❶ 工资一般计入什么费用
工资一般计入成本或费用类科目。
详细解释如下：
工资是企业为员工支付的报酬，是企业经营成本的一部分。在会计记账中，工资可以根据不同的部门、岗位和职责，被归类到不同的成本或费用类科目中。
1. 生产部门员工工资可以计入生产成本，这是因为这些员工直接参与生产活动，他们的工资是企业为生产产品所付出的直接成本。
2. 销售部门员工的工资可以计入销售费用，这是因为这些员工的职责是推广和销售产品，所产生的费用与销售活动直接相关。
3. 管理人员的工资则可以计入管理费用，作为企业管理运营过程中的一项必要开支。至于财务人员的工资，通常会根据公司的具体设置，选择计入管理费用或财务费用。至于研发人员的工资，如果相关研发活动属于企业的研发支出范畴，那么这些工资也可以计入研发费用。因此，工资在会计记账中，主要是根据员工的部门和职责来计入相应的成本或费用类科目。这是企业合理记账、准确反映经营成果的重要一环。
以上内容仅供参考，在实际操作中还需要根据企业的具体情况进行会计处理。
❷ 工资什么情况下进成本,什么情况下进管理费用
1，生产人员的工资进“制造费用”，月末分摊到成本
2，销售人员、管理人员等的工资进销售费用或者管理费用
3，在建工程人员工资进在建工程。
一般来说工资是进费用的，但是制造业特殊，生产人员工资通过制造费用后进成本。
❸ 企业中，工资什么情况下计入间接费用，什么时候计入管理费用
根据所属部门的工资把第二种和第四种计入间接费用，第三种计入管理费用。
1.公司直接参与生产的一线工人的工资计入直接费用（直接人工）；
2.公司生产部门不直接参与生产的管理干部的工资计入间接费用（制造费用）；
3.公司行政管理部门人员的工资计入管理费用，如人事、总务、财务等部门；
4.公司销售部门人员的工资计入销售费用；
一、直接费用：指企业为生产某一定种类和一定数量的产品所发生的成本费用。
1、直接材料：指直接用于产品生产，构成产品实体的原料、主要材料、外购半成品及有助于产品形成的辅助材料和其他直接材料。
2、直接人工费:指直接参加产品生产的工人工资以及按生产工人工资总额和规定的比例计算提取的职工福利费。
二、间接费用：是指不能直接计入产品生产成本的费用。
也可以说直接费用是在生产过程中直接发生的费用，如生产成本/制造费用等。而间接费用是辅助生产发生的费用，例如管理人员的工资、福利及其他一些管理方面的费用。