❶ 职工受伤的医疗费用怎么做账
职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。
已执行新会计准则的：
报销时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
月末时
借：管理费用等--职工福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
未执行新会计准则的：
借：管理费用等--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
❷ 企业工伤医疗费用社保局给予报销部分应如何入账
工伤保险的报销时间一般比较晚，职工因工伤而发生的医疗费用都是企业先代垫的费用，可以在工伤保险医疗费用报销以后冲已经为职工支付的医疗费，当然，因报销比例的原因，不可能所有的费用都能报销，不能报销的部分进职工福利费。
代垫职工医疗费时：
借：管理费用——职工福利费
贷：库存现金
收到工伤保险报销的医疗费时：
借：管理费用——职工福利费（借方红字）
贷：库存现金（贷方红字）
将未能报销的费用计入管理费用：
借：管理费用——职工福利费
贷：库存现金
❸ 报销员工因公受伤的医药费和检查费，如何做账
如果不属于垫付的话 则
借：管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利费
借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款
❹ 员工工伤报销的费用怎么做账
员工工伤报销的费用做账方法为：
1、已执行新会计准则的报销时，会计分录为：
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
月末结账时的会计分录为：
借：管理费用等--职工福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
2、未执行新会计准则时的会计分录为：
借：管理费用等--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
(4)工人受伤门诊费用如何入账扩展阅读：
工伤的认定方法为：
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
❺ 企业工伤医疗费用社保局给予报销部分应如何入账
可以。按照《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，享受工伤医疗待遇，所产生的医疗费用由单位承担。工伤保险赔偿了一部份后，其余部份由单位报销。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❻ 企业给工人受伤补偿金怎么入账
摘要 一、工地上工人受伤赔偿金怎么入账
❼ 公司参加了医保,请问工人受伤后的医疗费应计入什么科目
管理费用---福利费（医药费）.
如果贵公司缴纳了工伤保险的话,那么在该生产工人受伤期间内的住院费用一般来说先是通过其他应收款来归集.等到该工人出院后全部的住院费用要先通过工伤保险基金来报销.如果工伤保险基金不够报销的话,那么超支的部分则可以列入到管理费用--福利费用.但如果企业未给生产工人缴纳过工伤保险的话,那么住院费用则要计入到管理费用--福利费用科目中.
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
❽ 职工医药费计入什么科目
分两种情况：
一、如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。
（1）单位支付的住院费用。
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
（2）出院后，到社保中心办理报销手续。
借：银行存款（社保报销部分）
管理费用--福利费（不能报销部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用
二、如果没有参加社会保险，发生的住院费用
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：银行存款
❾ 求助：员工看病费用能入账吗
一、如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。
1、单位支付的住院费用。
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
2、出院后，到社保中心办理报销手续。
借：银行存款（社保报销部分）
借：管理费用--福利费（不能报销部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用
二、如果没有参加社会保险，发生的住院费用
借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）
贷：现金住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。
(9)工人受伤门诊费用如何入账扩展阅读：
《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”
原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。
❿ 工人受伤医药费会计做账做什么科目
一、工人发生工伤所支付的医药费应该按照会计制度要求进行帐务处理。
二、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：库存现金/银行存款
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）
借：银行存款或现金
贷：其他应收款-保险公司或社保
3、如果不是全额赔付：
借：银行存款
借：管理费用-应付福利费（公司负担部分）
贷：其他应收款--保险公司或社保
三、如果单位没上保险，全额报销工人的药费时：
借：管理费用-应付福利费
贷：银行存款