① 社保：公司不帮交社保，要自己负责全部费用
法律规定公司承担一部分，员工承担一部分，如果发工资时公司已扣缴了个人的部分，那就不用还钱给公司了。
② 公司一年没给我上五险了，我去告的话能陪多少钱
如果公司一年没给我上五险的话，公司愿意补交的话，就不需要赔钱了，如果是去告的话，赔钱的具体金额也是要通过法官的调查之后才能够判定的。五险一金是生活中非常重要的，如果没有给员工缴纳保险的话，员工在出事故之后，公司也是需要支付员工的医疗费用的。
③ 公司帮员工交社保哪些费用
公司帮员工交社保哪些费用？
镇属企业具体缴费比例：
养老保险：单位10%，个人8%。
失业保险：单位1.5%，东莞户口的个人交0.5%，非东莞户口的个人部分不交。
工伤保险：单位0.5%-1.5%.，个人不交。
住院医疗保险：单位2%，个人不交。
生育保险：单位0.5%，个人不交。只有莞城区和石龙镇开展了该保险，其他镇区的企业暂时不能参保生育保险。
缴费基数为本市上年度月平均工资的60%-300%。2004年本市的平均工资为820元。
市属企业具体缴费比例：
养老保险：单位10%，个人8%。
失业保险：单位1.5%，东莞户口的个人交0.5%，非东莞户口的个人不交。
工伤保险：单位0.5%-1.5%.，个人不交。
综合医疗保险：单位7.5%（其中有1%是补充医疗保险，个人2%。
生育保险：单位0.5%.，个人不交。
缴费基数为本市城镇职工上年度月平均工资的60%-300%。
④ 员工上班路上出现交通事故，公司没买保险怎么处理
这个时候可以要求机动车去赔偿，因为法律上规定在发生这种事故的时候，无论是哪一方的责任，必须由机动车先去赔偿，超出范围的类型再按照责任去分摊。
⑤ 国家规定企业给员工必须要交哪些保险
国家规定企业给员工购买的保险如下：
1、养老保险。
2、医疗保险。
3、失业保险。
4、工伤保险。
5、生育保险。
其缴纳标准：
1、养老保险：
企业交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
2、医疗保险：
企业交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
3、失业保险：
企业交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
4、工伤保险：
企业交1%，个人交0.8%，出现工伤时向保险公司理赔。
5、生育保险：
企业交1%，个人交0.8%，生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
⑥ 公司没有交保险，员工需要交税吗
你好：
如果这是公司提供给员工的福利，肯定是不需要员工个人再缴纳费用的。这部分费用按理也不会计算在员工工资之内，也是不需要缴纳个人所得税的。公司应该单独划出一部分费用来作为这个保险的支出。
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