，比较容易夹到问题的汽油。

中油碧辟在中国最具经济活力的广东市场经营500座加油站。

主要从事汽油、煤油、柴油、润滑油、石蜡等石油产品的零售, 提供加油站配套便利店及汽车相关的配套服务，如汽车美容、地磅服务、润滑油更换和养护、餐饮、物业出租管理及其它，提供石油零售相关的技术咨询服务等。中油碧辟是华南地区最大的加油站便利店营销网络，每天为超过20万的机动车驾驶员提供亲切而专业的服务。

中油碧辟率先在成品油零售行业中倡导“100%付足油”理念，以“5个服务承诺”（即优质的产品，放心的计量，安全的环境，亲切而专业的服务，清洁而现代的设施）和不断提升的服务态度、运作能力，为顾客提供超越期望的国际水准的服务，在消费者心目中成为可以信任的品牌。

截止到2008年底，中油碧辟共有479座加油站，363座便利店投入运作，占全省加油站数量的6.3%；成品油销售收入（不含税） 167亿元（其中，非油品销售金额3.18亿元人民币），占全省成品油零售市场分额的20%，实现净利润为1.842亿元人民币，累计缴纳税收2.5亿元人民币。

以上内容参考网络 中油碧辟石油有限公司、网络 中国石油化工集团有限公司

‘陆’ 中油bp运作部待遇

中油BP的加油员的真实到手工资：职位工资（按照城市分类，我这是属于按3线城市）1300元，住宿补贴270元，早餐补贴330元，非油品奖金（同工不同酬）主管多点，因为非同工同酬，油效奖金（大概200元不等）主管多点，(同工不同酬)，绩效跟奖金挂钩（又叫：工资打折）（一档500元限制一名、二档300元、三档200元、四档100元、五档0元），夜班津贴（上夜班就有，没有中班津贴和有害有毒环境津贴）10元每天，不包吃，不包住，如果不加班情况下和绩效五档和不上夜班和不是高温月份：1300职位工资+270住宿补贴+330早餐补贴+50非油品奖金+200油效奖金=2150元未交个税和五险一金前的工资，扣完五险一金500元左右，到手工资1650元月，还有节日有礼品福利给员工，油、米必有，外加其他礼品，年终奖按照职位1300元乘以1.5倍左右+工龄奖（所在单位满一年180元，1800元封顶），180元+1950元左右=2130元有用？广东省，2023年2月。加油站本身就是商店，商店的商品每次盘点少了，加油站要加油员和主管赔钱（毫无证据的情况下），跟个狗一样，要我们工人负责他奴隶主（BP有限公司）的亏损，就是BP公司（雇主）做生意，工人负责亏钱，真是搞笑的加油站的经理（站长）！雇主做生意，不把亏钱计入有限责任公司的亏钱中。大不了法庭见。还有加错油赔偿几百元，高至上万元的的亏钱风险！收错币的亏钱风险，收假币的亏钱亏钱风险，顾客跑单的亏钱风险等等亏钱风险，加油站经理（站长）回来跟吃空饷差不多，有些加油站经理（站长）还是兼站拿两份工资等于差不多吃两份空饷，真是幸福。加油站站长（经理）工资到手6000元月，我们加油员到手1650元月，工资异常的比例，越是不干活或者少干活的工资越高，这就是国有合资公司，比例是3.5左右比1。哈哈哈！用1650元月到手工资就想去招聘工人回来干活做服务员，真是搞笑！！！以上是2023年2月的数据。在国有公司，越是不干活或者少干活的职位（岗位），工资越高，就是同工不同酬。

‘柒’ bp石油和中国石化哪个好

这取决于您的投资目标和风险承受能力。BP石油是一家全球性的石油和天然气公司，主要从事石油和天然气勘探、开发、生产和销售业务。中国石化是一家国有石油和化工公司，致力于石油和天然气开发，石油加工，化学品生产和销售，以及其他能源相关的业务。
BP石油的优势在于其全球性的业务组合，可以在全球多个市场获得收入，具有高度的稳定性。但它的股价可能会受到全球石油价格波动的影响，使投资者承受较大的风险。
中国石化的优势在于其在中国的强大市场地位，受益于中国石油价格的一致性，并可以从国家获得补贴，这使其股价的波动性较小，风险也较低。但由于其集中在中国市场，其股价可能受到中国经济形势的影响，因此投资者在投资时也需要谨慎。
总的来说，投资者在选择BP石油和中国石化时，应根据自己的投资目标和风险承受能力，选择最适合自己的公司作为投资对象。

‘捌’ 中油BP油站工资怎样

中油bp加油员工资：岗位工资1150元月，计件制：销售奖金200元月，一般是拿不到。接待神秘顾客和表现奖金最高500元限制一名，一般是200元月，甚至是拿不到。只有夜班津贴10天一天，中班津贴等等没有。这个薪酬是从2008年至今2021年继续是这样子。到手工资接近最低工资标准，接近违法行为的边缘。以上是不加班情况下。谢谢不要去做。劳动合同的工资都是他们一套老旧的薪酬标准，近11年以上岗位工资期间只增加200元，2010年的物价和2021年的物价比较，通货膨胀大概200%（2倍）。到手工资跟不上社保五险的养老保险缴费基数下限金额。没有基本工资，岗位工资1150元，计件制（销量奖金、绩效奖金），津补贴，很低，还是11年前2010年那套工资，不加班1800元到手工资。2021年物价已经飞涨2倍至4倍左右了。生产风险又大，加错油,跑单，有时发生，加油机的油表乱跳表导致异常短款或者长款。还不包吃不包住。只能自己带饭，煮饭岗位又不招人回来。人家加油站经理很厉害的。说：没有基本工资（底薪工资），只有岗位工资1150元月，爱干不干，也没有包吃包住，可以辞职。就这样一个组织，加油员招聘不到，加油员流失率98%高不奇怪了。中油bp加油员
本人在中油bp从事岗位加油员的，在中油bp某间加油站工作至今7年4个月，是三类城市，属于被派遣工人的劳动力量补充形式，本人与广东南油对外服务有限责任公司签劳动合同，工资待遇由南油对外服务有限责任公司统一制定，工资待遇是怎么样呢？
岗位（职位）工资：加油员按照不同分类城市，就有不同价钱，一类城市岗位加油员1450元/月，二类城市岗位加油员1300元/月，三类城市岗位加油员1150元/月，同样是岗位加油员，价钱有所不同。我的属于三类城市，2008年至2021年期间只有在2017年只给涨了200元月，由950元月增加1150元月，超级坑，还没有基本工资，正常基本工资待遇是按照法定个人所得税起征点的额度起作为基本工资（底薪工资），因法律的变化而同步变基本工资的额度，而这个中油bp岗位加油员公司是没有基本工资的。
基本工资：没有。
吃住情况：不包吃，不包住。
津补贴：餐补贴330元，房补贴270元/月，至今2021年还在继续！法定高温补贴只有五个月，每个月150元月，从2021年开始才涨到300元月。
加班费:按照当地地级市或者直辖市的法定最低小时工资计算。（未必能有加班）
计件制：提成奖金：1.油销量奖金，按照月累计总销售升数乘以各种油品的价钱乘以客人的真实有效服务评价率乘以等等等于总销售奖金，最后按照岗位等级不同系数计算奖金，加油员一般是拿200元左右月，便利店和前庭主管多一点，加油站经理（占最多了，还不用出来加油）。这个提成奖金涉及到油品销售数量和网上有效真实顾客的评价。加油站的经理（站长）非常爽，不用收银加油服务客人，比银行、电信营业厅的经理爽，他们忘记了，作为加油站的站长，有的叫经理，其实他们也是服务员而已。2.接待神秘顾客和表现综合奖金，分为五档，一档不合格0元，需改进100元，合格200元，良好300元，优秀500元（限制只有一名）。加油站的经理奖金分三个档位：是500元（全部加油站排后三位），700元（全部加油站排名中间档），1200元（全部加油站排前三位）一共三档，加油员接待神秘顾客好，一般是有700元奖金月。
加油员到手工资太低，扣除五险一金（本来就是属于福利待遇由雇主承担的），到手工资只有1700元左右/月，接近法定最低工资标准（甚至是差一点违法），连去年当地地级市的平均工资60%都不到，根本不值得去做。加油员岗位本来就是高流失率的。
薪酬制度坑，计算方式最坑，因为没有基本工资，基本工资连去年社会平均工资的60%都没有。
三个字总结：坑工人。一句话概括：没有基本工资就是免费劳动力量，1150元/月岗位工资待遇只是购买加油员的能力，加坑工人的“福报”。
2008年与2020年的物价比较一下，通货膨胀1.5至2.5倍，工资不增加，在这12年期间在2017年只涨200元月。
生产风险有加错油、油机的油表异常导致长款或者短款、爆炸、火灾、跑单、泄露油品、前庭容易被撞、收错假币、商品被盗、等等公司主体风险转移给加油员和收银员负责！
基本工资（底薪工资）=生产力量=劳动力价钱=养家糊口费用。
按照我的计算方式得出这个公司的岗位加油员的真正的劳动力量价钱就是：零元。
岗位工资=所在岗位的能力价钱。岗位工资1150元月。
加班费、津补贴费、有害物费、夜班费、中班费、个人缴纳社保和住房公积金、计件制等等等=补偿款+福报。这些都是福报，又是画饼，有些应该有的津补贴也没有，计算方式最坑的。
整天的事很多！
擦玻璃，便利货架，货架。
一个人只是岗位加油员，但是实际情况是加油员，收银员，理货员，清洁员四个岗位的事情同时在做。
打扫卫生样样都要干，扫地、洗地、洗厕所。（不招聘清洁工人，要我们这些加油员和收银员负责清洁卫生、严重阻碍本职）
服务客人要做好，每天提要接好神秘顾客。
没车来加油，我们不能坐，只能站着，要站好，背不能靠油机。
夜班我们员工很疲劳，每天补贴只有10元，（通货膨胀，好几年不涨）睡觉一下就也不行。
加油站的商品食品过期了加油站经理都扣我们加油员和收银员的工资，招聘便利店主管岗位回来不干事，职位（岗位混乱）。
每天上下班都要打卡。
每天经理上面领导说这里做不好，那里做不好，对待我们员工态度也不好，老是扣我们的员工的工资（可能是需要劳动部门挨举报吧），每月神客接不好扣我们的接待神秘顾客奖金（关键是不止接待神秘顾客的，还要综合其他考核的，针对性评价当时接待神秘顾客的加油员为不合格，呵呵）。说（接好神秘顾客不见加油站经理的奖金全部分给当时接好神秘顾客的加油员或收银员）。
加油员岗位工资1150块钱，我一个月不加班情况下到手工资不超过2000元，当地地级市的社保五险之中的养老保险缴费下限缴费（当年社会平均工资的60％）都达不到。2020年上班166小时加油员工资到手不到当年的个人所得税起征点！跟10年前一样、工资不涨、通货膨胀。
有些员工休息日上夜班也要求回加油站开会、道德低！
这种日子生活做了实在受不了。
加油站的经理不用出来服务客人，很爽的，只是给下级工人开会，每周点款，不停给工人说接待神秘顾客好而已，然后一周五天，每天八小时的工作日都是这样子，在民营加油站根本就没有神秘顾客这种。这搞学历歧视，本来就是服务行业，只要是初中毕业生中考完能上普通高中的人，随便学习就能懂得加油站的知识以及法律危险品的考试题。要别人去靠安全管理员证，又不给人升职呵呵，幻想着白p工人，呵呵。