❶ 计提费用怎么做分录
计提费用分录：
借：管理费用
贷：其他应付款
其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收款项，如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。
管理费用是指企业为组织和管理生产经营发生的各种费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费、行政管理部门负担的工会经费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、技术转让费、研究费用等。企业生产车间和行政管理部门发生的固定资产修理费用等后续支出，也作为管理费用核算。
❷ 什么是计提怎样通俗易懂的理解计提，会计分录应该怎么做
计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。
在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
会计分录：计提工资
1、借：管理费用-工资 （包含个人应扣社保与个税及水电费）
销售费用-工资
生产成本-基本生产成本-直接人工
制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
2、发放工资时
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款/现金 （实际发放给员工的工资）
应交税费-应交个人所得税
其他应付款-社会保险-养老保险（个人部分）
其他应付款-社会保险-工伤保险（个人部分）
其他应付款-社会保险-失业保险（个人部分）
其他应收款-水电费（个人部分）
3、交宿舍水电费时
借：其他应收款-水电费（个人部分）
贷：银行存款/现金
4、交代扣个人所得税时
借：应交税费-应交个人所得
贷：银行存款
5、计提社保时
借：管理费用-社会保险
贷：其他应付款-社会保险-养老保险（公司部分）
其他应付款-社会保险-工伤保险（公司部分）
其他应付款-社会保险-失业保险（公司部分）
6、交社保时
借：其他应付款-社会保险-养老保险（个人部分）
其他应付款-社会保险-养老保险（公司部分）
其他应付款-社会保险-工伤保险（个人部分）
其他应付款-社会保险-工伤保险（公司部分）
其他应付款-社会保险-失业保险（个人部分）
其他应付款-社会保险-失业保险（公司部分）
贷：银行存款
(2)费用怎么计提扩展阅读：
1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。
2、根据制度规定，计算、提取有关的（留存、减值）准备。
3、预计某些应付账款。
4、其他符合会计制度的预计项目。
具体来讲，
1.委托贷款减值准备就是，企业在期末应按照委托贷款本金与可收回金额孰低计量，对可收回金额低于本金的差额，计提委托贷款减值准备。在资产负债表上，委托贷款的本金和应收利息减去计提的减值准备后的净额，并入短期投资或长期债权投资项目。
2.固定资产减值准备就是，企业应在期末对固定资产按照账面价值与可收回金额孰低计量，对可收回金额低于账面价值的差额，计提固定资产减值准备。
3.无形资产减值准备是指，企业应当在期末因技术陈旧、损坏、长期闲置等原因、导致其可收回金额低于其账面价值的无形资产，应当计提无形资产减值准备。
4.在建工程减值准备是指，企业在建工程预计发生减值时，如长期停建并且预计在3年内不会重新开工的在建工程，也根据上述原则计提资产减值准备。
可见，新增的四项计提，同样是遵循了谨慎性原则所做的会计处理，而且准备的计提也能较为真实公允的反映公司的财务经营状况。
❸ 如何计提成本
主营业务成本是根据销售产品所负担的成本计提的,通常在月末,如果销售比较频繁或者销售数量比较多,也可以定期计算成本并结转成本,例如一周一次、两周一次。
那么接下来就是结转成本
借：生产成本： 3100
贷：主材料 500
辅材料 300
工资 2000
电费 100
水费 200
下个月冲么反向做一个
补充：
我不知道你说的下个月冲是不是要把这笔分录完全冲销掉，如果是的话
借：生产成本： -3100
贷：主材料 -500
辅材料 -300
工资 -2000
电费 -100
水费 -200
❹ 财务费用怎么计提
百练会计教育为您解答：
一、财务费用的具体内容：
1、利息支出，指企业短期借款利息、长期借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出（除资本化的利息外）减去银行存款等的利息收入后的净额。
2、汇兑损失，指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额，以及月度（季度、年度）终了，各种外币账户的外币期末余额按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等。
3、相关的手续费，指发行债券所需支付的手续费（需资本化的手续费除外）、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等，但不包括发行股票所支付的手续费等。
4、其他财务费用，如融资租入固定资产发生的融资租赁费用等。
二、对于财务费用明细科目的设置，没有特殊要求规定，可以根据自己单位的实际情况来设置，如：利息支出、利息收入、手续费等。
三、财务费用的帐务处理
1、如果没有计提的借款利息，财务费用不需要提取的。
2、发生财务费用支出时
借：财务费用
贷：现金（或银行存款）
3、月末，将财务费用进行结转，结转后，财务费用无余额。
借：本年利润
贷：财务费用
❺ 计提是什么意思计提费用怎么理解
计提：就是把税前可以扣除的费用先算出来。不计入所得税中。一般都是税金之类的。计提费用是有计划的计提，看你计提什么费用啊 一般是在一定期限内有预算的支出，而且是大笔费用是，为了不使的收到发票的当月里 核算费用过大，利润过少，所以要在前几个月或者更多时间有计划的计提。 有点类似待摊费用，但是性质不一样 一个在前 一个在后
❻ 管理费用期末怎样计提
管理费用是在平时发生时就直接计入科目内了，不用计提。到月末时，费用要做期间结转，转入本年利润中
借：本年利润
贷：管理费用
❼ 计提管理费用会计分录怎么写
新会计准则下，不再使用会计科目“预提费用”，预先计提入账的费用，除工资、社保、税费等有专项核算科目外，可以计入“其他应付款”进行核算:
借:管理费用等
贷:其他应付款-计提
❽ 如何计提费用
例：计提本月固定资产折旧费10000元，其中生产用7000元，管理部门2000元，销售部门1000元。编制分录：借：制造费用
7000
管理费用
2000
营业费用
1000
贷：累计折旧
10000
❾ 请问预提费用怎么计提
1.借：管理费用--房租（用对方的收款收据做附件）
贷：预提费用--房租
2.借：预提费用--房租
贷：银行存款或现金
❿ 新会计制度下，如何计提工会经费
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
即单位全部职工工资总额×2%等于工会经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。本题中，1000×2％＝20元，如果以上数据均乘以3，还是按照工资总额的2%来提取！所以工会经费变成3000*2%=60元。会计处理如下：
计提工会经费时
借:管理费用 --工会经费 20
贷:应付职工薪酬—工会经费 20
交纳时
借:应付职工薪酬—工会经费 20
货:银行存款 20
返还时
借：银行存款 20
货:应付职工薪酬—工会经费 20
(10)费用怎么计提扩展阅读
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围包括：
1.宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2. 文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会、艺术展览等文艺活动的经费。
3. 体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4. 补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
5.工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
6.工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
7.工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇与本企业其他职工相同，由企业负担。