① 企业可以预提什么费用
企业可以预提的费用主要包括以下几类：
1. 工资和社保费用
企业可以提前预计并计提应付给员工的工资和为员工支付的社保费用。这些费用是企业日常运营中固定且必须支付的成本，提前预提可以帮助企业稳定现金流，确保员工工资按时发放及相关社保缴费的及时性。
2. 利息费用
对于企业的贷款利息，企业可以根据借款合同的约定，按照权责发生制原则预提利息费用。预提利息费用能够确保企业在实际支付利息时有足够的资金，避免因资金短缺造成违约。
3. 预先发生且需要分期分摊的费用
某些费用如租金、广告费、大型设备的折旧等，虽然一次性支付但需要在一定期间内分摊。企业可以提前预提这些费用，并在后续的会计期间按照合理的分摊方式逐步确认和记录。这样做有助于准确反映各期的经营成果，避免利润波动过大。
4. 可能发生的损失或赔偿
企业在某些情况下可能会面临潜在的损失或赔偿风险，如未决诉讼、产品质量担保等。为了稳健性考虑，企业可以预提一部分费用以应对可能的损失。这样可以在实际发生时冲减预提的金额，确保企业资金不受影响。
总之，企业可以预提的费用主要是为了稳定现金流、确保合同义务履行、准确反映各期成本和应对潜在风险。但预提费用需遵循会计准则和相关法律法规的规定，确保预提的合理性及准确性。
② 根据什么做预提费用
根据以下因素做预提费用：
1. 历史经验或行业惯例
预提费用时会参考历史经验或行业惯例。历史经验是企业过去的财务数据，可以反映费用发生的规律和趋势。行业惯例则是同行业内的通用做法，可以为预提费用提供参考依据。这些都可以帮助企业更加准确地预估未来可能发生的费用。
2. 合同或协议约定
如果某项费用是与第三方合作产生的，如劳务费、广告费等，那么在合同或协议中往往会明确约定费用的支付方式及时间。企业会根据这些约定来预提费用，以确保按时履行合同约定，避免因费用问题产生纠纷。
3. 预算安排及长期规划
企业在进行财务管理时，会根据自身的预算安排和长期规划来预提费用。这需要考虑企业的发展目标、投资策略、资金需求等因素。预提费用时需要确保不影响企业的正常运营和长期发展。
预提费用是企业财务管理中的重要环节，其依据多种多样。企业会根据历史经验、行业惯例、合同或协议约定以及自身的预算安排和长期规划等因素来合理预提费用。这样既能保证企业的正常运营，又能为企业的长期发展提供有力支持。预提费用的决策需要综合考虑多方面因素，以确保企业的财务安全和稳健发展。