❶ 一般五险一金每月交多少钱
这个要看你的工资是多少，你所在的城市是哪里，因为社保和公积金所缴纳的比例是不一样的，基数不同，所扣的钱也不一样了。
❷ 公司交社保大概多少钱
公司（用人单位）为职工缴纳社保五险费用，在各省市自治区是不同的，大部分省市自治区是千元左右（用人单位占89%、个人占11%）。
❸ 一般单位交的社保包括哪些，每个月多少钱，和五险一金有什么区别啊
五险一金包括两个概念：即“五险”和“一金”。其中“五险”就是指单位缴纳的社会保险，简称“社保”。
单位缴纳的社会保险包括养老险、生育险、工伤险、失业险和医疗险五个险种，因此称为“五险”；而住房公积金则称之为“一金”。二者并称构成“五险一金”。
❹ 单位买的是五险,个人扣了320元,请问单位要交多少钱
个人缴纳320元，单位是870多元左右。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
(4)一般单位要交什么费用扩展阅读
养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。
辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
❺ 公司给员工缴纳五险一金一般要交多少钱
养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人账户 )，个人8％（全部划入个人账户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
❻ 社保公司一般交多少钱
养老保险：个人缴纳8%
医疗保险：个人缴纳2%（各地有所不同）
失业保险：个人缴纳1%（各地有所不同）
工伤保险：个人不缴纳
生育保险（已并入医疗保险当中）：个人不缴纳
公积金：个人缴纳在5%-12%之间缴纳（由单位进行选择，通常为5%）
注：缴费比例来源于网络，详情请参考各地政策。
社保缴费金额=个人缴费工资基数*缴费比例
假设当地上年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资为4500元，本人刚入职月工资为6000元。
社保缴费基数下限：4500*60%=2700元
社保缴费基数上限：4500*300%=13500元
个人缴费工资基数：大于社保缴费基数下限2700元，小于社保缴费基数上限13500元，为6000元
按照上述的社保缴费比例，个人每月需要缴纳的五险一金费用为：
养老保险：6000*8%=480元
医疗保险：6000*2%=120元
公积金（按最低5%缴纳）：6000*5%=300元
合计：480+120+300=900元
❼ 单位医保缴费标准是多少
职工医疗保险的缴费标准是什么样的呢？有没有缴费上限和缴费下限的区分呢？我们说这肯定是有的。职工医保的缴费标准，那么如果是针对于企业在职职工，其实你所在单位的工资收入就是你的社保缴费基数，那么我们的医疗保险也是按照自己的社保缴费基数，来进行交纳正常的相关待遇。
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我们在确定社保缴费基数的过程中，大家应该都比较清楚，就是如果说自己的工资标准在所在地区，社会平均工资的60%~300%的范围之内，将会严格的根据自身的工资收入，来确定社保的缴费基数，基本上五险一金的待遇都是按照这样的标准来进行缴纳的，但如果说你的工资收入比如说低于60%，那么就会采用60%的最低标准来进行交费，反之高于300%也会采用最高的标准，300%来进行缴费。
所以说你的工资收入，实际上对应的就是我们职工医保的缴费基数，举个例子，假设你的工资收入是1万块钱，当然1万块钱，所对应你所在地区的缴费指数是120%，那么就应该按照这样的标准来进行缴纳社保，并且建立相应的社保缴费，我们的医疗保险在交费比例过程中也是有明确的规定，基本上大多数地区都是按照8%来进行缴纳的。
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这8%的划分个人基本上是承担2%，这个2%全国大多数地区都是统一的，那么企业单位承担6%，不过有部分地区企业单位所承担的比例会更高一些，会达到8%甚至是10%，所以说最终的缴费比例不是8%，有可能是10%，也有可能12%，这是不一样的地方，但是我们个人所承担的比例基本上都是2%。
那么如果说你的工资是1万块钱，1万块钱缴费标准的2%就是200块钱。所以说我们个人是需要承担200块钱，那么企业单位对应的就会承担600块钱养老保险，那么企业单位需要承担6%，那么就是1600块钱个人承担8%，那么就是800块钱以此类推，所有的五险一金都是按这样的标准来进行交纳。
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所谓的上限和下限，其实指的就是这个60%的缴费最低标准和300%的缴费最高标准，如果说你的工资待遇确实是低于了60%的最低标准，那么就采用最低标准来进行交费，适当的每个月你所缴纳的费用可能有会有所偏低，比如说按照60%来交纳的话，大概缴费指数可能只有3500块钱，甚至是不到4000块钱，那么你每个月所承担2%的费用的话，大概也就是七八十块钱左右。
所以说这主要是根据我们个人的工资收入来决定当你的工资收入越高，你所承担的社保缴费水平也就会越高，工资收入越低，那么交费水平也就会更低，至于是否会触发上限和下限，主要还是根据你的工资收入来决定的。
❽ 交五险一个月需要交多少钱公司交多少钱个人交多少钱
单位缴纳五险也要分几线城市，我们这里最低档单位需要缴纳大约1200元，个人需要大约300多元。