Ⅰ 这样的情况怎么将工人的工资分配到产品成本中去
直接法：工人的工资是为哪个产品服务的就直接计该产品当中。
分配法：在一个月当中，（1）如果报有各个产品服务时间的话，就按服务时间来进行分配.（2）如果有工 时定额的话，那按工时进行分摊。（3）如果产品间有共性的话，找一个基准值，然后汇同技术部门做一个基准值的上下比率，按比率进行分配。
制造费用也是一样。
Ⅱ 工资支付和工资费用分配的处理方法有(+)
摘要 工资费用分配方法指工资费用分摊计入产品成本的方法。工资费用计入产品成本的分配方法，要按照工资支付方式来分。在采用计时工资形式的情况下，如果这个车间只生产一种产品，则可完全由该种产品负担。如果生产几种产品，要按各种产品的工时比例来进行分配。原则上要采用实际工时，如果实际工时收集不到，也可采用定额工时。
Ⅲ 水电费、工资都要分摊到产品中用什么方法
1.工资按什么方法分摊到产成品（工资是不是进入到生产成本然后结转产成品）
【按照每个产品的生产工时消耗分配到各个产品的直接人工费用。
2.水电费按什么方法分摊到成品中？（产成品是不是算出价钱再把水电费直接分配）
【先归集到制造费用科目，然后也是按照生产工时消耗分配计入各个产品的制造费用项目。
3.产成品种类很多（原材料种类也很多）每种大类产品的成本要怎么计算？
（那大类下面的品种怎么计算成本呢）
【确实无法将材料的消耗计入各个产品的直接材料，那就只好选一个分配标准-按产品的售价分配（权宜之计）。
。。。。
成本计算需要根据本企业的物资管理状态，设置取得计算成本需要的数据的关键点--
如 材料领用消耗的计量，人工费用的消耗，制造费用的消耗，生产产品的数量统计，生产工时统计等等、、
一般成本核算包括成本费用的归集，成本费用的分配。
设置成本项目：直接材料、直接人工、制造费用进行核算。
生产车间生产产品发生的费用计入到生产成本——基本生产成本中，
领用的原材料，贷记原材料。
借 生产成本--A1产品-直接材料，A2，A3，A4，,, 贷 原材料
原材料的消耗在发生时就要确定用于哪个产品，按产品归集；
如果物资管理无法达到这个要求，就要选择一个分配的方法（应付成本计算），
各个产品的材料消耗比较接近，也可以按投产数量平均分配。
发生的人工费用及生产产品发生的间接费用则分别贷记应付职工薪酬和制造费用。
制造费用用于归集、核算间接计入费用即无法直接计入产品成本所消耗的费用，
发生时归集，借记制造费用，贷记累计折旧等，包括车间消耗的水电费用-贷记现金银行存款科目。
由于制造费用也是因为生产产品而发生的，
所以制造费用要按照相关的分配方法分配至产品成本中：如生产工时、人工工资、机器工时、年度计划分配等方法。
借：生产成本--A1产品-制造费用，A2，A3，A4，,, 贷：制造费用。
如果月末有在产品，要在完工和在产之间分配计算完工和在产的成本，在产品成本一般是按约当产量法计算。
供参考。。
Ⅳ 多种产品的人工工资和制造费用怎么分摊到产品上去
这种一般可以按照人工工时去分配的，如生产一个产品用了多少工时，多种产品总共用了多少工时，用总的人工工资和制造费用除以总工时，再去乘以一个产品所用工时数量就可以了
Ⅳ 工资费用如何分配到产品中去
1、在实际工作中，把工资费用分配到产成品成本中，常用的方法是定额工时法或实际工时法：就是以定额工时或实际工时为分配标准：其计算方法或公式为：工资成本/生产全部产品的工时*各该产成品的实际工时。
2、为了说明这个方法在实际工作的应用，现在举个例子：假如某企业生产三种不同种类的产品，共发生38，000元的工资费用，其中甲产品实耗工时880个，乙产品790个工时，丙产品为640个工时：首先计算分配率＝38000/880+790+640＝38000/2310＝16.45元
所以：甲产品应分摊的工资费用＝16.45*880＝14476
乙产品应分摊的工资费用＝16.45*790＝12996
丙产品应分摊的工资费用＝16.45*640＝10528
以上特此回答！
Ⅵ 成本核算中工人工资怎么分配
由于工资制度的不同，生产工人工资计入产品成本的方法也不同。在计件工资制下，生产工人工资通常根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本；计时工资制，如果只生产一种产品，生产人员工资属于直接费用，直接计入该种产品成本；如果生产多种产品，就要求采用一定分配方法在各种产品之间进行分配。
通常按产品实用工时比例分配法:
工资分配率=（生产工人工资总额/各种产品实用工时之和）*100%；
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时*分配率。
(6)工资费用如何分配到产品扩展阅读
成本核算目的：
构建全面的企业成本管理思维，寻求改善企业成本的有效方法；
跳出传统的成本控制框架，从公司整体经营的视角，更宏观地分析并控制成本；
掌握成本核算的主要方法及各自的优缺点，根据情况的变化改良现有的核算体系；
掌握成本分析的主要方法，为决策者提供关键有效的成本数字支持。
Ⅶ 生产工人工资的比例分配计入产品成本怎么算
一、制造费用 =5000+5000+700+9300=20000
生产工人工资的比例=15000/10000=3/2
A产品生产工人工资的比例=3/5
B产品生产工人工资的比例=2/5
20000*3/5=12000
20000*2/5=8000
借：生产成本-A 12000
-B 8000
贷：制造费用 20000
二、制造费用分配计入产品成本的方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等。
生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。
三、分配的计算公式：
制造费用分配率 = 制造费用总额/各种产品生产工人工资总额
某种产品应负担的制造费用=该产品的生产工人工资数×制造费用分配率
(7)工资费用如何分配到产品扩展阅读：
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。
注意：新准则规定车间固定资产的维修费用不再资本化计入制造费用，计入管理费用；包括固定资产的大修理费用不再通过预提费用或者长期待摊费用，一律费用化计入当期损益。
Ⅷ 人工费用和管理费用如何在产品成本中分摊
企业的工资核算主要是通过“应付职工薪酬”账户进行。按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下：
某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率
工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和
基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。
在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。
【例】某工业公司2008年1月份的生产工人费用为4 662元，按照生产工时比例分配：甲产品生产工时为6 990小时，乙产品生产工时为4 665小时。
Ⅸ 怎样把电费工资材料费分配到库存商品
摘要 你好，为您找到了1.工资按什么方法分摊到产成品（工资是不是进入到生产成本然后结转产成品）【按照每个产品的生产工时消耗分配到各个产品的直接人工费用。