❶ 三方协议真的无效吗我应该起诉谁来维权呢谢谢！
三方协议当然有效，不过转移债务要经过债权人允许，未经允许属于无效，债权转移也要通知债务人才对债务人生效，你们约定的关于债权债务全部转移要遵循这个规则，没有遵循也只是部分无效，其他部分仍然有效。
❷ 替供应商代垫费用，会计怎么分录
替供应商代垫费用，要签三方协议：
借：其他应收款-供应商
贷：银行存款
❸ 三方协议应该怎么签订
三方协议上面写的公司名A，并不是我去实习的那个公司名B，然后负责人解释给我说“我是被A公司派遣去B公司工作。”这个要仔细分辨一下，A公司与B公司到底有没有实际关系。如果没有，那就不要去实习。
❹ 中介给垫付的银行贷款尾款,需要我出个欠条,我还怎么做
中介垫付银行贷款尾款最好不要打欠条，在三方协议提现出来就行，把垫付金额和费用写清楚些。最好用客户首付款还银行尾款最完美。
❺ 应届毕业生，三方协议签署工作后，想换单位，需要怎么办
大学生有解约的权利，可以和用人单位协商解约，请求学校从中协调。
三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议，在此类纠纷发生时，可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理，大学生有解约的权利，但应该补偿用人单位付出的成本。学校作为三方协议的一方主体，也有义务在出现纠纷的情况下从中协调。
三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
(5)垫付三方协议做成本了怎么更正扩展阅读：
三方协议办理报到证，报到证用于人事关系的签订和转移，劳动合同与劳动关系相对应。三方协议是“普通的高中毕业生,毕业生就业协议”的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作的书面形式,权利和义务能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
应届毕业生凭《专科毕业生就业登记证》或《全国研究生就业登记证》到用人单位登记，并经用人单位正式接受后，本协议自动终止。这意味着三方协议不仅保证了你自己的利益，也保证了另外两方(学校、雇主)的利益。
❻ 代收代付的费用税法上应如何处理账务 有三方协议的代收代付的费用税务依据
1、代收代付劳务，可以通过“其他应付款”科目核算。
2、帐务处理
（1）收到代付劳务款项时
借：银行存款
贷：其他应付款--代付劳务款
（2）支付劳务款时
借:其他应付款--代付劳务款
贷：银行存款等
3、代垫代缴应缴的税费，通过“其他应收款”科目核算。
（1）代垫税金时
借：其他应收款--代垫税金
贷：银行存款等
（2）收回代垫税金
借：银行存款等
贷：其他应收款--代垫税金
“收支两条线”进行账务处理。代收时：“其他应付款”，代付时，全额冲减“其他应收款”，与实付的差额计入“其他业务收入”。没开发票不代表不缴纳税款，代付业务发生当月需申报缴纳营业税，不得延期纳税。前提是必须与代付方签订服务协议，对代付利润做约定，否则视同销售，缴纳增值税。
❼ 大学本科毕业生不想去已经签了三方协议的工作单位改如何处理
在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天 无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！
❽ 怎样才可以补办三方协议
不行就不行啊，给三方的地方都说不行，补肯定不行。。解决办法，购买，向应届毕业生购买，这个要好像营销那样，有些工作量。购买后，淘宝，买2个章，就业中心的章，和学院的章。然后就解决了三方的表面问题了。如果买不到三方就自己做，自己设计版面后找印刷商印刷就OK了，这个成本很高，因为你只要一份，那些通常是做批量的，所以给高些钱才会帮你印
❾ 事故垫付的费用,在责任书出来后,如何拿回来
事故垫付的费用，在责任书出来后可以通过协商要回，若是不给可以起诉，可以向法院申请民事诉讼。
法律分析
根据相关法律规定，发生交通事故后，如果出现伤病，没有受伤的一方可能会给需要到医院治疗的一方先垫付了医药费，然后等伤者出院以后，但是经过交通部门的认定，确定了没有受伤的一方并没有责任的，此时就可以向对方讨要垫付的医药费了，说明利害关系，争取达成赔偿协议。如果对方也有责任，愿意达成赔偿协议，那就好说。若是调解不成的，可以到法院进行诉讼。要保留好这个垫付现金的发票，然后最后要根据现场发生的情况交警判定的责任，在调解或者诉讼的过程中，可以持发票和责任认定书在事故处理结束后到保险公司理赔，保险公司会根据这些判定的责任来返回之前垫付相应的费用。这样车主垫付的医药费就可以拿回来。只需要双方拿出各自的证据，法院会根据实际的情况来进行分析，解决彼此的争议。如果对方不支付的，可以向法院起诉，法院判决后对方仍不执行的，可以向法院申请强制执行。要相信法律是公正的，多余的钱理应要回来。
法律依据
《机动车交通事故责任强制保险条例》 第二十二条 有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。
❿ 代垫运费如何进行帐务处理
1、应该是开具给B公司，运输发票可以抵税，所以如果不开给B公司，B公司估计不愿意了。
2、开给B公司后，因为是自己垫付的运费，所以可以计入应收账款（缘由：与销售有关）或者其他应收款（缘由：不是主营业务造成的应收），待收到B公司的运费回款后，让对方出具一个说明加盖公章（说明此项业务），并填写收据。一并附在此笔凭证后面，这就可以符合会计准则了。（我公司走的是 其他应收款-代垫运输费）
3、正常货物的处理就按正常的会计分录，此笔运费的我觉得按照上面说的就可以了~
希望能帮到你~如果有疑问再交流哦`