‘壹’ 社保缴费金额怎么算
社保缴费的总额计算：
(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。
(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
具体社保费缴费比例分别为：
1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;
2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
‘贰’ 各项社会保险费如何计算
法律分析：1、社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例：缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
社会保险怎么算
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
‘叁’ 社保费用怎么计算
法律分析：职工的缴费基数乘以各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加就是社保费用了。其中，缴费基数有最高与最低的限制，高于最高缴费基数的，按照最高缴费基数来缴纳；低于最低缴费基数的，按照最低缴费基数来缴纳；处于中间的，上年度的实际平均为缴费基数。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
‘肆’ 个人社保缴费如何计算
一、企业与个人社保缴费比例?
社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种的。其中社保的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人社保缴费共同承担的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
养老保险缴费比例：单位14%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位7%，个人2%。
失业保险缴费比例：单位0.48%，个人0.2%。
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.20%,自己一分钱也不用交。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.85%,自己一分钱也不用交。
二、个人社保缴费计算方法?
职工缴纳社保时，个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险，而生育保险和工伤保险则个人不需要参与社保缴费。
个人社保缴费总额=个人社保基数*个人社保比例。广州社保最低基数为。
个人社保缴费总额=养老保险3170元*8%+医疗保险4455元*2%+失业保险1895元*0.2%=346.49元每月。
注意：每个人选择缴纳社保的基数与比例不同最后所需要的个人社保缴费费用也是不同的，个人可以根据自己的实际情况进行计算。
‘伍’ 社保缴费计算公式
社保缴费计算公式是社保缴费基数加社保缴费比例。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社会保险基金管理体制往往与一国的社会保险组织机构有关。主要包括社会保险基金公共管理制度和将个人账户制度上的基金交由市场主体管理的做法。
新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
【法律法规】
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况
‘陆’ 社会保险费如何计算
社会保险怎么算
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以工资为6000元/每月进行计算，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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‘柒’ 社保如何计算
公司缴费：公司需要按照工资缴费基数的20%缴纳，个人只需要缴纳8%。
个人自主缴费比例：个人如果想要直接缴费，那么一般都是按照我们选择的缴费基数20%来缴费。一般地区每年年初都是会进行缴费基数的调整，每年会上涨5%-7.5%左右，需要看当地的具体情况。而个人缴费基数也可以根据自己的需求来选择，如果承受能力不强，也可以选择最低档次的养老保险，这样每个月的缴费压力也会小一些。
网络上也有很多养老保险计算网站，可以直接通过一些大型平台来进行计算，就可以知道每个月需要缴纳多少费用。
以深圳为例，2021年的深圳社保缴费以最低缴纳基数2200元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳656.88元，其中个人需缴纳205.84元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.3%——6.6元，医疗保险的0.2%——23.24元和养老保险的8%——176元，共计205.84元。
而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.45%——9.9元，工伤保险的0.07%——1.54元，失业保险的0.7%——15.4元，医疗保险的0.6%——69.72元，和养老保险的14%——308元，共计451.04元。
‘捌’ 社保如何计算
社保基数要怎么进行计算？一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
1、员工薪酬收入高于当地上年度员工普通薪酬300%的，以当地上年度员工普通薪酬的300%为缴费基数；
2、员工薪酬收入低于当地上一年员工普通薪酬60%的，以当地上一年员工普通薪酬的60%为缴费基数；
3、员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地工作行政部分发布的当地上一年员工普通薪酬为缴费薪酬断定。
每年社保都会在固定的时刻（3月或许7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般来说，企业帮员工交纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会依据上一年度岗位的普通薪酬作为基数为员工交纳社保。能够依据最新的发布时刻，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也能够经过第三方软件查询全国的社保基数。
‘玖’ 公司交的社保费是怎么算的有什么依据呢
在正规的公司工作都会给员工交社保的，就是公司承担一部分，员工承担一部分。公司社保的计算要根据社保到缴费基数来确定，而在缴费基数之下公司和员工承担的比例是不一样的。就比如说基本养老保险中员工要承担8%，而公司就需要承担19%：医疗保险中员工要承担2%，而公司就要承担9.5%，两者合计就达到了社保的缴费比例，也就是说相关政策所规范的缴费比例。
总结
公司缴社保是公司应该做的，正规的公司都应该给员工缴社保。所以如果自己进入到那种不给正式员工缴社保的公司，说明这个公司是有一些灰色领域的，自己一定要把握清楚。