❶ 合同工有婚假产假吗
法律分析：所有的劳动者都有婚假和产假，合同工的概念早就过时了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
❷ 合同工是否有婚假和产假要是有，多长时间
所有的劳动者都有婚假和产假，合同工的概念早就过时了。婚假一般是3天，产假一般是90天，根据晚婚晚育的情况还会增加。
❸ 我是一名中国石化员工,请问产假是三个月吗休产假有工资吗 - 百度
休产假是肯定有工资的，我以前是六个月。
❹ 女职工产假国家规定多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据《北京市人口与计划生育条例》（2016年修正）第十八条规定，女职工按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。