⑴ 云南石油app里怎么签到
云南石油APP里怎么签到？你可以到这款APP里的设置里就可以找到的。
⑵ 请问你签到安东石油了么具体情况怎么样啊 我今年毕业 咨询下你
关于安东石油应届毕业生的政策：
1、可预见的成长：职级晋升体系
安东已经建立了完整的可预见成长的职级体系。安东的职级体系共分为8级32档，绩效考核成绩正常的员工，可以每半年升一档，每两到三年升一级。每个人入职后的发展路径是清晰的，这样员工对自己的未来有一个明确的预见，这对激励员工选择合适的方向快速成长有极其重要的意义。
2、快速晋升计划
安东的职级体系同样给快速晋升留下了空间，考核成绩优异、表现极突出的人才可以做到破格晋升。2010年新入职的200名学生，安东希望半年内挑10%破格任用，再过半年再挑10%再破格，这样他们很快就能够到一个很好的位置，待遇也很快得到提升，对人才的培养使用和稳定都是非常有意义的。
3、优秀人才计划
在公平对待每一位员工的同时，安东对少数优秀人才进行重点管理。
在基层员工中，安东筛选出了表现优秀的有发展潜力的100名员工的动态名单，由CEO直接管理。通过这种方式，关注优秀人才，促进人才快速成长。
在2011届应届生的招聘中，我们着重提出了“十人”计划，目的就是要把最优秀的应届生选拔到安东来，无论是薪酬待遇还是培养任用上都给予特殊的安排，使他们能够快速成长为适合安东企业特点的骨干人才。
4、安东已经培养了一批杰出的人才
以营销系统为例，通过战略营销和品牌营销结合起来的营销方式，加强对各办事处的战略营销支持和品牌营销支持，各油田区块的营销就相对简单了。比较阳光的、有潜质的应届毕业生，在当地工作2-3年，完全可以挑大梁。最近安东在两个地方用了毕业2-3年的新人，负责区域整体的销售工作，发现效果非常好：一个从长江大学毕业两年的学生，做安东吉林办事处主任，工作非常不错。
产业部门也有类似的例子。井下作业事业部分配了一批硕士生，到一线工作后，因为学历高、潜力好，很快就成长起来。安东的水平井分段压裂工作，一批2008年毕业学生就能够全过程干完。
安东自主培养的人才，现在已成为安东干部队伍的生力军。这批人，无论是在企业文化契合度还是在忠诚度方面，都有着无可比拟的优势。可以预见，他们将成为安东二次创业的栋梁。
安东的事业属于全体的安东人，更属于毕业后参加工作第一站就进入安东的安东员工。
⑶ 我们是一般纳税人的石油贸易公司，请问月末怎么样结转成本
建议你公司按照《企业会计制度》中关于商品流通企业成本核算的规定来进行结转。
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（一）库存商品采用进价核算:
1.小企业库存商品采用进价核算的，购入的商品在到达验收入库后，按商品进价，借记本科目，按专用发票上注明的增值税额，借记“应交税金———应交增值税（进项税额）”科目，按实际应付款项，贷记“应付账款”等科目。企业委托外单位加工收回的商品，按委托加工商品的实际成本，借记本科目，贷记“委托加工物资”科目。
2.销售发出的商品结转销售成本时，可按先进先出法、加权平均法、移动平均法、个别计价法、后进先出法、毛利率法等方法计算已销商品的销售成本，核算方法一经确定，不得随意变更;如需变更，应在会计报表附注中予以说明。
小企业结转发出商品的成本，借记“主营业务成本”科目，贷记本科目
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⑷ 石油党建一天忘记签到答题怎么办
你好。
这种党建答题APP是计算积分的，所以如果某一天忘记答题了也不要紧，那一天的积分不得而已，并不影响。
你之后可以调各闹钟，每天定时参加的答题即可。
⑸ 石油党建忘记签到怎么弥补
你好。
你登录你的石油党建手机APP，找到补签按钮进行补签即可。
⑹ 石油党建app怎么获得积分，已知的在线答题获的积分，还有签到，在线学习怎么才能学习到积分呢
在线学习，连续签到，在线答题，目前就这三个能得积分。目前在线学习和在线答题能得34分，剩下的就是连续签到，正在研究怎样能多得积分，发现别的再与大家分享。
⑺ 向在中石油工作的亲们咨询下，中石油的正式工和合同工的区别在哪里怎么才能签到正式工
正式工是计划经济体制下的感念，早已成为历史。目前中石油员工全部为合同制用工，即使是在计划经济体制时进入中石油工作的人员，也早已全部与公司签订了劳动合同转为合同制用工了。
⑻ 我是今年毕业的本科生，专业石油工程。想签到安东石油，不知道这个企业怎么样
安东石油是一家在中国境内，比较成熟的民营油田服务公司。相比国内三大公司在规模、影响等方面还有较大的差距。
安东石油1999年成立，作为一家民营公司，经历了很多市场和行业的考验，从 一家从事简单产品的生产到提供油田专业技术服务的高科技公司，从新疆库尔勒的地方企业到香港上市国际化，从几个人到上千员工，公司得到了管理体系、营销体系、企业文化的积淀和提升。
如果你想凭借自己的本事，愿意服务努力和精力获得成功，这里适合你。如果你想在国企仕途发展。安东石油并不适合。
关于薪水我也不清楚，因为分为管理岗位、技术岗位和营销岗位，也分为很多等级，先拿来的毕业生应该是从基础的做起，公司有一套适合不同能力人才的晋升体系，关键还是要看自己想做到什么程度：）。
希望我说的你能满意。
⑼ 安徽石油APP每日签到送的积份有什么用
你到加油站去看看，有的积分是可以直接抵现金的，在加邮费中可以抵扣，有的暂时没用，不一定