❶ 去劳动局告发用人单位需要费用吗
去劳动局告发用人单位不需要费用。
❷ 去劳动局告人要钱吗
去劳动局进行劳动仲裁不收费，这是法律规定的。另外劳动局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定，实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
❸ 劳动局告人需要钱吗
不需要，但是你需要提供你要告的人的名字和用人单位的全称，以及提供他确实在其用人单位上过班的证据，而且规定的是必须是你已在他那里上班超过一个月，且要满一个半月
他都没有结算工资给你，这样他们才会受理，提醒你一下朋友，你去时要带上你本人的身份证原件，还有就是你说得全称不对，是劳动监察大队，劳动纠纷仲裁机构，最后提醒你一下，要在工作日去找就是星期一到五，不然人家不上班的，如果你不知道在哪里，可以打114查询，希望以上信息能对现在逆境中的你起到帮助
❹ 如果把劳动局的人告上法庭公诉的话需要钱吗
上法院就得交诉讼费的，和告谁没关系，但只是很少的钱，胜诉了可以让对方出这笔钱的
❺ 向劳动部门告公司法律费用得多少钱
劳动争议解决的程序是这样的:首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意可以向基层人民法院提起劳动诉讼,对于法院判决不满意的可以向中层人民法院上诉.每个城市都有若干个劳动争议仲裁委员会,每一个管辖的范围不一样,一般情况下是根据用人单位的企业性质以及工商范围来确定管辖.从你的提问来看,你所在的单位应该是民营企业,对于民营企业,一般情况下是由工商注册地的区仲裁委员会管辖.所以,你可以先去你单位工商注册地的区仲裁委员会申请劳动仲裁. 劳动争议仲裁和劳动争议诉讼都是免费的,律师不免费,符合法律援助条件的可以获得免费的法律援助服务.
❻ 我们去劳动局投诉要收费吗
去劳动部门投诉、举报、申请劳动仲裁都是免费的。
投诉流程;
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
❼ 劳动局可以告人吗需要多少经费
可以，做过伤残鉴定要求赔偿。伤残等级费用+误工费用+陪护人员费用等等。
❽ 到劳动局告要钱吗
不需要钱，劳动监察部门是为了维护劳工关系的机构，由纳税人承担费用。
❾ 拿不到工资去劳动局告他要办什么手续
老板不给工资去劳动局告他的手续是先带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明，然后劳动者直接去劳动局投诉，主张自己的请求，也就是要求单位及时支付工资。劳动局会派人调查，如果情况属实，就会对用人单位进行处罚。
【法律依据】
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。