❶ 社保包括哪些保险
社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
工伤保险也缴费较低的一个险种，与生育保险的要求相同，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险是用于保障参保人员在工伤或视同工伤期间的生活。
需要注意的是，如果职工发生工伤，单位有缴纳工伤保险，单位可以通过工伤保险报销，减轻单位的赔偿的负担；单位没有缴纳工伤保险，并不是单位不需要赔偿，即使单位没有缴纳工伤保险，单位依旧需要按照法律法规对职工进行赔偿，只是全部的赔偿成本均由用人单位承担。
❷ 社保包括哪些险种
社保包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。都了解社保的最新作用了吗？若没有，看这里：《社保的最新解析，到底有什么用途？》
2021年社保新规是什么？
新规一：普通门诊纳入报销范围
2020年8月26日，医保局发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》。
其中就提到要建立完善的普通门诊医疗费用共济保障机制，将普通门诊小病也纳入医保报销范围，报销比例50%起步。
新规二：五险变六险，长期护理险了解一下
在2020年9月16日，国家医保局、财政局印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，提到了要探索建立以互助共济方式筹集资金，为长期失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。
简单来说长期护理险就是照顾那些失去基本生活能力的人，提供护理和资金保障。
新规三：医保个人账户取消
国家医保局和财政部联合发布《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》。规定了个人（家庭）账户要在2020年底取消，取消之后不得恢复。
不过这次要取消的是城乡居民医保个人账户，对职工医保没有影响。
新规四：禁止重复参保
很多人离开老家出来工作，不仅老家那边有一份社保，工作的地方也有一份。
奶爸总结，每个人都应该买一份社保，给自己一份最基础的保障。
❸ 各项社会保险费包括哪些怎么算
我国的社会保险基本包括：养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险以及生育保险。
1、基本养老保险缴费
企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。
城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。
2、基本养老金的使用
单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%；计费依据为上月工资总额。
4、失业保险基金的发放
累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险费的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金最长为18个月；累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
3、基本医疗保险费
单位缴费的费率在6%左右，职工个人的费率为2%。企业缴费部分的计费依据为上月工资总额，机关事业单位、民办非企业单位、社会团体和职工个人缴费的计费依据由社保经办机构负责核定。
❹ 社会保险费包括哪些内容
社会保险费包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险费。
【法律依据】
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
❺ 社保缴纳包括哪些费用
法律分析：一、养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。二、医疗保险:以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险;单位1%，个人0.2%；四、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；五、生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。六、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❻ 社保包括哪些
我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以苏州社保举例，目前2021年的社以最低缴纳基数4250元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳1503.13元，其中个人需缴纳451.25元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——21.25元，医疗保险的2%——85元和养老保险的8%——340元，大病补充医疗的5元，共计451.25元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.8%——34元，工伤保险的0.45%——19.13元，失业保险的0.50%——21.25元，医疗保险的7%——297.5元，和养老保险的16%——680元，共计1051.88元。
❼ 社会保险费包括哪些
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费五种保险费用。
1、社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。也可以认为是社会保险的保险人（国家）为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人（雇员和雇主）收缴的费用。2020年2月，全国已减免养老、失业、工伤三项社会保险费累计1239亿元。
2、2020年4月21日10点人力资源和社会保障部举行2020年一季度新闻发布会，介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人卢爱红表示，实施社保助企“免减缓”行动，2-3月已减免社会保险费2329亿元，缓缴286亿元，对缓解企业资金压力、帮助企业尽快恢复生产起到积极作用。
3、社会保险费包括的具体内容如下：
（1）基本养老保险费。在职员工的养老保险费=缴费基数*20%(企业)+缴费基数*8%(个人);)自由职业人员等个人缴纳的养老费=缴费基数*20%;事业单位对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。缴费基数一般是按照你上一年度所有工资收入的月平均数来确定。
（2）基本医疗保险费。在职员工的基本医疗保险费=职工工资总额*6%(企业)+本人工资*2%(个人)。
（3）生育保险费。生育保险主要是保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。生育保险费≤员工工资总额*1%(企业)。
（4）失业保险费。失业保险=本单位工资总额*2%(企业)+个人工资*1%(个人)。
（5）工伤保险费。工伤保险费≤职工工资总额*行业差别费率*1%(企业)。
❽ 社保主要包括的项目有哪些
社保的主要包括的项目是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保是法律规定强制缴纳的项目，公司或者个人不交社保是违法的行为。
社保主要包括的内容
我们平时缴纳的社保包括5个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这5项内容也非常的好理解。
养老保险就是退休以后可以拿退休金的项目。这个交的钱一部分进了你的个人帐户，一部分进了统筹帐户。你退休以后拿养老金就是通过统筹帐户支出。如果交社保的人少了，那么统筹帐户的钱就会变少，可能面临的就是没有钱支付养老金。
总结
社保是一个关系职工生活的基本保障，作为职场人士一定要按时缴纳，公司也要尽到自己的责任给员工最基本的社保保障！