人均费用怎么算

❶ 人均消费要怎么计算

人均消费水平（年）=居民个人消费总额/年均人口总数

消费率=消费基金/国民收入×100% 其中，消费基金包括居民消费和政府消费。

消费率是指一个国家或地区在一定时期内(通常为1年)用于居民个人消费和社会消费的总额占当年国民支出总额或国民收入使用额的比率。它反映了一个国家生产的产品用于最终消费的比重，是衡量国民经济中消费比重的重要指标。一般按现行价格计算。

人均消费水平是指一定时期内（月、年）平均每人占有和享受的物质生活资料和服务的数量。它是一个国家整个经济活动成果的最终体现，也是反映人民物质和文化生活需要的满足程度。

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消费率的确定应遵循的原则有：

1、消费率的下限不能低于前期已达到的水平，上限是不能导致因积累不足而使劳动者的装备率、进而使劳动者人均提供的国民收入低于前期已达到的水平。

2、消费者个体的消费率。即消费者个人或家庭收入中用于消费支出的比例。如果假定消费者的收入不用于投资，那么这一比例主要取决于消费者的个人或家庭可支配收入在储蓄与消费上的分配比例，也就是说取决于消费者在现期消费和延期消费(储蓄)关系上的选择。

参考资料来源：网络-人均消费水平

❷ 医保系统怎么计算医生的个人人均费用

个人 账户划入标准：职工个人缴纳的基本医疗保险费全额 划入 本人个人账户(即社保卡上);用人单位缴纳的基本医疗 保险费按以下比例划入职工和退休人员个人账户：

(1)35岁以下的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.3%划入;

(2)35岁至44岁的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.5%划入;

(3)45岁以上的职工，按本人基本医疗保险缴费基数的1.7%划入;

(4)退休人员按本单位在职职工人均缴费基数的4%划入。

(5)一次性趸缴余命医疗费的国有关闭破产企业退休人员及国有企业大龄下岗职工，其个人账户按上年度我市社平工资的60%的4%划入。

个人账户可支付以下费用：

1、定点零售药店购药费用，门诊、急诊医疗费用；

2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；

3、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费；

4、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例承担个人应付费用

5、个人账户不足支付部分时由本人支付。

❸ 人均办公费用节约率怎么算

人均办公费用=办公总费用/总人数
人均办公费用节约率=（本月人均办公费用-上月人均办公费用）/上月人均办公费用×100%

❹ 人均员工成本怎样计算

人均员工成本=XXX成本/员工人数

❺ 平均人工成本怎样计算

计算公式为： 人均人工成本=（一定时期内人工成本总额/ 同期同口径职工人数）。

人均人工成本，表示用人单位雇用一名职工所要支出的平均人工费用水平。这一指标可以用于一个企业，也可以用于一个行业、一个地区或一个国家的人工成本水平。

即行业平均人工成本或社会平均人工成本。国际劳工组织统计发表的各国人工成本指标，就是按行业分类的平均人工成本额。

计算公式为： 人均人工成本=（一定时期内人工成本总额/ 同期同口径职工人数） 通过这一公式，可以分析企业间人工成本的结构差异，对各自竞争潜力和用工效率产生的影响，为调整人工成本使用方向和提高使用效益提供参照。

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人工成本分析指标体系主要分三类：一是人工成本总量指标；二是人工成本结构性指标；三是人工成本的效益指标。

1、总量指标

人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总量水平。

由于不同企业职工人数不同，因此常用人均人工成本来反映企业人工成本水平的高低。该指标可以显示本企业职工平均收入的高低，企业聘用一名职工大致需要多少人工成本支出，企业在劳动力市场上对于人才的吸引力有多大等。

人均人工成本能够表示企业职工的工资和保险福利水平，也就能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。企业要提高职工的劳动积极性、吸引高素质的劳动者到企业来，就需要建立人均人工成本指标，以便企业对人工成本水平进行更全面的分析和控制，有利于企业的生产发展。

2、结构性指标

人工成本结构指标是指人工成本各组成项目占人工成本总额的比例，它可反映人工成本投入构成的情况与合理性。其中，工资占人工成本的比重是结构指标中的主要项目。

3、效益指标

人工成本效益指标（人工成本分析比率型指标）是人工成本分析的核心指标，是进行企业人工成本分析控制常用的指标，是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数。

人工成本效益指标包括劳动分配率、人事费用率、人工成本利润率、人工成本占总成本比重指标。其中劳动分配率、人事费用率为主要指标。

（1）劳动分配率，是指人工成本，总量与增加值的比率。表示在一定时期内新创造的价值中用于支付人工成本的比例 。它反映分配关系和人工成本要素的投入产出关系。

（2）人事费用率，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。

同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。

（3）人工成本利润率，是指人工成本总额与利润总额的比率。它反映了企业人工成本投入的获利水平。

（4）人工成本占总成本的比重=（人工成本总额/总成本）×100%

人工成本占总成本的比重，反映活劳动对物化劳动的吸附程度，这一比值愈低，反映活劳动所推动的物化劳动愈大，反之，活劳动所推动的物化劳动愈小。

该指标用于衡量企业有机构成高低和确定人工费用定额。由于各行业要素密集程度不同，有资本密集型、技术密集型、劳动密集型，因此，不同行业人工成本占总成本的比重这一指标可能差异很大。

❻ 月人均费用如何计算

请你把问题补充详细！然后可能会获得比较准确的回答。

❼ 如何计算每日员工餐厅人平均费用

如果没有其它条件，人均金额=1000/（30+80+40）=6.67元，当日每人每餐6.67元
1000/（150/3）=20元，当日平均每人三餐20元

❽ 求人均产出计算公式

人均产出=一个地区（单位）的总产出÷总人口数。人均产出是指总产出除以总人数,就是分摊到一人份上的生产总值的平均值,在经济学上,一般用来衡量或表示经济发展程度。人均产出分析是研究经济系统各个部分间表现为投入与产出的相互依存关系的经济数量方法。它的理论基础包括劳动价值论、生产资料生产与消费资料生产两大部类的理论等。
影响企业人均产出的因素跟人均GDP比较相近。影响人均GDP的因素总结出来有三个：社会发展阶段、经济结构和资源配置效率。类比企业人均产出的因素也有三个：成长阶段、商业模式和组织效率。
1、对于某个企业来讲,成长阶段短期内无法改变,长期来看可以加快或者延迟。暂时按照恒量考虑。
2、_榷ǖ纳桃的J骄龆_斯镜娜司龅牧考丁＞咛謇唇惨彩欠治礁龇矫,细分市场的规模大小和企业劳动密集型岗位的多少。细分市场是幼小教育,但幼小教育中我们的产品可以占多大比例呢？潜在市场规模越大,提高产出的天花板就越高,这个超出了人力资源管理的范畴,我们假定市场规模没有问题。再来看劳动密集型岗位,公司的组织架构先不考虑冗余度,营销部门及下属中心是最大的劳动密集型岗位,但这是公司的盈利模式设计问题,我可以肯定同行的公司盈利模式跟我们公司不同。其他部门也需要分别分析,创造价值不大的部门可以考虑外包形式。
3、组织效率低分为四个层次：单兵作战效率低、以部门为单位的团队效率低、部门间的协作能力差、上下级战略传导能力差。从上面描述我判断这四个层次都存在问题,可以分别从个人能力素质、管理者能力素质、流程、机制四个方面进行改进。

❾ 怎样计算人均伙食费

1、设置标准人数如2餐为1个标准人，1餐即为0.5个标准人

2、人均伙食费=伙食费总额/就餐标准人数，就餐标准人数=∑就餐总数/2/月天数

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1、加权平均值即将各数值乘以相应的权数，然后加总求和得到总体值，再除以总的单位数；

2、加权平均值的大小不仅取决于总体中各单位的数值（变量值）的大小，而且取决于各数值出现的次数（频数），由于各数值出现的次数对其在平均数中的影响起着权衡轻重的作用，因此叫做权数；

3、权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价；

4、加权平均法，利用过去若干个按照时间顺序排列起来的同一变量的观测值并以时间顺序数为权数，计算出观测值的加权算术平均数，以这一数字作为预测未来期间该变量预测值的一种趋势预测法。

参考资料来源：

网络——加权平均数

❿ 人均纯收入怎么算

人均可支配收入在实际生活中，常用来代指人均居民可支配收入，严格来说这么使用不够准确。居民可支配收入是居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入。
居民可支配收入指居民可用于最终消费支出和储蓄的总和，即居民可用于自由支配的收入。既包括现金收入，也包括实物收入。按照收入的来源，可支配收入包含四项，分别为：工资性收入、经营性净收入、财产性净收入和转移性净收入。
工资性收入 指就业人员通过各种途径得到的全部劳动报酬和各种福利，包括受雇于单位或个人、从事各种自由职业、兼职和零星劳动得到的全部劳动报酬和福利。
经营净收入 指住户或住户成员从事生产经营活动所获得的净收入，是全部经营收入中扣除经营费用、生产性固定资产折旧和生产税之后得到的净收入。计算公式为：
经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税
财产净收入 指住户或住户成员将其所拥有的金融资产、住房等非金融资产和自然资源交由其他机构单位、住户或个人支配而获得的回报并扣除相关的费用之后得到的净收入。财产净收入包括利息净收入、红利收入、储蓄性保险净收益、转让承包土地经营权租金净收入、出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等。财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得。
转移净收入 计算公式为：转移净收入=转移性收入-转移性支出