⑴ 食堂费用入什么科目
企业的食堂一般是为自己职工设置的，其费用属于职工福利
其最终应按受益职工所属部门计入对应的生产成本（生产工人），制造费用（生产车间管理人员），管理费用（厂部管理人员）和销售费用（单设销售部门的销售人员）
但是职工福利费，企业所得税前扣除有限额，所以应该用应付职工薪酬-职工福利科目来归集
按现行准则要求，相关分录如下：
一、发生费用支出时
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款（或现金或其他科目）
二，月末根据实际受益部门分配
借：生产成本
借：制造费用
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利
如果该食堂对外经营，自负盈亏，则不需在企业账上反映，该食堂应该做一个会计主体单独进行会计核算。
供参考。
⑵ 劳务公司项目上的食堂费用计入哪个科目
劳务公司项目上的食堂费用计入工程施工合同成本中间接费用职工福利费用中。
⑶ 构建食堂费用计入哪个科目
入固定资产科目，提折旧的时候入管理费用-福利费，按活动板房交税了。
⑷ 工地的职工食堂购入材料记入哪个科目里(注:食堂是不收费的)
工地的职工食堂购入材料核算，不是重要事项，可以简化处理，从企业会计中剥离出去，可以在某某工地项目中的职工薪酬中按照一定的标准，比如按照早、中、晚、夜提取餐费补助，拨付给食堂，由食堂的管理员记入材料流水账，由食堂定期公布账单，接受职工监督，如有结余，可以安排会餐，丰富职工饮食。
供参考。
⑸ 建筑工地项目部采购费用和食堂采购费用可以一起记账吗 计入什么科目
您好，一个项目部只有一个账套核算，项目部采购和食堂采购都应该纳入项目部账套一并核算，在核算中，项目部采购材料、设备等按照规定计入材料采购、原材料及固定资产等科目，待消耗时计入项目部直接成本，食堂采购应当计入“”间接费用—福利费“”进行核算。愿对你有所帮助
⑹ 请问施工企业工地食堂的伙食费该如何入帐
施工企业工地食堂的伙食费计入应付职工薪酬--职工福利。
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：现金
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
(6)工程食堂采购费用计入哪里扩展阅读：
一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。
三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：
（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。
（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
⑺ 食堂的各项费用如何入账
根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。
购入菜、米、面、油等
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
支付食堂经费补贴
借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
贷：银行存款
收取员工饭费
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)
根据员工服务对象分配
借：管理费用(销售费用等)——职工福利费
贷：银行存款
(7)工程食堂采购费用计入哪里扩展阅读：
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬。
记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。
合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象。
将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。
应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。
贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
⑻ 工程施工期间的饮食计入什么里面会计
一、工程施工期间无偿提供给职工的饮食应作为职工薪酬的一部分，
1、按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时。
借：工程施工——合同成本（施工人员）
——间接费用（管理人员）
贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
2、支付饮食费用时
借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
贷：银行存款或库存现金
二、如果饮食是由单位的职工食堂提供，也可以作为职工福利费开支。
1、按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用时。
借：工程施工——合同成本（施工人员）
——间接费用（管理人员）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、补贴给食堂时
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款或库存现金
⑼ 请问下，工地上食堂费用计入哪个科目啊，他们说要单独的做账的，方便以后核对。
管理费用——招待费——工地食堂
如果不想放在招待费，可以单独记明细流水帐，以后找别的发票入在工程成本中。
在账上设：其他应收款科目对应支付款项
祝你好运！