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举办晚会费用记哪个科目

发布时间: 2022-06-02 10:44:44

Ⅰ 企业年会费用应计入什么费用

会计分录如下:

1、借:管理费用-福利费

贷:库存现金

银行存款

2、一般列支福利费,但是在某些税局税务问题中,年会聚餐的费用税务上认为不属于“福利费”不能税前列支,就列招待费。

借:管理费用-业务招待费

贷:现金

银行存款

公司的年会费用一般有以下几种情况:

1、场地租赁费

关于场地租赁,一般让对方开具会务费发票,记入会务费科目即可。

2、餐费

年会发生的餐费,和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可。但如果没有相关发票,就要记入相关福利费。

(1)举办晚会费用记哪个科目扩展阅读:

管理费用具体项目

1、公司经费

总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费。

2、劳动保险费

指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金。

3、董事会会费

是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等。

4、其它费用

原税法(2008年1月1日废止)规定:企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费,纳税人能提供真实有效凭证或资料,在下列限度内准予作为费用列支,超过标准的部分,不得在税前扣除:全年销售(营业)收入净额在1500万元及其以下的,不得超过销售(营业)净额的5‰;全年销售(营业)净额超过1500万元的部分,不得超过该部分销货净额的3‰。

现税法规定:该实施条例中第四十三条明确规定企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。销售(营业)收入包括主营业务收入和其他业务收入。

Ⅱ 企业开年会,给表演节目的员工买衣服的费用,计入什么科目需要计征个税吗还有一些年会的小游戏道具,

计入管理费用——年会费用,这个不交个税,至于道具,全部计入管理费用——年会费用

Ⅲ 年会聚餐发生的费用怎么做账务处理

年会聚餐发生的费用,应计入:管理费用科目,应作分录:
借:管理费用
贷:银行存款或库存现金等科目
管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。
包括公司经费,工会经费,职工教育经费,劳动保险费,待业保险费,董事会费,咨询费,审计费,诉讼费,排污费,绿化费,税金,土地使用费,土地损失补偿费,技术转让费,无形资产摊销,开办费摊销,业务招待费,坏账损失,提取的存货跌价准备,存货盘亏,毁损和报废(减盘盈)损失,以及其他管理费用。
公司经费包括公司总部管理人员工资,奖金,职工福利费,差旅费,办公费,折旧费,修理费,物料消耗,低值易耗品摊销以及其他公司经费。

Ⅳ 晚会活动经费支出级什么科目

经费支出属于什么会计科目?
单位对于经费支出,必须严格按照预算规定,设置“经费支出”帐户进行经费支出的核算。
“经费支出”科目核算行政单位在开展业务活动中发生的各项支出,分别按照“财政拨款支出”和“其他资金支出”、“基本支出”和“项目支出”等分类进行明细核算。

Ⅳ 公司举办年会的舞台搭建、灯光、布置场景等费用,应该计入管理费用下面的什么明细科目

应该记入管理费用——其他。如果与销售方向有关,应记入销售费用——宣传费或广告费。

Ⅵ 年会活动经费进什么科目

如果是支付会费,计入管理费用
借:管理费用—**会费
贷:银行存款 等
如果是收到会费(非营利组织机构)计入会费收入
借:银行存款 等
贷:会费收入

Ⅶ 公司办晚会的费用计入什么科目

管理费用——福利费

Ⅷ 公司举办年会的费用应计入什么费用可以抵进项税吗

企业年会费用是要根据费用开支性质,列入不同的会计科目,以避免税务风险。年会费用不一定全是福利费,也可以是工会会费、销售费用、管理费用、工资薪金,要看费用开支性质。年会费用的进项税是否允许抵扣,要看该费用是否属于福利费或者只用于简易计税项目等不允许抵扣进项税的情况。

Ⅸ 年会费用如何入账

一、会计分录如下:

1、借:管理费用-福利费

贷:库存现金- 银行存款

2、一般列支福利费,但是在某些税局税务问题中,年会聚餐的费用税务上认为不属于“福利费”不能税前列支,就列招待费。

借:管理费用-业务招待费

贷:现金-银行存款

二、公司的年会费用一般有以下几种情况:

1、场地租赁费

关于场地租赁,一般让对方开具会务费发票,记入会务费科目即可。

2、餐费

年会发生的餐费,和场地租赁费一样索取会务费发票入账即可。但如果没有相关发票,就要记入相关福利费。

(9)举办晚会费用记哪个科目扩展阅读

福利费的开支范围,国家是有明文规定的,主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括:医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。