① 招聘方式哪种成本低比较好现场、网站还是报纸
如果急用人，而且招人多的话，做现场招聘会好些，这样面试时间集中，提高招聘效率也减低了面试人员不集中，浪费自己的工作时间，
如果不急招人，陆陆续续地，一直招人可以用网站和报纸，，
怎么说呢，不一定哪个招聘就好，关键还得选对合作伙伴，比如在哪儿的招聘会啊，什么网站什么报纸啊，针对的是哪方面的人才啦，，
另外，有些是做招聘会可以免费做网站做报纸的，也就是三种方法一起用，我想会便宜一点，。
还有一点就是注意招聘信息的措辞，在哪儿做招聘都是公司与公司之间竞争人才，不要认为交了钱就能招到人才，。有很大一部分也得靠公司人事的努力争取，和慧眼识才，。
② 招聘普工的渠道，成本低，效果好的！
办法很多, 可以去现场招聘会摆个摊位, 或者在公司下面门口的醒目的地方做个红告示，或者找个专业的招聘报纸登个广告都可以。
③ 在哪个网站招聘是不收费的
免费的应该还是挺多的，58跟赶集都是免费发布招聘信息的，如果你想低成本招聘些新人的话可以去应届毕业生求职网（YJBYS），这个网站也有分地区，发布招聘信息是免费的，总体还算不错。
④ 招聘网站有哪些，其中免费及收费的各有哪些
效果不错的招聘网站：
收费的（对求职者免费，对招聘方收费）：智联招聘、51job、中华英才、卓博人才网（南方更认可这个）
免费的（对求职招聘的都免费）：易登网、当地的信息港、本地论坛
⑤ 有没有免费比较靠谱的招聘网站，不需要什么费用的
智联招聘，BOSS直聘，中华英才，58招聘，赶集招聘都不收费
⑥ 我们公司想在智联或前程无忧上做一个招聘网站，不知道这两家费用如何，哪家更好
智联招聘的费用是3800元一年；
前程无忧的费用是2000元一个季度，并且现在没有免费试用时间，签合同就才可以用的，这样看来是智联招聘更加便宜一些……
希望能够帮到你。
⑦ 2020年招聘网站收费标准是怎样
3000-5000元／年，前程、智联、中国人才热线费用贵一些，名气越小的网站越便宜。
国内主流的招聘网站，从2018年开始陆续发布涨价告示，招聘网站行业出现了一股涨价风潮，总体来说，名气越大的网站涨价越多。
⑧ 哪个网站招聘效果好费用比较便宜
主要看你招聘量多少了，不大的话，找几个网站免费发布招聘信息收收简历，贴贴小广告，发发招聘群就行，量大的话，建议用城市摇篮招聘网，他们是一次付费终生免费使用，能给降低很多招聘费用。
⑨ 招聘网站到底哪个好用
招聘网站好用的有前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等。
1、前程无忧
前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
2、猎聘网
猎聘网成立于2011年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
5、智联招聘
智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
⑩ 在网上免费招聘职员应该上哪个网站，有什么好办法
赶集网、58、易登网、口碑邓这些分类信息网都是免费的