① 我的南京上查到生育津贴，营养费有到账记录， 这个钱在哪，怎么领
南京的职工生育保险待遇包括产前检查，生育医疗费用，生育津贴和一次性营养费。如果参加了南京职工生育保险，并有生育，那么可以按照规定享受生育保险的各项待遇包括生育津贴。
可以打电话给社保局办理这个事务的人员。一般基金就是发给单位的。如果产假期间单位正常发工资，那么津贴就是单位的，津贴高于工资的差额给职工个。如果单位没有发工资那么津贴全部要由公司打给职工。
(1)南京分娩费用款打到哪里扩展阅读：
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
② 生育保险的钱是打到社保卡上吗，怎么查
生育保险的钱是打到社保卡上的。可持社会保障卡直接到银行柜台或ATM机提取即可。
分局福州市医保中心规定：凡是符合福州市生育保险政策并选择在生育定点医院生孩子的女职工不需要来市医保中心办理任何手续。从2015年起分娩的女职工产前检查费用实行1000元包干支付,门诊产检不再刷卡结算。
产前检查和生育津贴（企业女职工）由系统自动结算，在产后汇入本人社保卡上银行账户，未办理社会保障卡金融功能激活的，持卡人应携本人有效身份证和社会保障卡前往银行网点办理金融功能激活手续。
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参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定。
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。
③ 生育保险报销的费用打到哪
为方便参保职工领取生育保险待遇，自2013年8月5日起，对经审核符合生育保险待遇申领条件的，直接通过职工社会保障卡（职工医疗保障卡）发放。职工可持社会保障卡直接到银行柜台或ATM机提取即可。如遇社会保障卡金融区不能使用的，将为职工开设新的银行卡。
生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。
生育保险的基本内容通常由孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假3部分构成。
1、医疗保健：生育医疗保健费生育医疗保健费，是指由医疗机构向女职工所提供的妊娠、分娩及产后医疗护理费用，即通常所说的生育医疗服务费。
2、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
3、有酬产假：一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。
④ 南京生育津贴会打卡吗
不用打卡。
南京的生育津贴都是在产假结束后打到公司账户。本地分娩是在产假结束后也就是分娩后第五个月会自动打到公司账户。异地分娩要在产假结束后，携带相关证件，到水西门人社局柜台办理报销，办理后大概一个月左右，生育津贴会打到公司账户。
⑤ 生育险直接打款到哪里
摘要 您好，很高兴为您解决的：
⑥ 我的南京上查到生育津贴，营养费有到账记录， 这个钱在哪，怎么领
摘要 您好，很荣幸回答您的问题。南京的职工生育保险待遇包括产前检查，生育医疗费用，生育津贴和一次性营养费。如果参加了南京职工生育保险，并有生育，那么可以按照规定享受生育保险的各项待遇包括生育津贴。
⑦ 生育津贴是打在个人账户还是公司账户
生育津贴是先打入公司账户，然后由公司向个人转账。
一、申领生育津贴流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人
二、申领生育津贴材料
1、《结婚证》原件及复印件一份
2、《生育服务证》原件及复印件一份
3、婴儿出生证明原件及复印件一份
4、医学诊断证明书原件及复印件一份
5、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)
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生育津贴计算方法
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);
2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;
3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;
4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
生育津贴的作用
一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
⑧ 南京生育险打个人账户
是的。
生育保险待遇申领或支付标准:
1.生育生活津贴
在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
2.产前检查费
由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
3.门（急）诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用
参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门（急）诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。
4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用
参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用，应由个人支付的部分，由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机构与协议服务机构结算。
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⑨ 南京生孩子费用是怎么报销的
生育保险主要有以下四方面补贴：
1、生育津贴
计算方式：以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
2、生育医疗费
(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25%；
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
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生育津贴报销流程：
生育津贴即产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。报销方式也是在生产后3个月内，交齐相关材料到单位人事部门。由单位出面申请报销。
生育津贴计算公式：生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。
产假天数：北京市女职工最少可享128天产假，最多可有7个月产假（需和单位协商，经单位同意可以延长产假）。女职工与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴待遇。
生育津贴﹤个人工资标准，用人单位必须补足差额部分；
生育津贴＞个人工资标准，用人单位必须全额发放；
注：职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。
⑩ 在南京，女的生育险的报销款，是打到公司账户，还是打到个人社保卡上面
一般都是打到公司的账户上的