石油人工资多少钱一个月

① 海上作业的石油工人月收入大概是多少

海上石油工人也分为很多种类，很多公司。最常见的是中海油、中油海。而单单中海油就有很多子公司，有采油的（甲方）、修井、钻井、完井等等。而海上石油工人有的是上班28天休息28天，有的则是经常出海作业，收入也不一样。甲方工人的平均月收入是要高于8k的。由于工种的等级的差距，具体收入也不同。

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海洋石油作业环境：

1、海洋石油作业环境不仅受到与陆地相同的天气的影响，还受到特殊的海洋环境如海浪、潮汐、风暴潮等的影响，这些都会导致海洋石油作业事故的发生。特别是风暴潮对人工岛屿具有巨大的破坏力，对安全生产造成巨大影响。

2、人工岛上作业场所和设备布置紧凑，安全距离小，风险大。一个小事故可能会导致严重的后果。

3、人员、机械、设备和材料运输到人工岛屿必须由船运输，恶劣天气中（风、雾等）船将暂停，一旦有紧急人工岛，人员疏散，疏散，逃生将变得极其困难，外部救援速度相对较慢。

② 中国石油工资待遇一览表

③ 谁知道中石油工人的工资多少

中国石油正式的一线操作工人基本工资一般在两千来块钱，月奖金1000左右（不同单位的有一定区别）。在新疆，内蒙或海外等地区的，会有些地区补助，少则几百块，多则几千块，其他还有一些误餐费，夜班费之类的小数额补助。

④ 石油行业的工程师一年能挣多少钱

国企-中石油，在3500左右，中石化中海油要多一些，再要看是哪个油田，哪个部门，各油田的工资待遇不同，国企的工资--只要你不当什么科长以上的，一般员工的工资不高;私企的工资差异太大，要看你自己的能力和那个公司的实力了，呵呵，不要相信什么石油国企的工资高
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石油工程师的岗位职责：
从地下深处的陆上和海上储备中提取石油和天然气的设计设备；
制定计划在石油和天然气田钻探，然后开采石油和天然气；
确保正确安装，操作和维护油田设备；
通过调查，测试和分析评估井的产量；
一旦发现石油和天然气，石油工程师就会与岩土工程师，地质工程师和其他专家合作，了解含有油藏的岩石的地质构造。然后，他们确定钻井方法，设计钻井设备，实施钻井计划，并监控运营。
目前使用的最佳技术只能回收油藏中的一部分油气，因此石油工程师也在研究和开发新的方法来回收更多的石油和天然气。这种额外的回收有助于降低钻井和生产成本。
以下是石油工程师类型的示例：
完井工程师决定完成建井的最佳方法，以便石油或天然气从地下流出。完井工程师负责监督完成井建设的工作 - 这个项目可能涉及使用油管，水力压裂或压力控制技术。
钻井工程师确定钻探油井或天然气井的最佳方法，同时考虑到许多因素，包括成本。他们还确保钻井过程安全，高效，并且对环境的破坏减少到最小。
钻井完成后，生产工程师接管井。他们通常监测油井的石油和天然气生产。如果油井产量不如预期，生产工程师会找出增加提取量的方法。
油藏工程师估计可以从地下沉积物（称为储层）中开采多少石油或天然气。
石油工程师的工作环境
石油工程师通常在办公室或钻井和井场工作。需要经常出差。
大型石油和天然气公司在全球范围内开展业务; 因此，石油工程师有时在其他国家工作。石油工程师还必须能够与来自不同背景的人合作，包括其他类型的工程师，科学家以及石油和天然气田工人。
石油工程师的重要素质
分析能力。石油工程师必须能够编制和理解大量的技术信息和数据，以确保设施安全有效地运行。
创造力。由于每个新的钻探地点都是独一无二的，因此带来了新的挑战，石油工程师必须能够提出创造性的设计来提取石油和天然气。
人际交往能力。石油工程师必须与需要高度复杂的机械，设备和基础设施的项目合作。与其他工程师和石油和天然气工人进行沟通和合作对于确保项目满足客户需求并安全有效地运行至关重要。
数学技能。石油工程师在数学中使用微积分原理和其他高级进行分析，设计和故障排除。
解决问题的能力。识别钻井计划中的问题对石油工程师来说至关重要，因为这些问题可能代价高昂。石油工程师必须小心，不要忽视任何潜在的问题，必须迅速解决确实发生的问题。
石油工程师薪资待遇
石油工程师的年平均工资，就拿国内石油工程师平均工资6840元/月，加各种补贴一年下来10－15万是有的。
石油工程师就业展望
预计未来十年石油工程师的就业率将增长15％，远高于所有职业的平均水平 。
油价将成为就业增长的主要决定因素。由于许多石油工程师从事石油和天然气开采工作，因此油价的任何变化都可能影响就业水平。
石油工程师的工作前景
由于预计增长以及许多石油工程师可能在未来十年内因其他原因退休或离职，预计就业前景良好。

⑤ 陕西石油本科一个月工资多少

陕西石油本科一个月工资多少?
陕西天地瑞石油有限公司本科生工资福利待遇怎样?
全部(3)应届生(12)本科(3)
￥24.31K
月均工资
说明：陕西天地瑞石油有限公司工资统计来自于近一年3条工资数据
15k-20k
33%
20k-30k
33%
30k-50k
33%
月平均工资占比(向左滑动以查看更多)

月平均工资/年份 数据表

说明：陕西天地瑞石油有限公司工资区间：15k-50k；最多人拿：20k-30k，图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得，平均工资数据受用户刷新、分享等多种原因有所差异，数据仅供参考。

+119.00%
对比同行

⑥ 2015中石油员工月薪

2015中石油员工月薪

从2015年初开始，石油系统的员工林红(化名)每个月只能拿到2000多元的基本工资，以前每月都有的960元的月奖已不见踪影。她的工资由基本工资、月奖和绩效奖组成。受石油系统全员降薪影响，单位今年可能在月奖和绩效奖中，只选发一项。

在一家石油钻井公司工作的职工陈辉(化名)对于经济环境感受得更为直观。由于项目工作量不足，这位经常“漂”在国外的小伙子今年干脆待在了国内。陈辉说，他所在的公司属于工程公司，主要根据工作量决定奖金和绩效的发放。现在他的基本工资是3000元左右，公司一位副处级领导的基本工资也只有4000多元。绩效减少的确对他们产生了很大影响。

据统计，中国石油今年一季度实现净利润61.49亿元，较去年同期的342.48亿元骤降82%。而中国石化一季度净利润16.85亿，较去年同期的134.77亿骤降87%。

人力资源专家分析：国企全员降薪可能会给基层员工带来消极情绪，但对于企业的长期发展是有利的。过去是干多干少一个样，现在把效益与个人薪酬进行挂钩，可以让员工关心切身利益的同时，也关注企业的经营情况，更有利于调动职工民主参与的积极性。

市场低迷，神华集团高层薪资减少近半

自今年5月起，此前四次加薪的中国铁路总公司，进行了薪酬回调。据某地方铁路部门的一位工作人员透露，他所在的工务段人均降薪300~400元，内部流传的降薪理由是公司亏损。

5月22日，神华集团的官方微信发布公告，受煤炭市场持续低迷、煤价大幅下降及电价下调等不利因素的影响，神华集团2015年会按全员工资总额的10%下调员工的.薪酬总额。

神华旗下宁煤集团内部下发的《关于降薪事宜的通知》称，从5月1日起，神宁煤业领导班子成员按当月基本年薪标准的40%降薪，高级主办及以上管理人员按35%降薪;一级主办及以下管理人员、基层单位领导班子成员、管理人员按30%降薪。

神华集团一直被业内称为煤炭行业最挣钱的煤企。据界面新闻，神华集团的效益优于其他煤炭企业，国有煤炭企业中，或只有神华集团一家能实现盈利。神华集团下属上市公司中国神华今年一季度实现归属股东的净利润56.90亿元，同比下降45.1%，营业收入399.11亿元，同比下降34%。实际上，降薪已是煤炭行业内的普遍现象。中国煤炭工业协会一份内部数据显示，去年就有50%以上的煤炭企业下调了职工工资。但煤炭的“龙头”神华坐拥优质煤炭资源、电力、港口、航运、铁路，效益相对较好，已经算是最晚降薪的煤企。

重拳反贪腐，职工福利被大幅削减

相比于一些能源类、运输类国企因为效益下降而调整薪酬，还有一些国企调薪的理由与反腐相关。

据调查，一家电信运营企业员工透露说，虽然4600元的月基本工资没有变化，但是能拿到的福利补贴却比往年低很多，年终奖也从以前的两万元左右缩减到最近的5000元。

据悉，福利补贴的削减与中央对电信运营企业的监管有关。受此影响，该员工所在公司的福利待遇开始参照公务员标准，一些为基层员工开展工作设置的补贴也被取消了。

由于待遇下降明显，该电信运营企业最近有不少人离职。一位该公司的员工透露，公司还为此专门下发了一个文件，要求部门经理和主管约束员工，申请离职报告必须提前一个月提交。

对此，汇博人才网分析，虽然无论是高管、还是普通员工都应顺应八项规定和限制三公消费，但是反腐针对的是违规部分，对正常的企业生产经营开支、职务消费并没有限制。有些企业理解不当，谨慎过度了。不过对于非法的利益输送和公款消费，再怎么严格监管都是正确的。有的人用公费买明信片给个人寄，此事牵涉的金钱虽小，但性质是违规的。在中国这样的人情社会里，有着特殊身份的国企，应在社会风气的净化上作表率。

高管限薪，联通总经理月薪仅8000

2015年两会期间，中国电力投资集团总经理陆启洲、中国联通董事长常小兵和中国五矿集团公司董事长周中枢均自曝月基本工资不超过8000元。消息一经传出，便引发了网友们的热烈讨论。

实际上，高管限薪是2015年1月1日开始实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的产物。方案实施后，国企负责人收入由基本年薪、绩效工资、任期激励三部分组成。基本年薪是在岗职工平均工资的两倍，基本年薪按月发放。绩效收入要根据考核情况发放，原则上不能超过基本年薪的两倍。任期激励是指3年一个任期，在任期考核基础上，按照不同系数确定发放标准，但不能超过基本年薪和绩效工资的30%。

按照企业的不同性质，国有企业一般会分为公益性、垄断性和竞争性这三种类型。其中，公益性国企包括公交、地铁、环卫等，这类国企的薪酬应该参考公务员的薪酬。因为这类国企不能靠盈利发展，只能依靠政府的补贴。

竞争性国企与一般企业无异，考核这类国企主要看经济指标。对于组织任命的董事长，应该参照公务员标准。对于市场聘用的高管，则应该采用市场化的待遇。

至于垄断性国企，可以再细分为自然垄断和行政垄断。自然垄断企业包括输电、天然气、自来水行业等，它们提供微利的公共产品，员工待遇应该与公益性企业类似。

不过，行政垄断国企则属于政府赋予特殊资源的企业，这些企业理应降薪。如中国电信有着69%行业的占有率，对其高管限薪是应当的，因为他们不是靠自身的能力，而是靠政府赋予的一些特殊政策获取效益的。

国企普通员工该不该跟着降薪?

除了分类标准存在争议外，外界同样关注此轮国企高管限薪是否会“牵连”到普通职工。

人社部新闻发言人李忠曾表示，本次薪酬制度改革仅针对企业负责人，并不针对企业员工，国企不能对内部职工不加区别地层层降薪。

一位航空航天类央企的员工表示，他们公司的确也在执行国企高管薪酬改革的方案。“但是降薪只是执行在集团领导班子上，下面的二三级子公司、研究所都是集团在管，薪酬方面没有变动。”

我认为，子公司方面不降薪是正确的。因为子公司是真正在市场中拼杀的，如果他们的薪酬只有民企领导的几分之一，很难说有什么竞争力，你们觉得呢?

⑦ 中石油待遇如何

根据网友爆料，中石油和中石化的薪资结构基本相同。
其中硕士基本工资指导线为4500元/月;博士基本工资指导线为5500元/月。每年年底都能拿到7000～13000 元左右的年终奖，具体数额因公司而异。一般情况下不需要加班，也没有加班工资，但是可以调休。
有就职于中石化，浙江宁波中国石化镇海炼化公司的学员透露：新入职的员工，大专学历第一年可以到手8.5-10万，本科还会更高些，可以拿到11-15万;第二年转正以后，可以在原有基础上再加5w，如果做到技术组长，是能到手20-25万的。公司给缴纳五险一金，其中住房公积金是去年收入的12%。除此之外，公司给提供员工宿舍，单人间+水电网免费，另外还有免费的工作餐，菜品丰富且干净卫生，可以说是非常好的条件了。

⑧ 中石油正式员工退休后，一个月可以拿到多少钱

中石油正式员工退休后，一个月可以拿到多少钱？这个是需要具体问题具体分析的。

石油工人退休后的退休养老金和全国的退休职工养老金不差上下。比如八十年代退休的石油工人现在每月能拿3000元的养老金，九十年代退休的石油职工现在每月能拿3200元的养老金。2000年时期退休的石油职工现在每月能拿3500元的养老金。2010年后退休的石油职工现在每月能拿4000元左右的养老金。

石油工人的工资也不平等，单位的高管每年有年薪，每年能拿60万至70万元不等的年薪，中层管理人员也有年薪，他们每年也能拿25万至28万元的年薪。比如一位钻井队的队长，每年也能拿20万元左右的年薪。石油行业的一线工人的工资不是太高，多数是4000元至5000元之间。有时完成任务好一点，年终也能领些年终奖。

以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

⑨ 石油行业的员工工资待遇怎么样

一般，工资真的不是很高，就算有职级的话工资也没有外面所说的三四十万一年。也没有旁人眼中的高薪和奖金。

石油行业的分为工人口和职级口，这里面工资体系不一样。很多石油公司根据地区不同奖金和工资也会不一样。

当然，如果是可以走职称的话也是比较好的，当工人转为行政，或者原来就是行政编制的时候是可以考副高正高的。正高就不要想了一个单位也没几个，副高还是可以研究研究。考上副高之后工资最起码要比现在每个月多1500左右，所以副高也是很多小年轻未来的目标。

⑩ 中国石油一个月工资多少

中国石油工资待遇，在职朋职业圈上已有772位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国石油平均工资为8401元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-8000元/月，19%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，中国石油年终奖平均27208元。 中国石油员工分享说：房补、交通补贴、通讯补贴什么的，汇总到一起发，总体收入6k到12k，劳保比较丰富，足够用，每年还有个生日蛋糕，工会总体做的比较体贴。加油没有优惠，还是市场价