‘壹’ 什么是三联示范点
一、指导思想和基本思路
党建“三联”示范点工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神要求，紧密联系集团公司生产经营工作实际，强化“三基”工作，拓展党员联系和服务群众的渠道，进一步加强和改进新形势下基层党建工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的路线方针政策和集团公司各项部署在基层的贯彻落实，促进集团公司综合性国际能源公司建设。
党建“三联”示范点工作的基本思路是：围绕加强基层党的建设这一重点，继承发扬党的“三大作风”和石油系统“三个面向、五到现场”的优良传统，积极探索具有中国石油特色的基层党建工作新方法、新途径，形成密切联系群众、服务群众、服务企业改革发展的新模式，提高党建工作科学化水平，要求每名党委（总支）委员联系1-2个基层党支部，每名党支部委员联系1-2个班组，每名党员联系1-2个岗位，使联系点成为党员和党员干部的责任区，成为企业党建工作的示范点、基层建设的标杆和研究解决新问题的试验点。
二、工作内容和方法
1．指导工作。指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法新举措，不断加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，促进联系点的改革发展和稳定。联系方法要灵活多样，可以定期到联系点了解情况，也可以直接参加基层单位重要活动。党委委员每季度、党支部委员每月至少参加一次联系点的活动或党组织生活会；党员每周至少要到联系岗位参加一次活动。
2．调查研究。及时了解联系点党员和员工的学习、工作情况和思想动态，了解职工的所思所想所需，掌握第一手资料，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作。进一步密切干群关系、党群关系。每年撰写1篇调研报告。
3、做好服务。深入调查了解基层党建工作和基层建设中存在的倾向性问题，认真探讨研究解决问题的办法和对策。指导联系点总结宣传基层党建工作和基层建设的先进经验和做法，及时发现、培养和宣传先进典型。
4.当好先锋。党员要立足本职岗位，努力学习，刻苦钻研，熟练掌握业务技能，成为学习的表率、生产经营的能手、完成任务的模范、开拓创新的典型、提高效益的标兵。加强与职工群众的沟通联系，认真听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
‘贰’ 中石化公司136党建思路及一条主线三个机制是什么
136党建思路为：“1”即是围绕“一个核心”：全面加强镇村党的建设，围绕“四新”抓“四化”，确保各项工作高质量发展；“3”即“突出三项重点”：乡村振兴、产业发展、草海治理三项重点；“6”即实现“六个目标”：产业兴旺、民生改善、民族团结、法治有力、生态宜居、平安和谐的目标。
一条主线三个机制为：
（1）一条主线：以党建引领为主线，抓组织创新
建设“一核多元、三级联动”区域化党建新格局，以“10分钟服务圈”为原则，绘制党建地图，缩小服务半径，组建工作区党总支。助推“党建提升活动”落地生根、发挥乡村振兴引领作用、强化两新组织融合支撑作用。
（2）一个基调：以担当作为为基调，抓乡村振兴
实施“1+1+1”党总支领办精品合作社工程，即每个工作区党总支、工作区党总支所在村、工作区党总支书记所在村各领办一个精品合作社。
（3）一个目标：以精准规范为目标，抓制度建设
巩固周调度制度，把党委会党建工作调度作为规定动作，深化月督查制度，狠抓“三会一课”等制度落实，开展“百日攻坚”行动，切实解决好农村党员发展“断源”问题。
‘叁’ 三个平台专业知识
一、搭建“三个平台”，创建学习型党组织
学习是基础，是服务、创新的前提条件。只有加强学习，坚持更新知识、提升能力、增强本领，我们才能始终保持各项工作走在前列。
（一）搭建一个学习平台。厂党委始终坚持以中心组学习为龙头，每月定期召开中心组学习会议，严格落实考勤制度的同时，注重学习效果和与实际工作的结合，每次中心组学习班子成员要结合自身工作实际谈体会，互相分享和讨论。努力做到在学习上深一步、认识上高一筹、实践上先一着，并围绕中心工作积极开展调研和心得交流。班子成员还利用业余时间进行认真自学，从思想上较好地解决了纠正“四风”和“最后一公里”的认识问题。同时，按照各自分工参加所在支部的学习和讨论，领导班子成员的表率作用，带动和促进了全厂学习教育活动。我们每年坚持制定全厂政治学习计划，明确党员、领导干部群众学习内容，并通过每月政治工作要点和总结强化贯彻，各支部严格落实，政工部督促考核。充分利用职工食堂电视、局域网络等手段，创新学习方式，丰富学习内容。有力地增强了全厂职工道路自信、理论自信，增强了推动企业又好又快发展的自觉性和坚定性。
（二）搭建一个培训平台。一方面切实抓好对新党员的教育培训。针对新党员加入组织时间短，党的知识掌握不全面这一情况，采取集中学习培训、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式，对每名新党员在入党后一年内进行多次集中培训，学习内容包括党的知识、企业文化精神，参观爱国主义教育基地以及地方党建联合体培训教育活动等。另一方面加大对青年干部的培训。组织了青年干部和青年骨干培训班，到大连理工大学高级干部管理学院进行为期一个月的集中培训，拓宽了视野，提升了能力。同时积极加强党员业务技能培训。厂党委将党员技术党课、安全党课列入年度工作要点，各支部制定年度计划认真落实，组织党员广泛开展形式多样的技术党课。仅2014年就开课18期，内容涵盖生产、营销、信息、财经等多方面，受到职工的好评。
（三）搭建一个信息平台。建立了职工电子书屋，内容涵盖党建时政、专业技术、文化艺术等，上线200余种电子期刊，2000余册电子书籍，为职工学习新知识和新技能拓宽了渠道。组织全厂党员加入党员订阅号微信平台，充分利用现代信息化平台加强党员的教育。认真做好党员信息管理工作，及时统计组织和党员信息变化情况，认真做好组织和党员信息资源库的更新、维护，确保信息准确真实。定期利用信息资源库进行党员队伍变化状况分析，指导组织发展等工作。按照《公司系统党支部建设工作指引（试行）》的要求，制定了党建制度工作流程，编制了党建信息化管理系统实施方案，使党建工作成为企业价值链上的重要环节。
‘肆’ 三个平台指的是建立什么三大监督平台
监督报告平台，协调处置平台，领导决策平台。
第一平台为监督报告平台，由监事会承担具体工作，任务是发现和报告问题，督促落实应由企业自行整改的事项。
第二平台为协调处置平台，由国资委三个监督局承担具体工作，任务是推动监事会监督检查成果的综合运用。
第三平台为领导决策平台，以国资委党委会和主任办公会为主体，研究监事会工作中的重大事项，听取监事会主席对有关企业监督检查重大情况的报告以及监督局专项工作汇报，实现出资人管理和监督的有机统一。
监督的简介
监督是一个汉语词汇，拼音为jiān dū，基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。
监督，即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。
‘伍’ 中石油党建三个体系三个平台是什么意思
以政治领导引领企业的发展方向
以思想领导引领公司职工的思想意识
以组织领导引领公司日常经营管理行为
创新基层建设抓支部
创新廉政建设抓监督
创新阵地建设抓载体
发挥和谐保障力，为企业发展营造内外部环境
以人为本成果惠及职工。
‘陆’ 党建三个一是什么
个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋
‘柒’ 中石油新三基即”即基层建设、基础工作、基本素质“其每项的具体内容包括那些
新时期“三基”工作的内涵：基层建设、基础工作、基本素质。
基层建设是以党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，是企业发展的重要保障；基础工作是以质量、计量、标准化、制度、流程等为主要内容的基础性管理，是企业管理的重要着力点；基本素质是以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力，是企业综合实力的重要体现。
‘捌’ 智慧党建平台主要有几个功能模块
资讯门户：党情“速递”，文化传播
资讯门户是党建信息展现的载体，同时也是党建文化传播的窗口。目前平台采用网页版和手机客户端两种方式进行资讯的分发，特别地，针对手机客户端，平台通过消息推送机制实现资讯实时推送，让广大用户第一时间了解党情、民情，改变传统资讯传递滞后，到达率不高等弱点，提高资讯的阅读率。
组织生活：多渠道覆盖，让组织生活“无处不在”
平台为电脑、手机、自助终端三种渠道提供基础支撑，并结合O2O（Online To Offline）的理念，实现组织生活可以通过线上线下开展，让广大党员用户能够通过多种方式来参与组织生活，真正实现组织生活“无处不在”。
电脑 一方面，管理员或党务工作者可以通过网站平台发起三会一课、支部活动、民主生活会等，同时可以进行会议记录、活动记录、总结上报等；另一方面普通党员用户可以通过网站参与报名、请假、发表心得体会等
手机 用户可以通过手机客户端参与报名、请假、二维码签到，发表心得体会
自助终端 签到、学习
交流互动：“有话大家谈”，以党带群，党群互动
交流互动提供党员、群众、党代表、党组织之间交流互动的场所，通过论坛、党代表工作室、交流群等功能模块来维系，形成“有话大家谈”、“有成果大家享”、“有困难大家帮”的良性氛围。
论坛
根据业务类型分不同的讨论版块，让大家知道“有话到哪儿说”
党代表工作室
让广大党员、群众更方便找到党组织，让党更加贴近民生
交流群
让趣同道合、业同道合、地同道合的朋友可以有更多交流机会，让群众更加了解党
积分激励：活跃氛围，促进创先争优，与时俱进
平台通过晋位积分升级体系，让用户在登录、参与组织活动、提交心得体会等环节获取相应的奖励积分，提高党员和基层党组织的积极性，促进党员和党组织创新争优，与时俱进。